【PM/DXアプリエンジニア】スーパーフレックス/リモート 裁量ある評価制度/自由度高い働き方 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
| 企業名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
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| 年収 | 800万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
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| 職種 | 【PM/DXアプリエンジニア】スーパーフレックス/リモート 裁量ある評価制度/自由度高い働き方 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクトマネージャ・リーダ(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
製造業DXシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般（進捗管理/リスク管理/チームマネジメント/顧客折衝）をお任せします。 【主な支援領域】 ■受注・調達（Orizuru） ■スマートファクトリー（Orizuru） ■PLM（ArasInnovataor） ■ERP（mcFrame/インフォア） 【強み】 ■３D形状処理技術（CAD、幾何学の数的アルゴリズム、AIによる画像処理） ■製造業の現場におけるものづくりの知見 【特徴】 代表含め創業メンバーは製造DXを支援していた企業出身。創業当初から製造業向けに事業を展開しており、大手企業中心に支援実績があります。 【業務例】 ■エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ■製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ■大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ■AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ■現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ■製造業向けグローバルECサイト・テーマパーク向け制御システム 【特徴】 TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで国および企業の競争力向上に貢献、毎年約140％成長を続けています |
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| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■顧客折衝のご経験 【歓迎スキル・経験】 ■Javaでの開発経験 ◎裁量ある評価制度 相談の上で自ら自由に評価（評価項目/割合）を設定、やりたいこと/チャレンジしたいことと評価を紐づけることが可能 ◎自由度の高い働き方 経営層が全員エンジニア出身のため、エンジニアを大切にする文化でスーパーフレックス/リモートとエンジニアが働きやすい自由度の高い環境 |
給与・待遇
| 給与 |
800万円 ～ 1500万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【PM/DXアプリエンジニア】スーパーフレックス/リモート 裁量ある評価制度/自由度高い働き方 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■エンジニアを大事にするエンジニアファーストな環境 ①インプットの機会を積極推奨 エンジニアたる者、目の前の仕事だけをこなしていても成長速度は高くないと考えているため、下記のような環境を整えております。 ・勤務時間内での勉強会OK／有料セミナーや技術書などを会社が全額補助 ②生産性重視のため、残業時間は月間20時間以下 ・毎月人事及び産業医が提携し全従業員の残業時間をチェックし、稼働が高い社員及びその上司に改善を求めています。 ・一次受け案件のため、無理なスケジュールや開発手法を強いられることが無いので、稼働が抑えられています。 ③多様なキャリアの広がり 一気通貫でDX支援を手掛けているため、PGからSE、PMやコンサルタント等、多くのキャリアが広がっており、ご自身の志向に併せたキャリアを歩むことが可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 40057 |
| 資本金 | 566百万円 |
| 事業内容 |
（1）DX支援サービス ～コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援～ 製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big， Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。同社では将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。 （2）IT人材調達支援サービス ～圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築～ 同社は中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク（企業数約3，500社）を構築しており、様々な業界（製造・金融・小売・物流・通信等）、役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等）、プログラミング言語（Java/C＃/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。 |
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