【第二新卒（プラント設備の診断管理）】未経験から高度な技術者へ！/転勤無し/研修制度充実｜【神奈川】 株式会社マイスターエンジニアリング
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区曙町2丁目19番地1曙町新井ビルディング501／502
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| 職種 | 【第二新卒（プラント設備の診断管理）】未経験から高度な技術者へ！/転勤無し/研修制度充実｜【神奈川】 |
| 業種 | 設備保全・メンテナンス（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
テクノ・スタッフ プラント管理 神奈川 【第二新卒（プラント設備の診断管理）】未経験から高度な技術者へ！/転勤無し/研修制度充実 ■業務内容 石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。 建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。 ■仕事の魅力 ・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業！ …国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります ・一生モノの技術を身に付けられる！ …専門的な技術が身に付くため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます ・希望があれば海外対応にも挑戦可能！ …シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます ■1日の流れ 一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます 内勤時はビジネスカジュアルOK！定時退社のライトワークになります （内勤） 8:30出社 8:30~12:00デスクワーク 12:00~13:00昼休憩 13:00~16:30デスクワーク 16:30~17:30翌日準備 17:30 退社 （出張） 8:00 出社 8:00~08:30事前準備 8:30~12:00目視検査 12:00~13:00昼休憩 13:00~15:00目視検査 15:00~17:00検査結果とりまとめ 17:00~17:30最終確認・片付け ※出張に関して ・東日本を中心に全国のプラントへ１週間～1か月程度の出張が年3～4回程度あります ・交通費や旅費含め出張手当は全額支給されます ・出張時もチームで動くので、周りのメンバーや上司と一緒に現場で業務を行い、出張先で親交を深めています ■入社後の流れ (1)入社時～半年： 先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします (2)入社半年～１年程： 一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指していただきます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要条件（MUST）】 普通自動車第一種運転免許 プラント業界や設備診断業務にご興味をお持ちの方 →経験問わずプラント業界や診断業務に興味をお持ちの方、大歓迎です！ 【歓迎条件（WANT）】 プラントや非破壊検査に関わるご経験をお持ちの方 製造業でのご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
350万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■出張手当 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【第二新卒（プラント設備の診断管理）】未経験から高度な技術者へ！/転勤無し/研修制度充実｜【神奈川】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接回数：2～3回 |
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| 企業会社特徴 | ★まもなく設立50年／多角経営で安定基盤★ 【社名の由来】 由来は「MY STAR」。そこには、「各自がスター、主役であれ」という熱い思いがこめられております。 志を持つ者が集まり切磋琢磨しながら人格とスキルを磨いて成長し光り輝く。一人ひとりが未来を拓いていく。 会社はそんな人間形成の場として、全員を全力でサポートしていきます。 【安定した経営】 堅実な経営を行い年々売上を伸ばしているのは、多角的な事業展開によるリスク分散を行っている為。 また、2018年度より、投資銀行・コンサルティングファーム出身の30代の新代表取締役社長の下、新オフィス（東京都港区）へも移転し、あらゆることを刷新する第二創業期にあり経営に高い柔軟性がございます。 【人材育成活動】 社員一人一人が主体性を持って働くことで自己実現をし輝かしい人生を送ること、それがお客様へのホスピタリティ向上の近道だと考えます。その方法としてキャリアプランを自ら選択できるようにし主体性を持って仕事と向き合い、スキルアップを中心とした各種研修制度を揃えて自らの仕事に自信を持ち、やる気を育める下記のような体制づくりを行っています。 ＜節目毎のキャリアデザイン＞ ＜技術的な研修に留まらないヒューマンスキルの養成＞ ＜ジョブチェンジやステップアップに不可欠な資格取得補助制度＞ 【主な取引先】 東芝／川崎重工／日立製作所／パナソニック／三菱電機／ダイハツ／トヨタ自動車 etc |
企業情報
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1974年6月 |
| 資本金 | 1，630百万円 |
| 事業内容 | 当社グループは、事業領域を“Maintenance & Engineering（メンテナンス＆エンジニアリング）”と設定し、各種設備管理に関するアウトソーシング事業から、エンジニアリングサービスや製品開発までを守備範囲とし、今後の日本の安定成長を支えていく「社会インフラ技術産業の担い手」として事業を推進しています。 【事業内容】 ■メカトロ事業 検査装置の自社開発などのエンジニアリング業務、半導体・産業機器・医療機器などの機械設計・電機電子設計・制御設計、フィールドサービス業務 ■ファシリティ・環境事業 建築設備常駐および巡回メンテナンス、法定点検、建築設備工事、建築設備診断、太陽光発電パネルのメンテナンス、省エネ設備の提案・導入工事等の環境(新エネルギー)関連事業 【グループ企業】 ■株式会社シグマコミュニケーションズ（スタジオ・ホール等の運営管理及びイベントのプロデュース、放送・通信設備のシステム設計・保守管理等） ■株式会社マイスター60（60歳を新入社員とし、長年の経験と専門技術が生かせる就労の場を創出） ■アビサービス株式会社（産業装置のエンジニアリング事業） ■栄信電気工業株式会社(建築電気設備の施工およびメンテナンス、施工管理業務) ■株式会社クサツエストピアホテル ■エコー防災株式会社 |
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