会社説明会｜会社説明会（12月毎週水曜日19時～20時開催）（応募意思不問） 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市ご希望により配属予定（仙台市は一例です）
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| 職種 | 会社説明会｜会社説明会（12月毎週水曜日19時～20時開催）（応募意思不問） |
| 業種 | 製造（その他） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【説明会日時】 ◆12月：毎週水曜日19時～20時開催 週1回：12月の1ヶ月間実施(12月4日/12月11日/12月18日/12月25日) 【概要】 同社採用担当より会社説明の実施（40分程度） ・アウトソーシングテクノロジーについて ・募集ポジション ・技術派遣形態としての働き方 ・福利厚生 等 質疑応答（20分） ◆今回は、応募意思一切不問の説明会となります。 「前職での経験を活かしたい」 「技術派遣での働き方に興味がある」 「エンジニアとしてのキャリアアップをしていきたい！」 「手に職をつけて働きたい！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「今の仕事ではキャリアアップが見込めない」 「エンジニアに興味があるけど未経験からできるか心配」 少しでもご興味のある方がいらっしゃれば是非参加お待ちしております！ 【同社について】 アウトソーシングテクノロジーでは国内・海外の製造メーカーでの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を行っている会社です。 担当・管轄製品としましては、自動車関連製品・家電・電力設備・産業用機械・航空機など、生活に欠かせない幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しており、幅広い製品開発を手掛けています。 |
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| 求める人材 | ◆応募意思不問！（ご希望の日時をご提示ください。） 週1回：12月の1ヶ月間実施(12月4日/12月11日/12月18日/12月25日) アウトソーシングテクノロジーに対して、技術派遣に対して、 エンジニア職に対して少しでもご興味があれば是非ご参加ください！ 《風土》 社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。 サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 https://www.ostech-online-magazine.com/ 年間休日123日！ スキル・頑張りに応じて給与をあげられる仕組み。 定着率も向上し、長期就労しやすい環境に変革しています。 |
給与・待遇
| 年収 |
350万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■その他手当 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 会社説明会｜会社説明会（12月毎週水曜日19時～20時開催）（応募意思不問） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 説明会参加後ご関心持っていただければ応募ください。 説明会⇒応募⇒書類選考→面接(1～2回)+適性検査→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富！】 ■あらゆる業界2000社以上の顧客との取引があり、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。エンジニアにとって「どのような案件に携われるか」は成長・技術力の向上に関わる大きな要素であり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ■研修・教育に力を入れていることも同社の強みの一つです。教育に特化した自動車大学校を設立、資質のある技術職未経験者の若年層を対象として、約2ヶ月間の実践的な研修により、エンジニアの基礎知識を身に着けていただきます。技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し子会社化、オリジナルの教育・育成プランを整備しました。また、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐、社員教育・投資を最優先として考えて毎年教育予算などの確保、などあらゆる方向からエンジニアの成長を支援しています。 ■キャリアパスとしても、エンジニアとしてのスペシャリストはもちろん、エンジニアリーダーや教育担当など、社員それぞれが目指すキャリアに合わせて様々な選択が可能です。 【派遣から請負、コンサルティングへの進化】 ■同社は技術者の派遣を軸に成長してきましたが、近年では請負の案件も増加しています。請負案件で自社社員が直接育成できる環境を整えることにより、未経験者や若手の採用も可能にし、成長率を高めてきました。あわせて、製造や評価のみならず、研究開発や設計まで事業の幅を広げています。 ■同社が現在目指しているのは、ものづくりを一から実現するコンサルティングへの進化です。メーカーが新しく製品を開発したい、となった際に企画段階から相談できるパートナーとしての存在を目指しています。研究開発から設計、製造、評価まで一貫して対応できる同社だからこそできるサービスです。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円 |
| 事業内容 | 【売上規模1，043億／総勢22，370名以上が在籍するプロエンジニア集団】 ■同社はエンジニアリングアウトソーシング事業を中心とした業界トップクラスのエンジニアリング会社です。大手メーカーのパートナーとして、国内・海外で高い技術サービスを提供しています。自動車、半導体、化学、医薬品、プラント、電気電子など、多彩な領域で活躍しているのも大きな特徴であり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり） ■また、研究開発から設計、製造、評価に至るあらゆる工程を網羅しているため、あらゆるジャンルに対応することが可能です。 ■安定性・成長性も同社の大きな魅力の一つです。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、景気に左右されずに成長を継続してきました。また、5年間のエンジニア在籍人数成長率は業界トップの454%と、採用・育成と定着により、圧倒的な成長率を実現しています。 ■親会社である株式会社アウトソーシングは国内・海外含め30社以上のグループ企業を有し、国内のみならずグローバルにも事業を展開しています。 【先端技術を活用した自社製品開発】 ■全自動で除菌を行う、次世代のロボットを開発しました。ハードウェアからソフトウェアまで対応でき、かつAI・IoTなどの先端技術も組み合わせられる同社だからこそ実現できた事例です。 ■派遣や請負で設計開発に従事しながらエンジニアとしての技術力を上げ、将来的には自身のやりたい事・アイデアを創出して自社製品の開発に携わることも可能な環境です。 |
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