法人営業|研磨機械、研磨部材(原則転勤なし)【大阪府東大阪市】 シケン株式会社
企業名 | シケン株式会社 |
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年収 | 300万円 〜 600万円 |
勤務地 |
大阪府東大阪市大阪市若江東町2-1-8
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職種 | 法人営業|研磨機械、研磨部材(原則転勤なし)【大阪府東大阪市】 |
業種 | 機械部品/工業製品営業 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【仕事内容】 ■研磨機械の法人営業を担当致します。 研磨機械、研磨部材をお客様に販売を頂きます。 ■顧客先にて検討されている部材のヒアリング、受注案件の納期調整、一貫して業務を行います。また、場合によっては国内・海外出張が発生する可能性もあります。 ※社内外における関係者との綿密な打ち合わせを行う必要があるため、コミュニケーション能力が求められます。 【教育体制】 ■将来的にメンバーを引っ張て頂くようになってもらいたいと考えております。先輩社員とともに半年間は仕事を行って頂きます。 |
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求める人材 | 【必須条件・スキル】 ■研磨機械、研磨部材の法人営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■コツコツと物事に取り組むことができる方 ■真面目に仕事に取り組むことができる方 【入社後のフォロー体制について】 ■当社にはベテラン社員が多く在籍している為、フォロー体制はしっかりと整えております。まずは、ベテラン社員とともに業務を覚えて頂き、活動して頂きます。 |
給与・待遇
給与 |
300万円 ~ 600万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■皆勤手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 法人営業|研磨機械、研磨部材(原則転勤なし)【大阪府東大阪市】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:40 |
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休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
選考プロセス | ■面接1回~2回(1次面接:現場担当+人事+社長、2次面接:現場担当+社長+会長) |
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企業会社特徴 | 【会社特徴】 ■《信頼される人間に。信頼される企業に。》をモットーに。 優れた技術開発に力を入れ、取り組んでいます。 そして、快適でクリーンな生産環境づくりを産業・工業分野に向けて提案しています。 大気汚染防止、作業環境改善のために役立つ集塵装置は、日本を代表する大手企業に豊富な実績があり、製品の仕上工程で活躍するバフ研磨装置は3,000台を超える導入実績を数え、東南アジアを中心に海外にも多くの顧客を抱えるようになりました。 ■かけがえのない地球・人間・環境を守るために 生産工程時に発生する有害ガスによる大気汚染、それに伴う温暖化現象、フロンガスによるオゾン層破壊、ダイオオキシン問題などが地球環境汚染の原因となっています。当社は、1959年設立以来、「人にとってクリーンで快適な生産環境」をつくることをモットーに活動しております。 【仕事のやりがい】 ■当社が製造している研磨装置は、いわゆるバフ研磨機という金属製品の表面を滑らかにしたり、表面傷やバリ(機械加工時に出る突起のようなもの)を取り除くための仕上用の装置です。 ■構造体はそれほど複雑ではありませんが、部品一つ一つの仕上方や取り付け方で、この研磨装置による金属製品の仕上がり方が微妙に変わってきますので、組立が完了するまでは非常に緊張状態が続く作業となります。 それだけに、自身が担当する案件は究極まで品質を上げて組み上げていく覚悟が要りますが、それが最大のやりがいでもあります。 ■無事商品が完成し、お客様の手に渡った後のお客様の評価をお聞きすることをいつも楽しみに業務を行っております。 ■【クライアント】 大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手住宅設備機器メーカー |
企業情報
企業名 | シケン株式会社 |
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設立 | 21582 |
資本金 | 1000万円 |
事業内容 |
【事業内容】 ■創業60年を超える企業。 国内唯一の金属表面処理用研磨機の専門メーカーです。 国内外の取引先からの自動・半自動研磨機の機械設計全般の業務です。 ■アフターサービスの対応に全身全霊をこめる。 常に、きめ細やかな技術とアフターサービスの対応を心掛けています。集塵装置グループについては、各地に協力会社を設けており。お客様への対応をよりスピーディに、そしてフレキシブルに解決するシステムを構築しております。研磨機グループについては、研磨試験設備、面粗度測定機器などを完備し、お客様の要望に対して正確かつスピード対応ができるようなシステムをとっています。さらに、社内の原価管理システム、工程管理システム、計数管理システムにもコンピュータを導入し運営を行っております。 ■大切なのはやる気とチャレンジ精神 お客様のニーズに応えるための技術を磨くのはやる気と向上心。そしてチャレンジ精神がなければ新しい道は開けないと考えます。会社の成長を支えるのは社員であり、人は「財」となり、成長していきます。 |
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