採用コンサルタント＊人材領域の経験を活かしてステップアップを目指せるポジションです InterRace株式会社
| 企業名 | InterRace株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階
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| 職種 | 採用コンサルタント＊人材領域の経験を活かしてステップアップを目指せるポジションです |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■入社後すぐにお任せしたいこと（雇入れ直後） 【採用コンサルタント（スカウトソーシング）のプロジェクトリーダー】 人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、スカウトをメインとしたプロジェクトのプロジェクトリーダー、並びにリクルーターとして活躍いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 └プロジェクトの進捗マネジメント、スカウト品質マネジメント、企業定例資料作成・ファシリテーション └対象求人のヒヤリング・求人票作成・カジュアル面談・面接後フォローアップ ＊新規営業活動の必要はありません ＊大手企業のプロジェクトが中心です ■将来お任せしたいこと 【タレントアクイジションマネジャー】 ∟人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。 ∟弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、様々な課題を抱える採用業務に対して課題を特定し、解決を図ります |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・人材紹介事業で法人向け営業(RA)のご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 ・人材関連サービスの法人営業経験 【歓迎経験・スキル】 ・人材紹介事業で個人向け営業(CA)のご経験 ・IT・webや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 ・人材広告営業、派遣領域の営業として高い実績を残されたご経験 ・事業会社で中途採用人事のご経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
460万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 採用コンサルタント＊人材領域の経験を活かしてステップアップを目指せるポジションです |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | ■選考ステップ 書類選考→1次面接→最終面接を予定 ※カジュアル面談実施等、ご意向や状況に応じ、柔軟に変更します |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【当社の説明】 当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。即戦力人材に特化した人材プラットフォームを累計27，500社以上の企業に提供しているビズリーチと手を組むことで、より多くの企業の採用プロセスの高度化を支援し、採用のプロフェッショナルの活躍の場を広げていきます。 2040年には労働供給不足が1，000万人に及ぶとの予測もある日本。社会の持続的成長には、産業分野における非連続な生産性向上が必要とされます。また技術進化や競争環境のグローバル化に合わせて、事業変革に求められるスピードもこれまでとは桁違いの速さとなり、需要側が必要とする人材要件も固定化が難しくなってきています。このような来たる社会構造に向けては、労働供給の健全な流動化と配置の最適化が必要であり、そのためにも需要側の調達手法の変革が強く求められています。 私たちは事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することを通して、上述のような次世代社会に貢献します。事業成長を求める企業様、さまざまな領域でタレントとして活躍する人材を繋ぎ、パフォーマンスの最適化を図りながら、その実現を共に創り出して参ります。 |
企業情報
| 企業名 | InterRace株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43405 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 |
RPO事業 人材紹介事業 PMO事業 ■タレントアクイジション体制の構築支援 労働供給が激しく不足する社会において、優秀人材に選ばれる会社になるために、採用を含むタレント調達機能の急速立ち上げや最適化、実行代行、内製化までを一貫してご支援いたします。 ■モジュール型採用業務代行 リクルーター代行、エージェントコントロール、採用ブランディングなど、貴社の課題に合わせて必要なモジュール・パーツだけを切り出して、それぞれに強みを持つリクルーターがご支援いたします。 ■専門リクルーター・採用プロのご紹介 業務委託あるいは人材紹介の適した方法で、貴社採用ターゲットや貴社課題に最適なリクルーターや採用マネージャーレイヤーの人材をご紹介いたします。 ■人材紹介サービス タレントアクイジションの一環として、貴社現場部門と連携し、活躍人材のインサイトに基づく最適な採用プロセスを共に作ることで、活躍人材の獲得を実現します。 ■PMOサービス 様々なテーマに応じて最適人材を調達（業務委託）し、プロジェクトを組成することで課題解決につなげます。社内調達や採用が難しいテーマでご利用頂いております。 |
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