商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（モーションモジュール品）｜【東京】 株式会社ミスミ
| 職種 | 商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（モーションモジュール品）｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ミスミ |
| 業務内容 |
＜【リーダー候補/リーダー】商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（工業用素材）＃IM-0816-30-ML＞ ■組織ミッション： 日本市場における位置決め関連部品、金属・非金属素材を取り扱う部署になります。商品の企画開発から商品を安定供給するための仕入先調整、自社ECサイトでの売り場作りまで、商売の基本サイクルを一気通貫で担います。日本市場における売上・収益の最大化がミッションになります。 ■チームミッション： お客様の材料調達における①確実短納期の維持、②お客さまの工数削減（ムダな業務・作業の削減）」を実行します。①の具体的な内容としては仕入先交渉や新規仕入先の立上、DXを駆使したサプライチェーンの構築を実行頂きます。②の具体的な内容としてはお客様の業務プロセスを深く理解し、設計・発注・組立等におけるノンコア業務の削減に貢献できる新商品や新サービスの開発にマネジメント候補として取り組んでいただきます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 FA産業では半導体産業の日本回帰や電気自動車関連設備需要で非金属素材(ゴム・プラスチック素材)の需要が益々高まっています。市場成長以上の成長を実現しミスミのシェアアップに向け挑戦して頂ける方とご一緒に働けることを楽しみにしています。 ■担当業務内容 ①【新商品開発】非金属素材(ゴム・プラスチック素材)領域における新商品開発(新素材開発・商品規格追加)をマネジメント頂きます。3名前後をマネジメント頂きます。：30％ ②【仕入先交渉】非金属素材(ゴム・プラスチック素材)領域における顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや材料在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携調達コスト力強化のための交渉をマネジメント頂きます。各商品担当(3名前後)：30％ ③【メンバー指導・育成】担当セクションの配下メンバー(3名前後)の仕入先交渉・新商品開発における戦略立案・クレーム対策指導を通じ次世代のチームの次世代リーダー候補を育成頂きます。：40％ ■仕事のやりがい ミスミではユニークな素材事業を扱うチームになります。事業の独立性が高く自身で考えた戦略を実行しやすい環境です。成功・失敗いずれも自分にダイレクトに返ってくるため、成長意欲の高い方には真剣勝負の中でPDCAが回せる環境になります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・（昇格）ディレクターとして事業PLに責任を持ちチーム・事業部の戦略策定を担っていただきます。昇格は自ら挙げた成果をもとに、ご自身の手挙げにてポジションに応募頂きます。 ・（他組織への挑戦）海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へも手挙げにてチャレンジ可能です。 ■業務上の課題 組織として若いメンバーが多く、各商品担当領域内で事業成長に向けた市場全体を俯瞰、成長領域の発見、新商品の具体化を支えるマネジメント体制構築が課題になります。 ■使用アプリケーション Microsoft Excel、PowerPoint、teams、tableau(BIツール) ■開発環境・その他 なし |
| 求める経験 | ■必須要件 ＜経験＞ ※and条件 1．サービス開発やビジネス部門等の関係者との連携 2．営業、マーケティング、設計、商品企画・開発のご経験 3．プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ※リーダー採用の場合必須 4．組織メンバーのマネジメント経験（人事評価まで） 5．事業責任者として戦略立案から実行経験 ＜知識・スキル＞ ※and条件 1．顧客折衝力（高いコミュニケーション能力：解釈力、言語化力、情報量） 2．論理的に物事を考えられる（物事を細分化、共通する要点を見つけ抽象化できる能力） 3．ITスキル（データ分析、Excel(VLOOKUP関数、ピボットテーブルが扱える程度) ■歓迎要件 ＜経験＞ ・新規事業、サービス開発 ・RPA等を活用したDXによる業務効率化 ＜知識・スキル＞ ・ITスキル（Access、SQL等） ・BIツール活用 ・RPA開発(知識のみ) ■求める人物像 1．自ら考え、動き、発信できる主体性がある方 2．顧客の困りごとに3現主義で向き合い、課題解決することにやりがいを感じる方 3．これまでの常識を捨て、周囲の指導やアドバイスを素直に受け前向きに取り組める方 4．相手の気持ちを慮り、協調性を持ち仕事に取り組める方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス
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| 年収 |
600万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒人事面接⇒部門面接(複数回） |
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