【東京】技術営業(若手)※電気炉（製鋼用アーク炉）設備向け※年休127日★福利厚生◎＃52 株式会社TMEIC
| 企業名 | 株式会社TMEIC |
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| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
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| 職種 | 【東京】技術営業(若手)※電気炉（製鋼用アーク炉）設備向け※年休127日★福利厚生◎＃52 |
| 業種 | 機械部品／技術営業（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
※東芝＆三菱からの独立会社/電気インフラ国内NO.1/世界トップレベル 鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 【1人当たりの案件例】 ・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内） ※あくまで想定となります。 【取り扱い機器】 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。 【担当製品・サービス・顧客の業界】 国内外の炉体メーカ、電炉メーカ、黒鉛化炉メーカ、高炉メーカの既存顧客中心 【仕事の面白み】 ・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・受変電機器のような重電機器からPLC･PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。 ・自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 【今後について】 菅前首相が「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法の見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。その中でCO2排出量が少ない電気炉設備の活用が注目されています。弊社は、国内トップシェアの電気炉電気品納入実績を誇っており、このカーボンニュートラルの流れに乗り、事業拡大を目指します。 【採用背景】 前述の背景により、現在、受注案件や引合い案件が増大していることに加え、顧客のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）導入要望やカーボンニュートラルへの貢献に向けた新電源の開発なども必須となってきていることから、体制強化を図りたいと考えています。 【海外出張の可能性/頻度】 有。地域によって頻度、期間は異なる。 平均、月3-4回程度 |
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| 求める人材 | 【必須経験スキル】 ■理系のバックグラウンドをお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プラントまたは工場への設備導入におけるプロジェクト管理／進捗管理 ・特高・高圧分野の電気設備における施工管理 （対象機器例：特高受変電設備、高圧盤、配電盤、分電盤、キュービクル、変圧器等） ・自社工場内の電気設備保全（第二種電気主任技術者必須） ■対外的なコミュニケーション能力 【歓迎経験スキル】 ・電気主任技術者に準ずる工場内受配電（高圧もしくは特高）系統立案経験者 ・電気炉設備取り扱い経験のある方 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 ・英語力（TOEIC500点以上） ・系統解析技術力（MATLAB、EMTPなどの解析ツール使用経験） 【求める人物像】 スピード感を持って業務遂行できる方 新しいことへのチャレンジを積極的に行える方 情熱をもって、顧客や仕事仲間に向き合える方 協調性とリーダーシップ力を有する方 【魅力・やりがい】 北は北海道から南は沖縄まで国内には多くの電気炉ユーザがあり、炉用電気品においては長年、トップシェアを維持しています。その安定した顧客基盤がある中で、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供ができ、最終的に顧客と共にシステム立ち上げの達成感を感じることができます。また、製鉄・鉄鋼業は社会の基幹産業でもあり、国家・経済にも貢献しているという実感が湧きます。今後、大手鉄鋼メーカーにおける電気炉転換の流れにおいて、同社製品は環境課題解決に大きく貢献できる重要な役割を果たしています。 また、同社パワーエレクトロニクス製品は性能面において顧客から高く評価されており製鉄業界だけでなく、電力会社、鉄道向けなど、他業界においても高いシェアを誇ります。再生可能エネルギー業界においても同社パワエレ製品が使われており、過去の受賞歴も多数ございます。 |
給与・待遇
| 年収 |
430万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】技術営業(若手)※電気炉（製鋼用アーク炉）設備向け※年休127日★福利厚生◎＃52 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資金貸付制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次：現場面接 2次：役員面接＋筆記試験 |
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| 企業会社特徴 | 【同社のコア技術】株式会社TMEIC（ティーマイク）は、工場・プラントにおける生産力のインフラとなる回転機や発電機の技術、電力を効率的に変換・制御するパワーエレクトロニクス技術、安定した電力を供給する電源ソリューション技術、そしてプラント全体を計画し実現するエンジニアリング能力によるオートメーション化で製造業の生産性向上に貢献しています。 【会社の魅力】産業のコメである「モータ」を産業界に供給しており、圧倒的な国内シェア。東芝と三菱電機の豊富な経験と最新技術をベースにライフサイクルコストの低減と生産性の向上を実現する世界最先端のモータです。年間離職率は1％以下と非常に安定した環境です。 【海外展開に関して】海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。各地域向けの製品ラインアップや、各国向けの工業規格や電気事情に対応した製品の開発や増産を進め、サービスやサポートも増強するなど海外でのシェアも高まり続けています。 【当社の顧客基盤について】株式会社TMEICは、東芝と三菱の合併により引き継がれた強固な顧客基盤を持っています。特に、三菱電機のPLCを導入することで、顧客にとっても信頼性の高い製品を提供できる点が他社との大きな違いです。また、日本国内メーカーと比較して、積極的な海外展開を進めているため、グローバルな活躍が可能です。 【競合企業との違い・強み】電気と機械設備の双方を自社で製造できるため、一気通貫でのシステムエンジニアリングが可能です。この点は、日本国内ではTMEICと他社1社のみが実現していますが、TMEICの方がシェアが高いです。TMEICは東芝と三菱の技術を組み合わせることで、より優れた製品を提供できる点が強みとなっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 事業内容 | 同社は、「株式会社東芝」と「三菱電機株式会社」の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し、2003年に設立された会社です。発足後は、両親会社から継承した技術・事業基盤をベースに、パワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化して、お客様から評価いただける製品・技術・サービスを開発するとともに、グローバルに拠点を拡充してきました。同社の製品やサービスは様々な産業界、フィールドで活躍しており、私たちの社会環境のインフラを支え続けています。太陽光電システム用パワーコンディショナ（容量99kW超部門）の2014年売り上げ規模で世界第1位を獲得しました。確かな技術力によるものづくりの原動力として、常に先を追求し進化し続けています。 【事業内容】■製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、回転機（大容量電動機等）の開発・製造 【TMEICの強み】 東芝および三菱電機から受け継ぎ、発展させた製品の強みを持ちながらも、コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開する、国内屈指の重電メーカーで大容量電動機（モータ）では国内シェア80％以上を誇りす。同社のコア技術は、工場・プラントにおける生産力のインフラとなる回転機や発電機の技術、電力を効率的に変換・制御するパワーエレクトロニクス技術、安定した電力を供給する電源ソリューション技術、そしてプラント全体を計画し実現するエンジニアリング能力によるオートメーション化で製造業の生産性向上に貢献しています。 【TMEICの将来性について】 現在、日本の国内粗鋼生産量の約4分の3が高炉方式で行われており、米国や欧州に比べて電炉方式の比率が低い状況です。（＊日本の大手3大製鉄会社（日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所）も現在は高炉方式を採用）しかし、2050年のカーボンニュートラルに向けて、国内でも高炉から電気炉への変革が進んでいます。大手3大製鉄会社でも電気炉に入れ替える予定があり、その納入が可能なのはTMEICと他社1社のみです。これにより、今後100億円規模のプロジェクトが控えており、TMEICの受注が増える見込みです。鉄鋼は道路、橋、自動車、鉄道などのインフラ設備に関わる重要な素材です。国が経済成長すると、インフラを整えるための国家プロジェクトで設備投資が進みます。これにより、TMEICへの受注も増加することが期待されます。さらに、国内のみならず、海外の需要も堅調ですので、TMEICは今後も成長が見込まれます。 参考：https://www.tmeic.co.jp/saiyou/newgrads/carbon_neutral/ |
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