生産技術｜生産技術（プライム上場）【大阪府東大阪市】 ザ・パック株式会社
| 企業名 | ザ・パック株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府東大阪市東鴻池町1丁目5-39
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| 職種 | 生産技術｜生産技術（プライム上場）【大阪府東大阪市】 |
| 業種 | その他メーカー（機械・電気・素材・化学）／設備導入・立ち上げ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【東証プライム上場／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／「紙一枚が、無限大。」のスローガンでパッケージのトータルソリューション企業】 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ・新規生産設備の設計開発 ・生産設備の導入 ・生産設備の保守 ・省人省力化設備の開発 ※製品 ・包装資材全般（段ボール、紙器等） ・コンビニやファーストフード、お土産物のパッケージ■EC関連のパッケージ等 ・サニタリー向けフィルムパッケージ ※他社優位性 段ボールやフィルムなどあらゆるパッケージを網羅的に扱えるため、顧客のニーズ幅広く対応することが可能。自社工場を持ち、設計～生産まで自社内で完結するため、スムーズかつ高品質な製品を提供。中でもペーパーバックは圧倒的なシェアを誇り、ブランドイメージの訴求、販促効果も期待できる優れた製品です。 ■配属先の組織構成： 課長：４0代 課員：50代 4０代 30代 他6名 ■働き方： 平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件： 生産技術の職務経験をお持ちの方もしくは、機械系、電気系の知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・機械設計経験をお持ちの方 ・シーケンス制御の知識をお持ちの方 ・次の資格をお持ちの方（機械保全士、電気主任技術者、エネルギー管理士） ＜必要資格＞ 歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、機械保全技能士基礎級、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種 |
給与・待遇
| 年収 |
415万円 ～ 510万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産技術｜生産技術（プライム上場）【大阪府東大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【ザ・パックの強み】 ザ・パックは手提げ紙袋において、国内シェアNo.1のパッケージメーカーです。全国に広がる営業拠点と、製造・物流拠点で、全国約14，000社のお客様に、パッケージの企画から納品までをサポートしています。 【特徴】 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルプロデュース。顧客ニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 【多様な人材の活用】 ■女性活躍推進 女性が活躍できる環境は、全ての従業員にとって働きやすい環境だと考えています。長く安心して勤められる職場環境を作るため、当社の課題を分析し、2021年に今後の達成目標を定めました。 ■育休取得者数、取得率 男性が育児休暇を取得しやすい仕組みとして2022 年 4月に、当社オリジナルの「出産・育児休暇」を新設しました。配偶者の出産のサポートと育児のため、出産前～子どもが 2歳になるまで、20日の有給休暇を付与するものです。育児休業とあわせ、より取得しやすい環境を整備しています。 【人材育成】 ■スキルアップ支援制度 社員の自己啓発を促すため、語学習得、資格取得等の経済的支援を行うスキルアップ支援制度を設けています。英語・中国語は全国展開する大手語学学校と法人契約を結び、英語に関してはオンラインレッスンも選択できるようにしています。 ■スキルアップにつながる評価・支援制度 人が育つ職場をつくることを目的に、2020年より新たな人事制度を導入し、賃金や人事体系、評価制度を見直しました。今後も社員のモチベーションを高め、長く安心して働ける環境をつくっていきます。 |
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企業情報
| 企業名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年5月 |
| 資本金 | 25億5，350万5，600円 |
| 事業内容 | 【事業内容】 紙袋、印刷紙器、段ボール製品、化成品パッケージ等の企画・製造・販売 「紙袋をはじめ、あらゆるパッケージを取り扱っています」 紙袋をはじめ、フィルム袋、箱、ラッピング用品など、パッケージに関するありとあらゆる商品を取り扱っていることがザ・パックの特長です。 デザイン性・意匠性に富んだ製品のバリエーション、海外まで広がるグローバルネットワーク、食品パッケージにも対応した生産体制、環境対応型パッケージの研究・開発。あらゆる強みを武器に、当社は様々な市場領域において地位を確立してきました。現在、主力となる製品は「ペーパーバッグ」「印刷紙器」「フィルムパッケージ」「段ボール」の4つ。それぞれに用途の開発が進んでおり、ザ・パックの組織拡大・強化につながっています。 【製品ラインナップ】 ■袋・手提げ袋 ■印刷紙器 ■段ボール ■フィルム包装・軟包装 ■ラッピング資材・副資材 ■環境に配慮した製品 |
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