システムエンジニア<PL>【公共・学術分野の受託開発】◎プライム案件 テクマトリックス株式会社
企業名 | テクマトリックス株式会社 |
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年収 | 600万円 〜 900万円 |
勤務地 |
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 24階
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職種 | システムエンジニア<PL>【公共・学術分野の受託開発】◎プライム案件 |
業種 | 通信キャリア・ISP・Nier/プロジェクトマネージャ・リーダ(オープン) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
プライムとして、学術・研究分野に関与するWEBシステムの受託開発及び運用保守がメインの業務です。 受注前の提案活動、採用アーキテクチャーの提案、技術検証等にも関わっていただきます。 また、受注後はプライムとして要件定義から実際のリリースへの立ち会いまで全工程を担います。 公表できるお客様は、国立研究開発法人科学技術振興機構様、国立研究開発法人日本医療研究開発機構様、独立行政法人環境再生保全機構様です。 日本社会に貢献するような重要な業界がメイン顧客となりますので、社会貢献に大きなやりがいを感じる方のご応募を心よりお待ちしています。 具体的な業務内容は、プライムベンダーのプロジェクトマネージャー或いはプロジェクトリーダーとして担当顧客のシステム開発、保守業務をご担当頂きます。(担当顧客への開発は、新規システムの開発、既存システムの追加開発、他ベンダーが開発/保守するシステムの巻取りを実施するケースもあります。) 担当顧客の要望に対する提案活動から実際の設計・製造・テストやリリース後の保守も含めて、システム開発の全工程を行って頂きますが、開発規模によっては開発メンバーの管理を行うと共に自身でも設計、方式検討、製造、テストを実施頂きます。 また顧客からの要望に応じて、可用性確保、性能向上、大量データ登録、人工知能(AI)の活用などについて、システム観点での提案をして頂きます。 |
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求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■Java、C#、PHP等のオブジェクト指向言語での開発経験(3年以上) ■Webシステムの開発経験(3年以上) ■PLやPM経験者(もしくはチャレンジしたい方) 【歓迎スキル・経験】 ■Linuxのコマンド操作経験 ■組織マネジメントやメンバーの育成経験がある方 ■最新のWebアプリケーション技術の利用に興味がある方 |
給与・待遇
給与 |
600万円 ~ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | システムエンジニア<PL>【公共・学術分野の受託開発】◎プライム案件 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■ストックオプション ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~17:30 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■誕生日休暇■その他休暇 |
その他
企業会社特徴 | 様々な制度があり、社員が気持ちよく働ける環境を提供しています。 ■休暇制度 <1>いつでもMy休暇(一年のうち好きな時に5日休める※年次有給休暇とは別で付与)、<2>バースデー休暇(本人の誕生月に1日休める)、<3>特別休暇(本人が結婚する時、子女が結婚する時等で休暇が与えられる) ■研修・学習支援 <1>職種・目的別研修(職種や目的別に応じて会社が費用を負担して外部研修を受講できる)、<2>資格取得報奨金(会社で定めている資格を取得した場合、取得難易度に応じた報奨金を支給) ■福利厚生 <1>持株会(自社の株式購入時、拠出金に対して20%が奨励金として会社から支給され、自社株式を購入することができる)、<2>ベネフィットステーション(該当サービスの割引等を受けられる総合福利厚生メニューを利用できる) ■在宅勤務 出社と在宅(リモート)での勤務を認めております。全社ルールは3日出社、3日在宅のローテーションとなります(3日出社が必須というわけではございません。状況に応じて出社日の調整は可能)。課単位で2グループ作り、仮にAチームとBチームとした場合、Aチームが出社であれば、Bチームは在宅での勤務となります。これを3日毎に繰り返すローテーションで運用しています。 【残業時間】平均残業20.1時間(2020年度) 【育休取得率】女性:100%/男性:36.4%(2020年度) |
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企業情報
企業名 | テクマトリックス株式会社 |
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設立 | 30895 |
資本金 | 12億9,812万円 |
事業内容 |
■テクマトリックスについて ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えている当社。創業前の母体が商社だったこともあり、商売人のDNAとエンジニア魂の二つを持ち、世の中が求めるものを見定め技術力で形にしてきました。それを支えているのが、常に挑戦する文化。古い習慣に捉われることなく、チャレンジする社風が当社の魅力です。 ■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦 売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。 ■【SDGs(持続可能な開発目標)】よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。 <一部抜粋> ☆3.すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション:未来型自動車の開発支援/医療クラウドサービスPHRサービス/遠隔読影サービス/線量管理クラウドサービス ☆4.質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション:教育プラットフォームシステムの提供/IT技術者の教育研修 ☆9.産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション:セキュアなネットワーク環境の構築支援 |
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