ステアリングホイール 制御 開発設計エンジニア｜【神奈川】 オートリブ株式会社
| 企業名 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル
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| 職種 | ステアリングホイール 制御 開発設計エンジニア｜【神奈川】 |
| 業種 | 自動車部品／基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 国内完成車メーカー様向けの ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務 ＜設計担当＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計（主にSYS.1～SYS.5） ＜プロセス担当＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング ・要求仕様書作成、設計・試作・評価 ・DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 ・サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 ・海外拠点との連携 ・DR、ベンチマーク ・特許取得 【ポジションの魅力】 ・お客様である日本の完成車メーカーから同社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【Required（必須条件）】 ・製造業界におけるECU開発または量産経験3年以上 ・柔軟で幅広い発想力と高いコミュニケーション力 ・同社のビジョン「Saving More Lives（より多くの命を守る）」に共感し、その実現のために努力を惜しまないマインドを持った方 ・中級以上の英語力 【Preferred（尚可条件）】 ・自動車メーカーまたは部品メーカー/Tier1でのECU開発と量産経験 ・英語での実務（会話能力、及び、文化の違いを理解できる方） 【資格】 普通自動車運転免許必須 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定的した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
給与・待遇
| 年収 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ステアリングホイール 制御 開発設計エンジニア｜【神奈川】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（適性検査＋面接）→2次面接→合格・内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■日本法人は、日系自動車メーカー向けのビジネス拠点として1987年に設立。グローバルに成長する日系自動車メーカーをサポートし、日系メーカーのグローバルシェアの拡大に貢献することが期待されています。 ■自動車の生産は今後も新興市場を中心に拡大することが予想され、中でも同社の取扱い製品は、途上国市場では政府による安全規制強化、テスト評価要件難化、先進国市場ではカーテンエアバッグの標準装備化等が進むことなどにより市場規模の拡大が見込まれています。 ■世界中で毎年多くの方々が交通事故により亡くなっている状況の中「Saving More Lives（より多くの命を守る）」が、われわれのビジョンです。そして、そのために最高技術水準の自動車安全システムを創造し、生産、提供することが、No.1サプライヤーであるわれわれのミッションとなっています。 ●目標管理制度：会社、部門の目標を念頭に、各自の役割と責任に基づき、上長と話し合い個人目標を設定。一人ひとりの目標達成が、最終的には全社目標の達成に繋がり、 「個人の成長」と「会社の発展」の双方を実現します。実績の評価も従業員と上長が対話によってすり合わせします。本制度は、昇給や賞与・昇格のツールでもあります。 ●自己申告制度：キャリアプランの支援として、業務の現状と短期的、中期的な希望業務等を確認し、中長期的な人員計画や育成プランの参考資料とします。自己申告がきっかけで、海外勤務が決まった社員もいます。 ●キャリアについて：当社では基本的な考え方として、本人の意思を大切にしています。「社員の自立とキャリアプランの支援」と「多様性のある価値観の尊重」を実現するため、従業員と管理職が、業務の現状と本人の希望業務について継続的に対話を行います。100%本人の希望が通るとは限りませんが、会社の方針ありきではなく、キャリアは本人の考えが基本となります。 |
企業情報
| 企業名 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年5月 |
| 資本金 | 4億9，900万円 |
| 事業内容 | ▽自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の製造・販売 ●エアバッグ・・・・・市場シェア42％ ※世界1位※ ●シートベルト・・・・市場シェア44％ ※世界1位※ ●ステアリングホイール（ハンドル）・・・市場シェア37％ ※世界1位※ エアバッグやシートベルトを世界に先駆けて世に送り出した、自動車安全部品業界のリーディングカンパニーです。同業界におけるグローバルマーケットシェア42％は世界第1位。日本でも37%のシェアを誇り国内第1位です。グローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリング等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、オートリブグループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっております。 ■世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点 ■世界各国に14カ所の研究開発拠点、20カ所の衝突試験装置を保有 ■68，000人の従業員が在籍 うち約5，500人が技術部門 ■米フォーチュン誌が発表する世界の企業の総収益ランキング「Fortune500」に選出（20年以上連続） ■取引自動車ブランドは100以上。世界中の主要な自動車メーカー全てと直接取引を行なっています。 【より安全な未来のために】 米ニューロ社の自動運転配送車外部エアバッグ、キックボードなど二輪車用エアバッグ、モーターサイクリスト用インフレータブルジャケット、スキーヤー用の雪崩対策エアバッグバックパック、どのような座り方でも乗員を保護するライフセルエアバッグ 等、様々な形で車内車外問わず人々の命を守ります。 |
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