【日本郵船ユーザー系SI｜ネットワークエンジニア】PL/PM候補 株式会社NYK Business Systems
| 企業名 | 株式会社NYK Business Systems |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル５
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| 職種 | 【日本郵船ユーザー系SI｜ネットワークエンジニア】PL/PM候補 |
| 業種 | ソフトウェアベンダ／ネットワークエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
日本郵船およびグループ会社のクラウド案件（主にAzure）に関する企画・推進・導入・技術支援業務を行うエンジニアを募日本郵船およびグループ会社のネットワーク環境に関する企画・推進・導入支援業務を行うプロジェクトマネージャーを募集します。 【今回募集の担当業務】 a)ネットワークインフラの設計と導入: 各地域の拠点間でのシームレスな通信を確保するため、グローバルなネットワークインフラの設計、導入、最適化をパートナー会社と協業して行います。 b)プロジェクト計画とスケジュール管理: 各地域の特性を考慮したプロジェクトの全体計画を策定し、各フェーズのスケジュールを管理。リソースの配分や進捗状況のモニタリングを行います。 c)ベンダーおよびステークホルダーとの調整: グローバルなベンダーやステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、契約交渉やサービスレベルの維持を担当します。 d)技術標準の統一と適用: 各地域での技術標準を統一し、適用することで、ネットワークの一貫性と効率性を確保します。 e)トラブルシューティングとサポート: グローバルネットワークの運用中に発生する問題に対して、パートナー会社と協業して迅速な解決を図り、技術サポートを支援します。 |
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| 求める人材 | ◆必須スキル ・グローバルプロジェクトの参画経験。 ・グローバルなプロジェクトにおいて、英語でコミュニケーションを行えること。 ・グローバル規模のネットワーク導入プロジェクトにおいて、スケジュール管理、リソース配分、進捗状況のモニタリングなどの遂行スキル。 ◆必須マインドセット ・関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力。 ・チームワークを円滑に行える能力。 ・情報を整理し、分析する能力。 ・ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案し、業務を推進する姿勢。 ・ネットワークの最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、業務に適用する能力。 ◆あればなお良いスキル ・SD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）の設計、導入、運用管理の経験。 ・ZTNA（Zero Trust Network Access）の実装と管理経験。 ・SASE（Secure Access Service Edge）の概念を理解し、ネットワークとセキュリティサービスを統合するための実務経験。 ・クラウド環境（特にAWSやAzure）でのネットワークインフラの設計、導入、運用経験。 ・AWSやAzureのクラウドサービスを活用したシステム構築・保守業務の経験。 ・ネットワーク関連のソリューションの提供ベンダーやステークホルダーとの契約交渉 |
給与・待遇
| 給与 |
660万円 ～ 890万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■役職手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【日本郵船ユーザー系SI｜ネットワークエンジニア】PL/PM候補 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接複数回（3回）＋適性検査→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 1988年に日本郵船の情報システム部門が独立し設立されたユーザー系IT企業。日本郵船100%子会社であり、外販は一切行っておらず、日本郵船グループをITで支え、その成長と競争優位に貢献している。日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しており、定期船・不定期船・物流・港湾などの業務支援システムから会計・人事システムまで広範囲に支援。また単にシステム導入を行うだけでなく、ITを活用した戦略立案も同社が担っている。 【安定した基盤、キャリア、福利厚生】 ■充実した福利厚生制度 福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社NYK Business Systems |
|---|---|
| 設立 | 32234 |
| 資本金 | 9，900万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■コンピューターおよび通信の利用に関するノウハウ・データベースの提供、コンサルティング業務、および教育、研修 ■物品の国際的な運送、保管、流通等に関する調査研究の受託 ■コンピューターシステムの企画、開発、運営 【同社主要業務】 ■NYK本体のグローバルITシステム開発(システム開発の企画/ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント) ・海運、ターミナル、自動車物流、グループウェア等 ■既存システム保守 ・海運、貨物航空、会系、財務、メールシステム等 ■インフラの企画/調達/運用管理 ・日米欧星のデータセンター、国際回線、PC、複合機、スマホ等 ■ルール整備・ITガバナンス ・セキュリティ、品質、購買等 ■NYKグループ企業向けIT協働の推進 ・共同購買、集約化/標準化、セキュリティ |
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