【WEB面接可】デザインエンジニア/東京・秋葉原より1時間以内圏内の職場!｜【茨城】 オートリブ株式会社
| 企業名 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
茨城県つくば市吾妻1-7-1
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| 職種 | 【WEB面接可】デザインエンジニア/東京・秋葉原より1時間以内圏内の職場!｜【茨城】 |
| 業種 | 自動車部品／構造設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ステアリングホイール（ハンドル）及びドライバーエアバックは自動車の進行方向を制御する操舵装置であり、衝突時は運転手を保護する性能を備えた安全部品です。運転手の命を守る開発と市場量産化のための設計業務を、お客様である完成車メーカー様向けに行います。 【具体的には】 ・市場/将来動向調査、ベンチマーキング活動 ・ステアリングホイール及びドライバーエアバック先行開発技術の実用化や各車両に適用する製品設計 ・仕様変更、改良、各車両に合わせた設計提案（コスト/性能の最適化） ・ステアリングホイール及びドライバエアバックの衝突テスト等による性能評価 ・製造性を考慮したデザイン（意匠）提案と完成車メーカー様との調整 ※上記は一例であり、新規構造の提案から実用化まで一貫してエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ・CADを使った２D、３D業務だけでなく、お客様や社内部門と折衝、密にコミュニケーションを取りながら、仕様やデザインの提案。量産開発プロジェクトを円滑に進めることが業務の中心です。 ※プロジェクト毎に営業・購買・品質保証・生産管理・生産技術・製造部門から選出されたメンバーと共に開発を推進。生産工場が海外の場合は、海外メンバーが参加、協業します。 ※ご経験によっては、設計チームの業務を把握・管理するリーダーの役割も担って頂きます。 【将来的なキャリアの方向性】 自動車をはじめ、モビリティ向けのエンジニアリングスキルを高め、先行開発プロジェクトやグローバルプロジェクトのリーダーポジションへのステップアップが可能です。 ステアリングホイール及びドライバーエアバック開発で培った経験を当社の他製品（エアバッグ、シートベルト等）でも応用。システムでの乗員保護ソリューションの提案ができるエンジニア等、活躍の幅を広げることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・事故発生時に必ず乗車している運転者。その命を守ることに直接貢献できる仕事です。 ・当社はステアリングホイールやドライバーエアバッグをはじめ、自動車の安全部品において世界をリードする専門メーカーです。お客様から重要なビジネスパートナーとして信頼されています。 ・1.5 ～2年後に実用化されるステアリングホイール、ドライバーエアバック未来のモビリティに向けての開発プロセスや詳細設計を担います。 ・材料調達から完成品の組立まで、ほぼ全て社内で実施。生産現場との繋がりも深く、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、「ものづくり」のノウハウが習得できます。 ・グローバル拠点（北米、欧州（フランス、トルコ、ルーマニア）、中国、フィリピンなど）との情報交換やエンジニアリングディスカッション（デザインレビュー）を通じて、最新技術、多様な思考や文化に多く触れるため、英語での実務能力・グローバルのビジネス感覚が確実に身につきます。 ・「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事に、主体的な行動を重視する社風が、キャリアの成長を後押しいたします。 |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ・理系の大学、大学院、専門学校、高等専修学校を卒業されている方 ・コミュニケーション能力 ・製造業における3D CAD設計経験（3年以上） ・初級～中級の英語力必須（TOEIC450～600点程度） 【尚可条件】 ・自動車業界での経験、3D-CAD（CATIA V5）での設計経験 ・英語の実務経験（海外勤務あるいは海外出張・会議でのプレゼンテーション経験など） ・自動車メーカーまたは部品メーカー（Tier1サプライヤー）での設計経験のある方歓迎 ・完成車メーカー向けの開発プロジェクト主担当経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・同社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 【同社の魅力について】 ■エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェアトップクラスを誇る自動車安全システムサプライヤーです。世界27か国に6万人以上の従業員が在籍しています。自動運転の技術革新が進む中、より安全性の高い、高品質な製品が求められており、今後も業績の拡大を期待されております。 |
給与・待遇
| 年収 |
450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【WEB面接可】デザインエンジニア/東京・秋葉原より1時間以内圏内の職場!｜【茨城】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（適性検査＋面接）→2次面接→合格・内定 |
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| 企業会社特徴 | ■日本法人は、日系自動車メーカー向けのビジネス拠点として1987年に設立。グローバルに成長する日系自動車メーカーをサポートし、日系メーカーのグローバルシェアの拡大に貢献することが期待されています。 ■自動車の生産は今後も新興市場を中心に拡大することが予想され、中でも同社の取扱い製品は、途上国市場では政府による安全規制強化、テスト評価要件難化、先進国市場ではカーテンエアバッグの標準装備化等が進むことなどにより市場規模の拡大が見込まれています。 ■世界中で毎年多くの方々が交通事故により亡くなっている状況の中「Saving More Lives（より多くの命を守る）」が、われわれのビジョンです。そして、そのために最高技術水準の自動車安全システムを創造し、生産、提供することが、No.1サプライヤーであるわれわれのミッションとなっています。 ●目標管理制度：会社、部門の目標を念頭に、各自の役割と責任に基づき、上長と話し合い個人目標を設定。一人ひとりの目標達成が、最終的には全社目標の達成に繋がり、 「個人の成長」と「会社の発展」の双方を実現します。実績の評価も従業員と上長が対話によってすり合わせします。本制度は、昇給や賞与・昇格のツールでもあります。 ●自己申告制度：キャリアプランの支援として、業務の現状と短期的、中期的な希望業務等を確認し、中長期的な人員計画や育成プランの参考資料とします。自己申告がきっかけで、海外勤務が決まった社員もいます。 ●キャリアについて：当社では基本的な考え方として、本人の意思を大切にしています。「社員の自立とキャリアプランの支援」と「多様性のある価値観の尊重」を実現するため、従業員と管理職が、業務の現状と本人の希望業務について継続的に対話を行います。100%本人の希望が通るとは限りませんが、会社の方針ありきではなく、キャリアは本人の考えが基本となります。 |
企業情報
| 企業名 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年5月 |
| 資本金 | 4億9，900万円 |
| 事業内容 | ▽自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の製造・販売 ●エアバッグ・・・・・市場シェア42％ ※世界1位※ ●シートベルト・・・・市場シェア44％ ※世界1位※ ●ステアリングホイール（ハンドル）・・・市場シェア37％ ※世界1位※ エアバッグやシートベルトを世界に先駆けて世に送り出した、自動車安全部品業界のリーディングカンパニーです。同業界におけるグローバルマーケットシェア42％は世界第1位。日本でも37%のシェアを誇り国内第1位です。グローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリング等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、オートリブグループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっております。 ■世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点 ■世界各国に14カ所の研究開発拠点、20カ所の衝突試験装置を保有 ■68，000人の従業員が在籍 うち約5，500人が技術部門 ■米フォーチュン誌が発表する世界の企業の総収益ランキング「Fortune500」に選出（20年以上連続） ■取引自動車ブランドは100以上。世界中の主要な自動車メーカー全てと直接取引を行なっています。 【より安全な未来のために】 米ニューロ社の自動運転配送車外部エアバッグ、キックボードなど二輪車用エアバッグ、モーターサイクリスト用インフレータブルジャケット、スキーヤー用の雪崩対策エアバッグバックパック、どのような座り方でも乗員を保護するライフセルエアバッグ 等、様々な形で車内車外問わず人々の命を守ります。 |
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