自動車整備士・メカニック【地域限定職】 IDOM
| 企業名 | IDOM |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
千葉県/野田市/七光台66
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| 職種 | 自動車整備士・メカニック【地域限定職】 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の整備・メカニック（自動車・二輪・鉄道車両等） |
| ポイント | 影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？ |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理 ・マニュアルに沿った納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・診断機を使用した故障診断 ・トラブルシューティング時の故障探求 ・接客 【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】 ■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。 ■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。 ■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。 ■今後については、全工場にカメラを設置し、お客様が24時間整備工程を監視出来るようにす... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■自動車整備士3級以上 ■自動車運転免許（MT） 【歓迎要件】 ■自身の頑張りを「評価」「年収」「役職」に変えていきたい方 ■「挑む」精神を持って業務に取り組める方 |
給与・待遇
| 年収 |
345-725万円 過去中途入社一年目年収例 ■30歳：588万円(中途1年目、モータース出身) ■38歳：647万円(中途1年目、国産ディーラー出身) ■45歳：725万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自動車整備士・メカニック【地域限定職】 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円?2万5千円/月) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、完全週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日?7日程度）、夏季休暇（5日?7日程度）、年末年始（7日?9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 人事1名(WEB面接)→エリア責任者1名(WEB面接もしくは、店舗・工場見学含む対面面接) |
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企業情報
| 企業名 | IDOM |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社で、中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約460店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。2022年度の売上高（グループ全体）は約4,100億円で、2位以下を大きく引き離しています。売上は直近10年以上右肩上がり傾向となっており、常に成長を続けている企業です。 【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】 同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。 【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】 頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後?1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。 |
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