【東京】営業・マーケティング（カスタマーサクセス）～立ち上げメンバー募集～ 株式会社ノベルワークス
| 企業名 | 株式会社ノベルワークス |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
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| 職種 | 【東京】営業・マーケティング（カスタマーサクセス）～立ち上げメンバー募集～ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／IT営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ノベルワークスは「テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する」を熱い信念とし、お客様一人ひとりのDXの課題に真摯に向き合い、最適なシステム開発をはじめ、新たなビジネスモデルを創出し、お客様の伴走支援に全力で取り組んでいます。 この度、活動のフィールドを「東京」にも広げるため、東京支店の立ち上げを検討しています。 支店立ち上げに伴い、東京を中心とした関東圏で活動可能な、営業・マーケティングメンバーを募集します！ ■職務内容 主に自社製品と、受託開発における営業とマーケティング（カスタマーサクセス）を担当していただきます。 ○ 営業活動 ・コミュニティマーケティング・コネクションの構築 コミュニティやイベント、セミナー等から対面で関りをもち、第一線で想いを伝えファンをつくること。 そこから新規顧客や案件を開拓していただきます。 ・パートナー企業、ネットワークの構築と強化 kintoneをはじめとする、クラウド・ノーコード開発などを行う企業同士の関係性構築をお願いします。 ・案件相談のフック、案件の１次受け対応 相談があった際、簡単な概要のヒアリング、アポ調整～ITコンサルに渡すまでをご担当いただきます。 ○ 顧客サポート（カスタマーサクセス） 自社製品の販売、問い合わせ対応、導入相談、設定相談対応（対面・オンライン） ○ セミナー、イベント、コミュニティへの参加・実施 ■支店立ち上げにあたって 現状、まだ東京での支店登記は行っておりません。これから支店を立ち上げるにあたり、関東圏（主に東京）で人脈や顧客を獲得してから登記を行う予定です。 普段の業務はリモートワークとなり、イベントやセミナー実施、コミュニティ参加、打ち合わせ対応等の際は、開催場所に赴いてもらいます。 そのため、完全リモートワークという訳ではなく、東京23区内に１時間半以内に移動可能な方が望ましいです。 人とのコネクション・繋がりを作ることが主な業務となりますので、以下に当てはまる方を求めています！ ・ 人と接するのが好きな方 ・ 人前で話すことに苦手意識がない方 ・ 変化や失敗を恐れず、新しい事にワクワクできる方 ○ 受託開発の営業 →案件相談のフック、案件の１次受け対応 相談があった際、簡単な概要のヒアリング、アポ調整～ITコンサルに渡すまで →新規案件の開拓 方法は問いませんが、コミュニティやイベント、セミナー等から新規顧客や案件を開拓していただきます。 ○ 自社製品の営業、顧客サポート（カスタマーサクセス） →問い合わせ対応、導入相談、設定相談対応（対面・オンライン） ○ セミナー、イベント実施・参加 ○ コミュニティ実施・参加 現状、まだ東京での支店登記は行っておりません。これから支店を立ち上げるにあたり、関東圏（主に東京）でコミュニティやイベント等に参加し、人脈や顧客を獲得してから登記を行う予定です。 また登記も当面はバーチャルオフィスを契約予定ですので、普段の業務はリモートワークとなり、イベントやセミナー実施、コミュニティ参加、打ち合わせ対応等の際は、開催場所に赴いてもらいます。 そのため、完全リモートワークという訳ではなく、東京23区内に１時間半以内に移動可能な方が望ましいです。 人とのコネクション・繋がりを作ることが主な業務となりますので、人前で話すことに苦手意識がない、人と接するのが好きな方が望ましいのと、支店立ち上げメンバーとなりますので「自分が支店長となり創っていく」という役割にワクワクする方が望ましいです。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 営業経験２年以上 ※IT業界の経験は問ません 【歓迎要件】 ＩＴ業界での営業・開発経験 フィールドセールス経験 kintone利用経験 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■資格手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】営業・マーケティング（カスタマーサクセス）～立ち上げメンバー募集～ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【ノベルワークス設立の背景】「世のため」「人のため」になるシステム屋になれないのか？本業を通じて「世のため」「人のため」になる仕事をしたい。現在のＩＴ業界は「ＩＴゼネコン」とその他のピラミッド構造になっており、しがない下請けでは「なにをどうあがいても」お客さんのためになるシステムは構築できない。 このような組織構造では「世のため人のため」になるシステムを構築しているとは到底思えませんでした。お客様にとってメリットにならないこと、不必要なシステムであること、自分の想いをちゃんと伝えることができる距離で仕事がしたい。その想いから現在のノベルワークスを設立しました。仕事の価値は本来「誰かに生業を通して価値をもたらし幸せにする」ことです。そんな仕事で人様や世の役に立てばこんなに楽しいことはない。「システム導入でお客様のお役に立ちたい」 これが私達のモチベーションであり、揺るぎない想いです。【ノベルワークスの目指すビジョン】“Novel”とは、英語で「斬新（ざんしん）な」という意味です。“Works”は「仕事」、つまり「働き方」です。私達の考える、「斬新な働き方」の一つは、「時間」を成果とせず、「結果」を成果とすることです。「時間」を成果とすると、短時間で効率的に仕事をすると報酬が下がり、長時間非効率に仕事をすると報酬が上がるという悪循環に陥ってしまうからです。エンジニアのモチベーションや技術力は低下し、お客様に還元するサービスの質も低下するという負の連鎖を引き起こします。二つめは、結果を成果とすることで得る「時間」を有効活用することです。時間を自己研磨の機会に変えることで、私達はさらなる技術力を得ます。時間での報酬から成果への報酬に替わることで、モチベーションを得ます。その技術力とモチベーションを、ダイレクトにお客様に還元することで、正の連鎖に変えることができます。当たり前のようで、当たり前にできていないことです。【こだわりの評価体制】評価制度を初めとする社内の仕組みは、毎年アップデートを重ね、「年齢に囚われず、個々の能力を適切に評価する」ことを重視しています。具体的には、作業量、作業範囲、作業レベル、専門性を適切に評価し、グレード基準を設けております。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ノベルワークス |
|---|---|
| 設立 | 42095 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 |
■事業内容： ①業務システムの開発、導入支援 クラウドシステム・サービスの導入支援、開発支援、AIソリューション開発 ②DX推進事業 プロトタイプ開発・システム開発支援、企業向けDX研修 ③自社サービス開発 画像認識や音声認識（AI）の技術を用いたWEBサービス |
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