営業｜自動車部品メーカーへの営業【栃木】 武蔵精密工業株式会社
| 企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町
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| 職種 | 営業｜自動車部品メーカーへの営業【栃木】 |
| 業種 | 自動車部品／工業製品営業 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 営業部栃木営業所にて、中堅社員として以下業務をお任せします ・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理～客先折衝 ・売価改訂交渉 ・自部門所属メンバーのマネジメント、育成 ・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 【同社営業職の特徴】 同社のフィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。客先に出向いてニーズ調査や同社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。 【ポジションの魅力】 ■働く環境について ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 ■同社の営業職について ・商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。 ・経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。 ・売上50%以上のメインカスタマーであるOEMのメイン担当として、大きな経験を得ることができます。 ・EV化が今後も進む中で、情報をキャッチしながら会社の成?を?きくリードする重要なポジションです。 【同社について】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ・自動車関連製造業での営業のご経験 ・顧客のニーズを的確に捉えて、チーム内で共有できるスキル ・各ステークホルダーとの連携・協業経験 ・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方 ・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方 ・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験 【歓迎経験・スキル】 ・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工など） ・英語でのメール対応、商談のご経験 ・英語でのコミュニケーション抵抗がない方 【求める人物像】 ・変化適応力高く、何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方 ・チームを牽引し、目標を達成していくことに充実感を感じられる方 ・お客様との関係性を大切にしたい方 ・常に向上心、学ぶ意欲のある方 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、同社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってなってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂けるリーダーを求めています。直近の課題としては、お客様との接点をさらに増やしていきたいところですが、他業務量が多いため、この部分を改善したい、などの問題を抱えています。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 営業｜自動車部品メーカーへの営業【栃木】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:10～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考：適性検査＋面接→最終選考：役員面接 |
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| 企業会社特徴 | 【歴史】 ムサシグループは、1938年に航空発動機用部品の製造から事業を開始しました。 戦後にはミシン部品産業に転換。1956年からは二輪車部品の製造に参入し、発展が期待されていた自動車産業に事業内容を転換しました。 自動車産業へ参入後は、時代のニーズを捉えながら、一貫生産体制、精密鍛造技術、グローバル生販体制などの「ものづくり」体制の構築と、無給油型ボールジョイントやMSデフ※に代表される自社商品の開発に取り組み、それらを競争力の源泉として、創業から70年以上の歴史を刻んできました。 【製品】 ロングヒット商品となった伝説の“スーパーカブ”を支えたのは当社の技術・製品です。また、1938年という日本の航空機の草創期から航空機発動機用気化器を製造してきました。小型・軽量の無給油型ポールジョイントや、オリジナル3Dベベルギヤといった、業界を驚かせる製品を開発したり、歯形精密鍛造加工に成功するなど、他社に先駆けた技術開発・製品開発に成功しています。 【世界14カ国に30拠点を展開するグローバル企業！】 自動車業界は、新興国を中心に世界をフィールドにした製造・販売が、今後ますます拡大していきます。こうした状況に対応するために、当社も1980年8月にアメリカに「MAP-MI」を開設したことを皮切りに、積極的にグローバル展開を推進しています。現在は、日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパに広がる世界14カ国に30拠点を展開しています。このグローバルネットワークを活用して、お客様に近い場所で、世界最適生産・供給体制を実現していることが、当社の強みです。 |
企業情報
| 企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 16072 |
| 資本金 | 54億2，728万円 |
| 事業内容 |
●事業に関する特色（市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など） 1938年に誕生したパワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・二輪車部品メーカーであり、ホンダの重要なサプライヤーの一つです。時代の変化の中で、”決断と挑戦”によって継続的に事業を成長させてきました。これから当社は、EV時代のキーデバイスサプライヤーを目指すと共に、経験と創造性に加え、先端テクノロジーを駆使することで、社会から必要とされるエッセンシャルカンパニーへ変革していきます。2021年度に新たに策定した新ビジョン「Go Far Beyond!」に合わせて、現在は既存のコア事業（自動車部品）だけでなく、既存の枠を超えて、環境や社会課題の解決に貢献できる事業の創出を目指し、モビリティ、エネルギー、インダストリー、ウェルビーイングの４つの切り口においてオープンイノベーションによる新たな事業の柱を育てています。 ＜当社の強み＞ 1.商品開発力…先進の開発試験機を積極的に導入し、製品設計から機能保証を一貫して社内で完結できる体制を構築しています。独自開発したデファレンシャルギヤの3D設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、お客様からも高い評価を得ています。 ています。 2.一貫生産体制…鍛造から切削・熱処理・仕上げ・組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、自社の強みを最大限に活かす全体最適視点での改善活動が可能となり、お客様に満足頂ける高品質・低コストな商品が実現できます。更にそれをサポートする品質保証体制、金型製造技術、工具研削技術によりグローバルに高位平準化できます。 3.グローバルな最適生産・供給体制を実現…日本をマザー機能として新価値を創造し、世界14ヵ国に33拠点を展開しており、需要を見据え、効率的な生産・供給をすることで良いものを早く安く提供しています。 |
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