製造オペレーター｜遊技台製造の釘打ち機オペレーター、ライン管理者候補【愛知／稲沢】 株式会社くれない
| 企業名 | 株式会社くれない |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 400万円 |
| 勤務地 |
愛知県稲沢市正明寺一丁目3-13メゾンエイム2F
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| 職種 | 製造オペレーター｜遊技台製造の釘打ち機オペレーター、ライン管理者候補【愛知／稲沢】 |
| 業種 | 製造（その他） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 弊社請負先での釘打ち機オペレーター、ライン管理者候補を募集します。 主にパチンコメーカー内でのお仕事です。パチンコ台製造のライン管理・生産管理全般、パチンコ台の釘点検のライン管理・生産管理全般をお願いします。 【具体的には】 ＜釘打ち機オペレーター＞ ◆パチンコ台の釘打ち機の操作全般・管理 ◆納品・出荷の倉庫管理 ＜ライン作業の管理・生産管理の全般＞ ◆組立スタッフへの所業内容の作業指導・作業確認 ◆作業内容を確認して安定してラインが流れるかの確認 ◆組立品質の安定化を図り、組付け不良の低減 ◆機械設備の操作 以上のことをしていただきます。 【入社後お任せしたいこと】 釘打ち機の操作全般・部材の管理・納品・出荷の管理の作業全般から始め、作業内容を覚えていただきます。 電子部品の配線処理・部品組立・完成品の検査等パチンコ台を作る作業全般から始め、作業内容を覚えていただきます。 釘点検業務にて専用ハンマー、ゲージ類の使い方を習得し釘点検業務全般を覚えていただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 ■ライン作業の管理・生産管理の全般 ・組立スタッフへの所業内容の作業指導・作業確認 ・作業内容を確認して安定してラインが流れるかの確認 ・組立品質の安定化を図り、組付け不良の低減 ・機械設備の操作 ・請負先担当者様との生産計画、管理の打合せ ・人員の手配・管理 ・従業員への指導育成 |
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| 求める人材 | 【応募要件】 ・普通自動車免許 ・明るく・楽しく・元気よく、コミュニケーションを大切にできる方 【求める人物像】 ・パチンコ台製造経験のある方 ・工場のライン管理の経験のある方 ・工場の生産管理の経験のある方 ・実務経験後、ブランクのある方 ・不確実な状況でもポジティブに物事を推進できる方 ・スピード感がありフットワーク軽く業務を推進できる方 ・他人事と捉えずに常に自分事と捉え自発的に物事を推進できる方 ・学ぶ姿勢があり、出来ない理由を探さずに出来る理由を探せる方 ・学歴・年齢は一切問いません！未経験でもとにかくやる気のある方 【募集背景】 2018年創業時より遊技機メーカーの製造請負・釘点検請負をメインに人材サービスを展開してきた当社。 おかげさまで大手パチンコメーカー様と多数取引を続けており、業績は好調です。しかしながら、更なる発展を行うためには、幅広い業界との取引拡大が不可欠。そこで2021年より人材派遣事業、2022年より有料職業紹介事業をスタートさせました。 更なる飛躍を目指し、新たに展開する事業を計画しています。 現在は人員では事業拡大をするにあたり不足しています、一緒に事業を拡大していってくれる人材を採用することになり今回の募集に至りました。 本求人では当社事業をさらに大きく飛躍させることに挑戦したい方、既存事業の発展に寄与したい方を募集しています |
給与・待遇
| 給与 |
300万円 ～ 400万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製造オペレーター｜遊技台製造の釘打ち機オペレーター、ライン管理者候補【愛知／稲沢】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■駐車場 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性テスト→2次面接→オファー面談→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社くれない |
|---|---|
| 設立 | 43282 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・遊技機メーカー内での製造業務請負業 ・遊技機メーカー内での釘点検請負業 ・その他業種の業務請負業 ・求人メディアの運営 ・労働者派遣事業 ・職業紹介事業 株式会社くれないでは、遊技機関連の製造請負を主軸とし、人材派遣・有料職業紹介等の人材サービスを展開しております。 愛知県稲沢市を中心とし、名古屋市内、西尾張地区等、地域に根ざした企業です。 ●情熱と誠実 ●付加価値の高いサービスで高い顧客満足度を目指す ●雇用の創造、従業員の成？、全従業員の幸福の追求 をモットーとし、人材サービスを通じてお客様の経営戦略に合わせた人材の活用方法や、さまざまなご要望に対応し、お客様の発展と事業成長に貢献いたします。 また、お客様だけではなく、従業員の雇用の創造、成長を促し、くれないに関わる全ての人の幸福を追求するべく、情熱をもって精進してまいります。 |
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