【横浜】業務改善コンサルタント パナソニックシステムデザイン株式会社
| 企業名 | パナソニックシステムデザイン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
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| 職種 | 【横浜】業務改善コンサルタント |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す同社にて、ITコンサルタントにおける業務改善コンサルタント、テクニカルコンサルタント業務をご担当いただきます。 【業務改善コンサルタント】 ■お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント）を行ないます。 【主な業務内容】 ■お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案～実行支援 ■IT導入の場面でAtlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 【テクニカルコンサルタント】 業務効率化、自動化ソリューションの適用における技術的な提案～導入後の技術課題解決を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■Atlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションをお客様環境に適用するための要求定義～運用 ■最新技術の調査 【組織の魅力】 コンサルティング1部は同社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 【同社の魅力】 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【充実した教育制度】 ■グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ■学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ■資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 【売上100億へ】同社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただくことができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■開発経験5年以上(※オープンWeb系、組み込み系問わず) 【歓迎経験・スキル】 ■開発プロジェクトの技術リーダーをご経験の方 ■これからITコンサルタントとしてスキルアップを図りたい方 ■Kintoneを使用した業務改善の提案/実装/運用支援をご経験の方 |
給与・待遇
| 給与 |
570万円 ～ 810万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【横浜】業務改善コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（Web）→最終面接（対面）→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業設立背景】 ■日本におけるERP導入の黎明期である1996年から、九州松下電器株式会社（現パナソニック システムネットワークス株式会社）のERP導入を行っていた自社システム部門の一部が母体です。 ■ERP業界に大きな将来性があると考え、ERP導入に携わったシステム部門の担当者及び経理部門の担当者が中心となり、パナソニックシステムネットワークス株式会社の資本の元、設立の運びとなりました。 【ビジョン】 ■当社のビジョンは、システムコンサルティング事業を通じて、世界中にWin-Winの関係を持つ1000社のお客様を作り上げることです。 ■どんなに高邁なビジョンであっても、多くのお客様の喜び（成長）無くしてそのビジョンに価値はないと考えますし、そのお客様の満足が当社の力の源泉です。 ■それを成し遂げるのは一人ひとりの個人がベースです。人間性の向上に努め、知力と実行力を備えた多くの社員が集う企業を目指します。 【強み】 ■1996年からERP（SAP R/3）に関わっており、この分野では長い実績を有します。 ■ERPを導入する側での経験から、運用面を含めたユーザー側に立ったコンサルティングができることは、他コンサル会社と比較しても大きな強みです。 ■あらゆる業務モジュールのコンサルタントを揃えており、ワンストップコンサルティングが可能です。特に会計モジュールは実績も豊富です。 ■九州に拠点を置きながらも、日本各地および海外の案件にも数多く参画しています。 ■コンサルタントは、SAP R/3、及びオラクル社EBS認定資格を有し顧客からの信頼も厚いです。 |
企業情報
| 企業名 | パナソニックシステムデザイン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35612 |
| 資本金 | 2億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 （1）エンジニアリング領域 -Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。 （2）コンサルティング領域 -長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。 【経営理念】 ■技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 【沿革】 ■1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く） ■2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更 ■2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更 ■2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更 ■2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更 |
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