品質保証(半導体CQE)/半導体部門|【大阪】 株式会社マクニカ
| 企業名 | 株式会社マクニカ |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 17階
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| 職種 | 品質保証(半導体CQE)/半導体部門|【大阪】 |
| 業種 | 電子部品／半導体／品質保証（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜M49_半導体部門【大阪】品質保証(半導体CQE)＞ 【職務内容】 【職務内容】 １）半導体製品の不具合対応 顧客で発生した不具合に対して、必要に応じて仕入先とコミュニケーションを取り、不具合の解決に向けた行動をとります。 品質技術を活かし、早期問題解決に結び付けるために良い妥協点を見出し、そこに向けてリーディングします。 ２）半導体製品の新規採用における認定サポート 顧客が製品に初めて使用する半導体製品を認定する際のサポートを行います。 必要に応じて、仕入先工場（協力工場）への監査に同行し、認定のサポートを行います。 監査では海外工場に訪問することが多くなっています。 ３）製品変更通知に関わるサポート（Product change notification support） 仕入先に代わって顧客へ製品変更による影響を事前に説明します。また変更によって生じる影響について顧客からの質問や要望をヒアリングする等、仕入先と顧客の橋渡しを行います。 ４）工場監査対応 工場監査に関する企画準備を行います。また、監査当日の技術説明および通訳サポートなどを実施します。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ■CQEの面白み： 最先端から成熟した半導体まで幅広く取り扱い、品質案件に対して解決を見出し、 顧客や仕入先、社内の他部門から信頼を得られる仕事です。 既にある技術だけでなく、新規の半導体製造技術を把握し、発生した問題に対する対処能力を高め、 場合によっては仕入先に進言することで問題を解決していきます。その中で、顧客との難しい交渉なども発生しますが、 自分の経験とコミュニケーションを最大限発揮し、問題解決できた際の達成感は大きいです。 顧客と仕入先の両方の意見を理解し、Win-Winの関係を構築するために私たちはなくてはならない存在です。 事業継続/拡大のため、顧客の様々な困り事を解決し、信頼関係を構築する活動をお任せします。 業務経験がなくとも、育成できる環境が整っているため、品質関連、半導体分野に興味がある方の応募を歓迎します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要経験・スキル】 ・品質技術関連の実務経験をお持ちの方（業界問わず） ・顧客折衝経験 ・社内外での調整業務に苦手意識のない方 ※単独ではなく、複数の関係各所との交渉、リードする業務が多いため ・普通自動車免許（第一種） 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・半導体製造プロセスの知識 ・工場監査経験 ・車載顧客対応経験 ・半導体製品、電子回路の知識 ・電気電子/機械系学部ご出身の方 【求める人物像】 ・技術的好奇心が旺盛な方 ・積極性、能動性、自律性のある方 ・変化を恐れずチャレンジ精神のある方 ・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方 ・チームで仕事をする意識を持てる方 【マクニカとは？】 ＼世界の最先端技術を扱う、売上１兆円規模の半導体ナンバーワン商社です／ ■マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やＩCＴ・ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどを企画開発、販売する専門商社です。 世界の最先端技術をいち早く見つけ、高い付加価値とともに、マーケットへ提供することにより、さまざまな技術的進化をもたらし、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 ■マクニカは、単なる商品供給者となるのではなく、幅広いテクニカル・サポートを行う「技術商社」として事業展開を図り、 現在では集積回路及び電子デバイス事業とネットワーク関連商品事業の2つの事業を通じて数多くの高付加価値商品・サービスを、国内大手の電機・電子メーカーをはじめとするお客様に提供しています。 【他社優位性／マクニカの強み】 ■マクニカホールディングスとして東証プライムに上場しており、売上は2023年度3月期には約1兆円を超えています。 これは電子部品・半導体の専門商社でNo.1です。 ◎商社でありながら、マクニカの社員の3人に1名がエンジニア。 技術的な説明や導入後のサポートが的確かつ迅速であることが、 良きビジネスパートナーとしてシェアを獲得出来ているマクニカの最大の強みです。 |
給与・待遇
