再生可能エネルギープラントマネージャー 再生可能エネルギーO&M事業会社
| 企業名 | 再生可能エネルギーO&M事業会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都本郷4-9-22本郷フジビル
|
| 職種 | 再生可能エネルギープラントマネージャー |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の設備保全 |
| ポイント | 新進気鋭の再生可能エネルギー事業会社より、太陽光発電所の管理をお任せする求人の募集です。再エネに対して熱い気持ちをお持ちの方におすすめの求人です。業界未経験でも、OJTで業務を習得いただきますので、ご安心ください。 |
|
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎フレックス勤務
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ■太陽光／風力発電所の運用・保守ビジネスに関わる営業活動 （新規案件・顧客発掘、契約締結等） ■運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） ※ご選考の評価次第では契約社員となる可能性もございます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 下記すべての要件を満たす方 ■再生可能エネルギーに興味をお持ちの方 ■電気、機械設備における施工管理または保守保全、または設備管理などの経験をお持ちの方 ■第1種電気工事士、1級電気工事施工管理士、第3種電気主任技術者のいずれかの資格をお持ちの方 ※上記以外の経験の方もご相談ください。 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 ■上記給与額は月の残業時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 再生可能エネルギープラントマネージャー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、交通費支給(上限5万円) 、在宅勤務可能、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助あり、慶弔見舞金あり、福利厚生生命保険加入あり、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 16:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土・日）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、自然電力休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】2-3回 【選考フロー】 一次面接（部門）⇒ 最終面接（役員） |
|---|
企業情報
| 企業名 | 再生可能エネルギーO&M事業会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日本のベンチャー企業と欧州の自然エネルギー開発企業が設立した発電所の運営・保守会社。 グループ会社による開発案件を手掛け、太陽光発電所においては国内60カ所以上、合計300MW以上の受注を獲得しています（2019年）。 【強み】 親会社の欧州企業は世界で約1,500MWを越える管理実績があり、立地や気象条件の経験やデータが豊富。 そのデータをもとに、発電所の故障や兆候の迅速な察知・対応を可能としています。 損傷機器についても国内外の各種メーカーと交渉し、すばやい手配を行なっています。 今後はリスク分散のため、風力発電、バイオ発電などにも注力していく考えです。 【職場環境】 年間休日約120日、有給休暇、産前産後休暇、男性の取得実績もある育児休業など休暇制度が充実。 そのほか、自己啓発や体調管理など、さまざまな目的で取得可能な独自の休暇制度も用意しています。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。