カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発|【東京】 本田技研工業(Honda)株式会社
職種 | カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発|【東京】 |
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社名 | 本田技研工業(Honda)株式会社 |
業務内容 |
<カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発(原価分析または原価企画を含む)> 【業務内容】 DACシステムの製品化・量産化を叶えるために、下記事業開発業務をご担当いただきます。 ●開発商材の原価分析または原価企画の実務推進 ●目標コスト達成に向けた DACシステム及びシステムの構成部品の設計・製造プロセスや設計図面の改善及び改革に向けた提案の実務推進 ※経営企画や研究所のメンバーと協働をしながら業務推進していただきます。 <将来的な業務> ●DAC事業や他の新規事業も含むHondaの新規技術・新規商材の事業開発(開発に伴う原価企画など) ●市場・顧客ニーズ・課題やペインに基づいた新規技術・新規商材の提案 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html |
求める経験 | 【いずれかの経験・スキル必須】 ●原価分析・原価企画経験 ※機器/設備現物の外観観察や分解観察に基づくシステムコスト概算・割付仮説検証、システム構成部品のコスト試算、トータルライフサイクルコストモデル構築、パラメータースタディ分析とコストダウン提案、サプライヤや提携先等の外部との交渉など ●設計図面の評価とアドバイザリー経験 ※機能・造り・品質・コストのバランス・量産性・メンテナンス性観点での図面の評価とアドバイザリーなど 【歓迎経験・スキル】 ●自動車業界や建設機械業界等でのご経験 ※カーボンニュートラル領域でのご経験は不要です。 【人物像】 ●新規事業企画に興味がある方 ●これまでのモノづくりのご経験を活かしてカーボンニュートラル領域でのキャリアを築きたい方 ●困難な状況でも周囲と協働し、あきらめずにチャレンジしつづける方 ●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探すことができる方 ●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっとよくしていきたいとい強い思いをもっている方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ の分野に注力していきます。 |
勤務地 |
東京都港区南青山2-1-1
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年収 |
450万円 ~ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日・休暇 |
■祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■その他休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→合格・内定 |
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