スマホアプリエンジニア【Swift/Kotlin】 シンプレクス・ホールディングス
| 企業名 | シンプレクス・ホールディングス |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階愛宕愛宕グリーンヒルズMORIＩタワー21階
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| 職種 | スマホアプリエンジニア【Swift/Kotlin】 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | プライムベンダーとして上流から下流まで一貫して開発を行うため、エンドユーザー部門と直接やり取りをすることが多く、業務コンサルティング等の上流フェーズから携わることができます。複数の専門性を身に付け、頭で考えるだけでなく実際に手を動かしてソリューションを生み出すことができる希少性のある人材になることが可能です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■ご経験に応じて以下のような業務を担当いただきます。 ※2021年6月の組織再編により持株会社のシンプレクス・ホールディングス社に入社後、同社に出向となります（待遇面や福利厚生が変わる事はありません） 【具体的には】 ・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等 ・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等 ・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成?援など、組織横断活動 ■エンジニアの学びを支援 ・勉強会：OOプログラミング、データモデリング、DDD、AWSなど ・ナレッジシェア：slackによる随時ナレッジシェアの他に、3ヶ月ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayの実施 ・研修/資格/書籍購入：本人のラーニング意志に対し会社にて全額サポート |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ※以下両方に当てはまる方 スマホアプリの開発経験3年以上（iOSもしくはAndroid） ・SwiftもしくはKotlinでの開発経験1年以上 |
給与・待遇
| 年収 |
600-950万円 ※年収2000万円以上のシニアエンジニアも多数在籍しており、マネジメントを経験せずとも年収を上げていくことも可能です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | スマホアプリエンジニア【Swift/Kotlin】 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費支給（月上限30,000円）、23時以降タクシー費用負担、時間外手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考 → 面接（現場社員） → オンライン試験（論理思考力テスト） → 面接（役員）→ 内定 |
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企業情報
| 企業名 | シンプレクス・ホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、大手金融機関向けシステム構築を得意とするITソリューション企業の持ち株会社。中核企業であるシンプレクス（株）およびXspear Consulting（株）が各種サービスを提供するとともに、同社が持株会社としての機能の集中と強化を図り、戦略の策定と推進などを行い、さらなる企業価値の向上を図ることを目指しています。日本を代表する金融機関への導入実績が豊富で、また世界の金融ITサービス企業の上位100社ランキング「FinTech 100」に10年連続ランクインした実績をもつ、技術力が世界的に評価されている企業です。 【事業展開】 独自のビジネスモデル「Simplex Way」を設け、最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守、改善提案までの全フェーズを一気通貫で提供しています。顧客との直接取引（プライム受注）にこだわり、下請けへの丸投げも行なっていません。近年はあらゆる産業でDXへの対応が急務となっており、同社でも金融以外の広い業種の経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供する戦略・DXコンサルティングを強化しています。 【ビジョン】 1997年の創業時から「Hello world, Hello innovation.」「イノベーションを世界へ」をスローガンに掲げています。今後も「金融×IT」領域で国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて成長を続けていきたい考えです。 |
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