| 年収 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 品質保証(半導体CQE)/半導体部門|【大阪】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒1次面接（WEB）+SPI ⇒最終面接（本社/対面）+筆記試験 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【こんなところにもマクニカ／納入事例】https://www.macnica.co.jp/recruit/business/ マクニカが提供した製品を目にする機会は少ないですが、私たちに生活の様々な場面でマクニカが貢献しています。 ■デジタルデバイス：PC、スマートフォン、モニター、イヤホン、デジタルカメラなど身近なデジタルデバイスに幅広く使用される半導体を提供しています。 ■自動車：走る・曲がる・止まるといった基本的な動きの制御や、安全走行を守る運転支援システム、カーオーディオやナビゲーションシステムなどに使用される半導体を提供しています。 ■自動運転：自動運転車両の提供を始め、自動運転に関するコンサルティング、実装、運用、活用まで、モビリティサービスの実用化をトータルサポートしています。 ■家電製品：テレビやゲーム機などの情報家電、電子レンジや冷蔵庫などの白物家電など、家電製品で使用される半導体を提供しています。 ■IoTセキュリティ：サイバー攻撃からのIoT製品を守るため、製品の企画段階から製造、保守運用まで全ての段階で最適なセキュリティ対策を提供しています。 ■スマートファクトリー：業務効率化・コスト削減・品質管理などデータとデジタル技術の活用によりビジネス課題を解決したい企業の製造DXを支援しています。 ■鉄道：列車の速度を制御または停止するための装置や、運行ダイヤや遅延情報を管理するシステムなど、鉄道事業で使用される半導体を提供しています。 ■サイバーセキュリティ：サイバー攻撃によるシステム停止等の被害を受けないための強固なセキュリティソリューションを提供しています。 【今後の展望】 今、マクニカは自らが築いた「技術商社」という枠を、自らの力で打ち破ろうとしています。マクニカらしさとは何か、マクニカだからできることとは何かを常に追求しながら、培ってきた先見性と技術力で、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ。マクニカは、さらなる挑戦を続けます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社マクニカ |
|---|---|
| 設立 | 1972年10月 |
| 資本金 | 111億9，426万8千円 |
| 事業内容 | 【マクニカとは？】 ＼世界の最先端技術を扱う、売上１兆円規模の半導体ナンバーワン商社です／ ■マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やＩCＴ・ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどを企画開発、販売する専門商社です。 世界の最先端技術をいち早く見つけ、高い付加価値とともに、マーケットへ提供することにより、さまざまな技術的進化をもたらし、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 ■マクニカは、単なる商品供給者となるのではなく、幅広いテクニカル・サポートを行う「技術商社」として事業展開を図り、 現在では集積回路及び電子デバイス事業とネットワーク関連商品事業の2つの事業を通じて数多くの高付加価値商品・サービスを、国内大手の電機・電子メーカーをはじめとするお客様に提供しています。 【他社優位性／マクニカの強み】 ■マクニカホールディングスとして東証プライムに上場しており、売上は2023年度3月期には約1兆円を超えています。 これは電子部品・半導体の専門商社でNo.1です。 ◎商社でありながら、マクニカの社員の3人に1名がエンジニア。 技術的な説明や導入後のサポートが的確かつ迅速であることが、 良きビジネスパートナーとしてシェアを獲得出来ているマクニカの最大の強みです。 【グローバルな事業展開】23か国 81拠点 ■米国、欧州、アジアにも進出を果たすなど、グローバル・ネットワークの拡大にも注力。世界市場を視野に入れ、グローバルなビジネスを展開するなど、日本のオンリーワンから、世界のオンリーワンを目指しています。 ■従業員の3人に1人はグローバル人材。国や文化を超え、多様性の中で業務を推進しています。また、各国の技術者との交流をはじめ、研究者・開発者コミュニティへも参加し、常に最新の技術情報をアップデートし、各国のニーズに合わせた製品をお届けしています。 【働き方について】 ☆休日 ：土日祝休み ☆年間休日数 ：126日 ☆特別休暇制度／積立休暇制度／時間単位年休制度／短時間勤務制度 ／産前産後育児休暇制度／企業年金制度／LTD制度 ☆在宅勤務制度の整備 ☆サテライトオフィスの導入 ■多様な働き方：https://www.macnica.co.jp/recruit/recruiting_shinsotsu/diversity/ ■社員ブログ ：https://arimac.macnica.co.jp/blog/?_ga=2.163359996.1500058856.1711613143-284659495.1705987157&_gl=1*w8t987*_ga*Mjg0NjU5NDk1LjE3MDU5ODcxNTc.*_ga_0EBYNZGCS9*MTcxMTYxMzE0My40LjEuMTcxMTYxNDk2OC4yNi4wLjA. |
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