【SAP運用・保守】SAPコンサルタント/平均年収704万/定着率97%/スーパフレックス 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
| 企業名 | 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ |
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| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F
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| 職種 | 【SAP運用・保守】SAPコンサルタント/平均年収704万/定着率97%/スーパフレックス |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
SAP運用・保守 SAPコンサルタント SAPシステムを活用している企業の運用保守業務および継続的な改善を実施する。 原則同社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供となる。 シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて200名程度。（うち従業員約115名） 顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件である。（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） 従業員約30名単位の組織で日常業務は遂行しており、チームワークを重視した業務環境となる。 【具体的タスク】 顧客からの依頼に基づく下記業務が主要なタスクとなる。 ■問合せ対応 ■障害対応 ■作業依頼 ■仕様変更対応 ■改善提案 【アピールポイント】 ■長期的な顧客との関係構築 ■チームで助け合いながらの業務遂行と成長 ■時短勤務等働き方の多様性 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■SAPシステムの導入または運用保守経験 【歓迎スキル・経験】 ■その他ERPの運用保守のご経験2年以上 ■事業会社の業務理解（主に会計/生産/販売/調達） ■ITIL等運用保守の理解 ■SAPと連動するミドルウェアの知識 ■SAP以外のシステムの運用保守経験 【求める人物像】 ■SAPシステムやプログラム解析が好きな技術屋 ■チームワークで成果を出せる協調性 ■好奇心を持って新しい技術を習得する積極性 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 760万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【SAP運用・保守】SAPコンサルタント/平均年収704万/定着率97%/スーパフレックス |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■SAP専業会社として、2012年7月にNTTデータが戦略的に設立（事業を切り出して分社化）、同年10月から営業開始。NTTデータグループ国内外のSAP事業を統括する役割を担っています。 ■グループのSAP Global One Teamの中心として、NTTデータグループの世界50ヵ国・地域に広がる海外拠点と連携をとり、世界1を目指して事業を展開していきます。（※SAP Global One Team：国内外のNTTデータグループ会社が持つSAP事業のリソースを最大限に活用し、ワンストップでグローバルベストプラクティスを提供するためのグループ内連携体制。） |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 41091 |
| 資本金 | 2億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指します。 【株式会社NTTデータ 100％子会社】 ■SAPアプリケーション導入のためのコンサルティング ■SAPソリューションの導入支援 ■SAP S/4HANAマイグレーションサービス ■クラウドサービス ■SAPシステム運用保守 NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業のための、日本企業による、サービスを展開していきます。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間がいます。その仲間とともに、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わらぬサービスを提供して参ります。 人材育成を、「学ぶ場」と「活躍する場」との両軸で考え、新たな育成施策に取り組んでおり、社員一人ひとりと会社の成長を目指しています。 働き方の面では、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、時短勤務などで多様なワークスタイルを実現しています。 ご自身のスキルを活かしながら、共に歩む仲間を募集しています。 |
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