【横浜】エレベーターのフィールドエンジニア／日立ビルシステムグループ／有休取得17日／年休126日 株式会社エレケア
| 企業名 | 株式会社エレケア |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市西区平沼一丁目39番3号(三石ヨコハマビル3階)
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| 職種 | 【横浜】エレベーターのフィールドエンジニア／日立ビルシステムグループ／有休取得17日／年休126日 |
| 業種 | 設備管理・メンテナンス／整備士 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【日立ビルシステムグループで昇降機メンテを手掛ける会社で安定性◎／年休126日／賞与5.8カ月分／有休取得率5割超／各種手当も充実！／夜間・休日の呼出頻度少な目でWLB◎】 【業務内容】 エレベーターやエスカレーターなど昇降機の定期点検や修理対応などを幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 ◆STEP1 まずは親会社の研修センターで3カ月間の基礎研修を実施。 エレベーターの構造なども含め知識を養います。 ↓ ◆STEP2 その後、先輩に同行しながらOJTで業務吸収へ。 2年目、3年目に入る際にステップアップ研修も実施。 ↓ ◆STEP3 3年目を目安に独り立ちへ。 その後も専門研修などを定期的に実施します。 【ある1日の流れ】 巡回現場数は1日4～5件程度。 直行直帰もOKで日々のスケジュールは基本的に自分で組み立てます。 点検や修理後の報告書作成など事務の仕事もあるため、効率を考えながら仕事を進めていきましょう。 ※点検や修理は早朝や深夜に業務を行うこともあります。 →その場合は勤務時間を柔軟に調整します。 ■仕事の安心ポイント 同社が対応する昇降機は日立製の設備のみになります。 親会社主催の研修はもちろんメーカーの詳細な資料もあるため、確かな情報をもとに成長できるのが特徴。 また、昇降機に設置された遠隔監視装置があるため、事務所にいながら故障箇所などを検証でき修理対応しやすいのも同社ならではのポイントです。 【日立グループの働きやすい環境で働きたい方も歓迎！】 ◎年間休日126日／完全週休2日制 ◎有給平均取得日数17日 ◎福利厚生・手当も充実 ◎基本的には日勤。定時間差勤務（現場の作業時間に合わせて複数の就業時間割の 中から一つを選択しての勤務）の場合もあり。頻度：月0～5回（地域差あり） 夜間現場により定時間差勤務をする場合の予定は、約１か月前には決定します。 ※頻度補足 ・夜間対応の有無と頻度：月0～5回程度（地域差あり） ・休日対応の有無と頻度：月0～3回程度（地域差あり） ・緊急対応の有無と頻度：月0～2回程度（地域差あり） └宅直勤務制度あり。 故障対応時は、24ｈ対応の故障支援センターによるバックアップ体制を完備しており、 昇降機業界の中でも、夜間・休日、呼出等は比較的少ないためWLBも整えながら経験を活かせます◎ ＼エレケアとは／ 日立ビルシステムグループの一員として昇降機のメンテナンス等を手掛けている会社です。 同社の特徴は、メーカー子会社としての確かな技術力とリーズナブルな料金体系。その強みを活かし、全国でサービスを提供しています。今回は、そんな同社で活躍するメンテナンスstaffを募集します。昇降機に関する知識＆技術は入社後にしっかりと研修を行いますので、「日立グループで働きたい」という方はぜひご応募ください！ |
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| 求める人材 | 【必須要件】※第二新卒歓迎※ ・エレベーター等のメンテナンス経験 【こんな方を求めています】 ◎専門技術を身につけて成長しつづけたい方 ◎粘り強く業務にチャレンジできる方 ◎建物のインフラを支える一員として貢献したい方 ◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ■配属先の編成 独り立ち後、基本的には1名でメンテナンス業務を進めますが、 修理など場合に応じて2名で業務を進めることもあります。 ■職場の雰囲気は？ 同社は20～40代のエンジニアが多く気軽にコミュニケーションを取りやすい職場です。普段、エンジニアは1人で作業を進めることが多い仕事ですが困ったときは先輩や品質保証部門に電話するなどホットラインもあるため安心。職場の人間関係を気にせずにしっかり仕事に打ち込める環境です。 |
給与・待遇
| 給与 |
480万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【横浜】エレベーターのフィールドエンジニア／日立ビルシステムグループ／有休取得17日／年休126日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接（対面） |
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| 企業会社特徴 | 当社は、日立ビルシステムのグループ会社として2007年10月に発足いたしました。 私たちは日々の点検保守はもちろんのこと、異常発生時も全国約40カ所のサービス拠点、および日立ビルシステムのグループ会社の強みを活かしたバックアップ体制により、お客さまの安全と安心をサポートしています。 エレベーター・エスカレーターを利用するすべての人に、快適性をご提供するだけではなく、万全な安全性を提供することが使命であり、そのために私たちは、厳しい点検・検査基準と、昇降機のプロフェッショナル集団として高度な技術者教育による専門技術、そして長年培ってきた経験によりお客さまの信頼とご要望にお応えできるように日夜務めております。 私たちはビルやマンションの大切なインフラとして、お客さまが「安全・安心」にご利用いただくため、今までも、そしてこれからも、心をこめてエレベーター・エスカレーターの安全・品質維持に努めてまいります。なにとぞ、皆さまの温かいご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エレケア |
|---|---|
| 設立 | 39356 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
＼エレケアとは／ 日立ビルシステムグループの一員として昇降機のメンテナンス等を手掛けている会社です。 同社の特徴は、メーカー子会社としての確かな技術力とリーズナブルな料金体系。その強みを活かし、全国でサービスを提供しています。 |
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