【大阪】DXと働き方改革を支えるMicrosoft製品エンジニア （主任・サブリーダクラス） 株式会社日立ソリューションズ
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島2－3－18 中之島フェスティバルタワー33階
|
| 職種 | 【大阪】DXと働き方改革を支えるMicrosoft製品エンジニア （主任・サブリーダクラス） |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(メーカー系)／サーバーエンジニア |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
主に関西地区のお客様に対して、Microsoft製品・サービスを駆使した、クラウドシフトおよびクラウド環境のセキュリティ強化を推進します。提案・設計・構築を上流からご担当いただきます。 【具体的には】 リーダーのもとMicrosoft製品の提案支援や構築のチームリーダを担当していただき、経験を積んでいただきます。 将来的には提案や受注後案件のマネージメントや技術取り纏めを担っていただきます。 案件規模に応じて2～10人程度のチームを作成し、お客様との調整、社内管理を行います。 （担当フェーズ：要件定義～詳細設計） 【組織のミッション】 ミッション１．クラウド化推進中(検討中)顧客の開拓 これからクラウドシフトを検討されているお客様に対して、基本構想策定の支援など上流工程から参画します。 クラウド化にあたっては複数ステップに分けての導入となるケースもあり、お客様とのリレーションシップを構築しながら中長期的なシステム計画を検討していきます。 ファーストステップとして下記製品群の導入を実施していきます。 【対象製品】 ■Microsoft365(Exchange/Teams/SharePoint/Intuneなど) ■Azure IaaS ミッション２．クラウド化済み顧客の機能拡張 クラウド化が進んでいるお客様に対して、Microsoft365のセキュリティ/コンプライアンス機能や同社取り扱い製品を組み合わせて、クラウドシステムのセキュリティや弾力性を強化するための提案・導入を実施します。 【対象製品】 ■Microsoft Defender製品群 ■Azure Sentinel |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■Microsoft製品に関する知識 ■サーバー、ネットワーク、セキュリティのいずれかの提案・設計・構築経験 ■IT技術に興味があり、自ら進んで技術習得ができる方 【歓迎スキル・経験】 ■リーダー経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 930万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】DXと働き方改革を支えるMicrosoft製品エンジニア （主任・サブリーダクラス） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【業界をけん引する企業と取引あり！】 日立製作所の傘下かつ、情報通信事業分野において中核的立ち位置にある同社は業界でもトップクラスの企業様とお取引を進めております。アプリケーション開発からパッケージ導入やインフラストラクチャ構築まで、各お客様へのシステム導入をワンストップで対応しています。案件規模は数年の期間を要する大きいプロジェクトから1月程度で完了する小さいプロジェクトまで様々かつ、国内案件だけでなく海外案件も取り扱っている点も特徴です。 （例）アサヒビール株式会社／株式会社小松製作所／株式会社ポニーテール／株式会社ジュビロ etc. （参考）論より証言：https://www.hitachi-solutions.co.jp/shogen/ 【自社製品・サービスあります！】 パッケージから製品まで幅広く取り扱っています。主な例としては、右記の通りです。従業員向け人事関連フロントソリューション「リシテア」は、1，230社、168万人（2018年3月末現在）を超える実績を持っています。また、ファイル暗号化ツール「秘文」は、1996年の誕生から20年以上に渡り、多くのお客様に選ばれ続けた結果、2004年度から15年連続トップシェアとなっています。 【多様な社員の活躍躍進】 日立ソリューションズ社では、多様な人財が意思決定層に加わり、ダイバーシティ経営を推進する風土を醸成していくために、指標の一つとして女性採用率や管理職比率の向上をめざしています。女性管理職比率は、2018年度4.4％から2019年度は5.0％に。女性採用比率は、ここ数年30％を前後しています。また、障がい者雇用率も2.26％と法定雇用率を超えた実績があります。このような取り組みによって、経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」の受賞歴があったり、「えるぼし認定第３段階」、さらにはLGBTなどのセクシャル・マイノリティに対する取り組みから「PRIDE指標2019認定」に認定されています。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 25812 |
| 資本金 | 200億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■ソフトウェア・サービス事業 ■情報処理機器販売事業 【グループ企業】 ■株式会社日立ソリューションズ東日本 ■株式会社日立ソリューションズ西日本 ■株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー ■Hitachi Solutions America， Ltd. ■Hitachi Solutions Canada， Ltd. ■Hitachi Solutions Europe Ltd. ■Hitachi Solutions Germany GmbH ■Hitachi Solutions India Pvt. Ltd. ■Hitachi Solutions Asia Pacific Pte. Ltd. ■Hitachi Solutions (Thailand)， Ltd. ■Hitachi Solutions Philippines Corporation 【日立グループにおける立ち位置】 日立グループにおいて日立システムズと並ぶ情報通信事業分野の中核企業です。事業領域は製造、流通、通信を中心として金融、社会、公共、交通、教育、医療など多岐にわたっています。特に、日立ソリューションズは設計開発の領域に強みを持っています。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。