【埼玉勤務】フィールドエンジニア★東証プライム上場G★夜勤無／年休124日／土日祝休／残業20h 株式会社メイテックフィルダーズ
| 企業名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
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| 年収 | 600万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市他 関東・東海・関西を中心に全国各地に拠点有
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| 職種 | 【埼玉勤務】フィールドエンジニア★東証プライム上場G★夜勤無／年休124日／土日祝休／残業20h |
| 業種 | サービスエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・フィールドエンジニア職（FE職）として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。 ・半導体製造装置・精密機器・医療機器（画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど）の保守、メンテナンスが主な案件になります。 《案件例》 ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。 ●半導体製造設備の保守、メンテナンス業務 ●医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ●化学分析機器の定期点検、保守、適格性検証業務 ●血液分析機器の保守・メンテナンス・障害対応業務 ●自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務 ●上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務 ●生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務 ●電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務 【メイテックグループのここが魅力！】 株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。 ①★安定性抜群★ ・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、 日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、 現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、 財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。 ・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。 （ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています） 取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！ ②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★ 今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、 大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。 ③★教育・研修体制について★ メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、 自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても 利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。 例えば、、 1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム 研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、 数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。 自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。 2.案件配属後の社内での技術研修 年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、 エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！ （例） ・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等 ・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等 3.年間約10億円の資金を教育に投資！ 過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！ 業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。 |
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| 求める人材 | 【必須】 何かしらのメンテナンス経験（1年以上） ～整備士、施工管理、組立・加工職 等からキャリアチェンジ歓迎！～ 整備士出身の方や機械系の製造・組み立て職、臨床工学士の方など、様々な業界からキャリアチェンジをされています。入社後の研修も充実、配属後は先輩社員にOJTをしてもらいながら長期目線で育成をしています。 【働き方】ワークライフバランスを大幅に改善できます！ ★完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）／年間休日124日！ ★残業：約20時間/月（サービス残業は一切なし）残業代は1分単位で計算し全額支給・ ★急な呼び出しや夜間出勤はありません。 ★働き方・福利厚生について★ ★年末年始、GW、夏季、慶弔、出産育児、半日休暇制度、リフレッシュ休暇 ★時短勤務、フレックス勤務、育産休制度有 ★賞与合計額1，424，500円 (2023年実績） 【整備士の方のご入社事例】 ■医療機器メーカーでレントゲン装置やCT 装置のメンテナンス業務に従事。メンバーは客先社員の方と他社派遣社員併せて 20 名ほど。現業では機械を見たときにおおよそ機構や動作がわかる点が強みに。また整備士時代には接客にも従事しており、専門用語を使わず、お客様にわかりやすく説明するスキルは現業でも活かされている。 └Q休日に緊急の呼び出しはある？ 基本的にはコールセンターに連絡が入り、必要に応じて対応する形になっています。自分の担当している施設さんからの修理依頼等であれば休日対応する事もありますが状況を伺い、緊急を要しない場合は休み明けの対応等も出来ます。私自身も緊急で対応した事はほと んどありません。据付作業等は週末や連休等に作業する事が多いのでその時は出勤してます。基本的に前もって予定の相談もして下さるので自分の予定も組みやすいですし、代休も取れます。 └Q.営業担当との関係は？ 営業さんは定期的に業務の進捗や悩み相談ができる時間を設けてくれます。必要があればそこで話が出来ますので一人で抱え込む心配もありませんし、何かあれば電話も出来るの で割と連絡は取るように意識しています。 └Q配属の希望は叶う？ 関西からの上京で生活環境の変化や、自分の納得のいく職種就業先 が見つかるかどうかは気がかりだったが、研修期間中に実際に営業と面談する機会もあり、その時に働きたい業務や地域の希望等を伝え、前職での経験や所有資格等で業務の方向性の提案もあり、納得した就業先に派遣開始。 【Qエンジニアはどのようにして案件に配属される？】 ★メイテックではエンジニアのキャリアを第一に考え、実現する為のフォローアップや営業体制があり、 エンジニアが自身の希望で案件を選択できる環境があります。 ★中でも「ベストマッチングシステム」という独自の取り組みでは、 メイテックのエンジニアなら誰もが閲覧できる案件一覧のポータルサイトがあり、 その中からエンジニア本人が自身のキャリアアップの為に興味のある案件や 挑戦したい案件を選択したり、自身の現在のスキルと見比べることができます。 ★また、一般的に多くの技術者派遣では営業担当1人につき約80名ほどのエンジニアがついていますが、 メイテックではエンジニアのフォロー体制を手厚く整える為に営業担当1人が約30名ほどのエンジニアを担当することで、 エンジニアの状況や面談体制が充実しています。その為、些細な相談や今後のキャリアについても気軽にじっくり相談できる環境が整っています。 |
給与・待遇
| 年収 |
350万円 ～ 710万円 ■通勤手当 ■地域手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉勤務】フィールドエンジニア★東証プライム上場G★夜勤無／年休124日／土日祝休／残業20h |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【Webで完結】選考フロー：書類選考 → 1次面接（web）→ 最終面接（web）→ 内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【業界のリーディングカンパニーとしてエンジニアと真摯に向き合う企業】 ★毎年10億円以上を投資する研修体制と定年まで働ける安定した環境があります。 ★東証プライム上場メイテックグループの正社員として、定期的な昇給昇格と安定した就業環境があります。 ★特許取得、新製品開発、海外出張。技術者として挑戦出来る広大なフィールドがあります。 【研修制度】 ■エンジニアは当社グループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。技術力だけでなく、人間力を高める研修も豊富。業務姿勢や考え方、コミュニケーション手法、業務推進力など、自立して成長し続けるエンジニアとしての人間力を向上させています。 ■会社主導の教育・研修だけではなく、有志による現場主導の研修や勉強会も活発。エンジニア同士が技術スキルや知識を教え合うことで、地域特有のニーズへの対応など、より専門性の高い技術力を養っています。 └ 社内技術研修数：566講座（2022年3月末時点） └ エンジニア主催の技術勉強会：631回 参加者4，827名（2021年度実績） ■同業他社との差別化の一つとしてベストマッチングシステムを導入しています。全技術社員の業務経験・スキル等の技術データと案件受注データを照合できるこのシステムによって、自身が目指すべきエンジニア像に近い社員を探し出し、経験を共有することが出来るなど、高い評価を得ています。 会社説明会動画（https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 設立 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億2，000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】 人材派遣業、技術者派遣業、アウトソーシング事業 【事業領域】 機械系／電気・電子系／マイコンシステム系／IT系／化学系 （１）設計・開発業務（解析・試験・評価・生産技術・品質保証等) （２）フィールドエンジニアリング業務 【会社概要】 ■当社メイテックグループは「Engineering Firm at The Core」という言葉を掲げ、「人と技術」でものづくりの核心を担うエンジニア集団であり、技術者派遣業界の先頭を走る業界のリーディングカンパニーです。 ■主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ■特に得意としている領域は、設計開発～評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。 ■株式：東証プライム上場企業グループ ■系列：株式会社メイテックグループホールディングス |
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