財務・会計｜財務・会計（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 企業名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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| 年収 | 550万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大阪梅田ツインタワーズ・ノース
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| 職種 | 財務・会計｜財務・会計（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | その他専門コンサルティング／財務・会計・税務コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
●チームについて 当チームは、財務デューデリジェンスを業務の柱とする会計士を中心とした組織です。財務・会計のプロフェッショナルが、プロジェクト単位でチームを組成し、業務を担当しています。 【業務内容】 ？ 財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド） ？ ディールストラクチャー構築支援 ？ 売買契約書作成及び契約交渉サポート ？ 事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス ？ 企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ？ 企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ？ 企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ？ 事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ？ 傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ＜募集ポジション＞ ？ マネジャー ？ シニア・コンサルタント ？ コンサルタント |
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| 求める人材 | ＜必要知識・経験＞ ■ マネジャー ？ CPA （日本／米国など）資格保持者 ？ 3年以上の財務デューディリジェンス経験者、かつ1年以上のAuditor-In-Chargeポジションにおいて5-6名のスタッフによる監査チームを管理監督した経験を有する方 ？ クライアント企業に対し自律的かつ効果的にコミュニケーションが取れ、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップのある方 ？ 会計基準の実務知識が常に最新に保たれていること ？ 日本語力必須 ？ クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇 ？ ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 ■ シニア・コンサルタント、コンサルタント ？ CPA （日本・米国など）資格保持者 尚可 ？ 2年以上の監査業務経験者（財務DD未経験で監査からのキャリアチェンジ、キャリアアップのお考えの方）または財務デューディリジェンス経験者もしくは多国籍企業での財務経営企画部経験者 ？ 財務・会計の基礎知識を有する方 ？ 数理的な洞察力、情報処理能力がある方は尚可 ？ 向上心、探究心、行動力があり、自発的に業務を遂行できる方 ？ 日本語力必須 ？ ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 財務・会計｜財務・会計（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■創立記念日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 想定ランクに応じて適性検査・プレゼンテーション実施の可能性あり※選考プロセスは変更となる可能性があります |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【EYストラテジー・アンド・コンサルティングについて】 EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社（以下EYTAS）とEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EYACC）は、2020年10月1日付で１つの法人に統合し、「EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社」として発足致しました。本統合により法人格は一つとなりますが、「EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社」にて現行のEYTASとEYACCは従来のサービスを継続しながら、EYの強固なグローバルネットワークを活用し、長期的価値をクライアント、EYの従業員、社会にもたらし、それにより人々から信頼され、業界を代表するプロフェッショナルサービスを提供するファームとなることを目指します。 【人材育成について】 EY Japanでは、人財開発のフレームワーク「EYU」による体系的な人財育成を行っています。EYUでは、能力開発の70％は実務経験によるとして、形成員は、各自のカウンセラーと毎年キャリア目標や能力開発計画を策定し、その計画に従った実務経験や適切な研修の受講によって、効果的にEY Japanの求める人財に向けて自らの成長を図っています。全構成員の業務経験の状況はキャリアデータベースとして構築されており、一人ひとりの成長を強力にサポートしています。 |
企業情報
| 企業名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 44105 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 事業内容 |
【EYについて】 EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグローバルネットワークです。Americas（北・中・南米）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り立っています。 EY Asia-Pacificは6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域からなりたっているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。 成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。 【EY Japanについて】 2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。 |
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