【東京・大阪】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（MGR候補） 株式会社レイン
| 企業名 | 株式会社レイン |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階
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| 職種 | 【東京・大阪】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（MGR候補） |
| 業種 | 組織・人事コンサルティング／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は、採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティング集団です。2025年1月に創立6周年を迎え、創立当初から増収増益を継続し、各業界を代表する大手企業を中心とした採用支援を展開しております。 採用代行にとどまらず、LinkedIn導入支援、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。 【募集背景】 2024年10月、当社はアルムナイ事業を展開するハッカズークと経営統合によりグループ化しました。 「入り口」のLeINと「出口」のハッカズークが連携することで、両社のサービスを強化し更なる事業拡大を目指しています。 今のフェーズを「第1.5創業期」と位置づけ組織づくりを進めていく上で、組織体制を盤石なものにすべく、メンバーとの1on1や目標設定を通じて各メンバーの成長を支援し、採用支援プロジェクトの本質的な導入背景や意図をメンバーに落とし込み、着実に価値を生み出しながら、求心力を持って事業をけん引いただけるマネジャーを探しております。「採用支援」という領域に留まらず、「人的資本」の考えをもとに、日本の採用に変革を起こす集団として、デジタル推進や人材不足という社会問題の解決へ近づくプロセスを一緒に歩んでいただきたいです。 【当ポジションの魅力】 当社の主要事業であるHRコンサルティング及び採用代行事業の部門成長を担うとてもやりがいあるポジションです。事業拡大に向けたサービス戦略、人材育成や組織課題に対する自社の組織づくりや経営に関わるミッション遂行にも携わっていただきます。また、ハッカズークとの経営統合により、執行役員や部門長など幹部候補といった機会原資が多い環境です。さらにキャリアアップ・スキルアップしたい方、事業立ち上げや組織づくりのご経験を活かし、ベンチャー企業の事業拡大・組織強化に貢献いただける方、是非ご応募ください。 【業務内容】 弊社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 - RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価 【標準的なプロジェクト体制】 チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名） 【クライアント】 ？事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 etc. ？ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. ？グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc. |
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| 求める人材 | 【必須スキル】 ・中途採用業務全般の知識及び実務経験 ・中途採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ・中途採用戦略の立案・実行リード経験 ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） 【歓迎スキル】 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・エンジニア採用経験 ・RPO経験（母集団形成～面談～クロージング） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニアご出身の方 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京・大阪】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（MGR候補） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■Mission Be professional 『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、 共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』 私たちは採用のプロフェショナルとして、クライアントの採用・人事課題の解決を実現するパートナーとなることをMissionとしています。 ■Vision エンジニアが輝ける社会をつくる。 LeINという社名に込めた想いは「Light up EngINeer」。 DX（デジタルトランスフォーメーション）が多くの業界で推進されており、日本が世界で競争力を維持・向上していけるかどうかはエンジニア（技術者）の活躍にかかっています。 私達はHRの領域から、エンジニアが輝ける社会の実現を目指して活動しています。 ■Value（大切にしている価値観） 『Be professional』 LeINのValueを一言で表すとこの一言になります。 私たちは一人一人がオーナーシップを持ち、新しいことに挑戦し、仕事の品質、そしてお客さんの採用成功にこだわることを大切にしています。 また、活動を通じて共に高め合い、尊敬し合える仲間でいたいと思っています。 この想いを体現するために、具体的な項目として５つのValueがあります。 **１．目的を定義して逆算しよう。** 目的を定義して、それを達成するために何が必要かを逆算して考えよう。 **２．本質を捉えられるまで深く考えよう。** なぜ起こったのか・なにが課題なのかを深く考える・多面的に考えることで物事の本質を捉える。 **３．価値ある結果を出すために必要な行動をしよう。** 結果を出すために必要な行動量・質を担保して、継続しやり切る。 **４．謙虚さと挑戦心を持ち続けよう。** 他人の意見を謙虚に受け止めて、成長の糧にしよう。 慢心せず常に新しいことに目を向け、自分の引き出し増やして自己成長を怠らない姿勢が大切。 **５．相手目線で考えよう。** いろんな雇用形態や環境の人が働いている組織。相手を慮って、他人に配慮し敬意を払って行動しよう。 相手目線で考え、相手がどう受けとめるかを想像して発言しよう。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社レイン |
|---|---|
| 設立 | 43466 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
■事業内容 LeINはHR業界経験者のみで構成された採用コンサルティング・採用代行企業です。 リクルート、パーソル、JAC、ビズリーチ、パソナなどの人材エージェントや事業会社人事で一定のキャリアを積んだ者しか当社には在籍していません。 そんなメンバーでHRに関連する以下の３つの事業を展開しています。 ①採用コンサルティング事業 ②採用パートナー事業 ③LinkedInパートナー事業 クライアントの採用成功を実現するパートナーとして、全て直接取引にて 採用戦略の企画・実行から実務代行支援まで一気通貫で支援しています。 また、当社は世界最大のビジネスSNSであるLinkedIn(リンクトイン)の オフィシャルビジネスパートナー（日本に３社しかないうちの１社）であり、 LinkedIn製品の導入と運用の支援も行っています。 **【LeINの強み】** 設立してまだ３年の会社ですが、下記の３つの強みの掛け合わせにより、 LeINは業界内で独自のポジションを確立しています。 その結果、この規模の会社では大変珍しく、クライアントのほとんどは東証一部上場企業や業界大手企業、 メガベンチャー企業で構成されており、すべて直取引でご支援をしています。 【強み①】HR経験豊富なメンバーのみで構成 人材業界のなかでは珍しくHR未経験者が一人もいません。 企業へのサービス品質にとてもこだわっています。 【強み②】元ITエンジニアが多数在籍 フロントエンド、サーバーサイド、インフラエンジニア、データ分析、ITコンサル、社内SE...といったIT技術者経験があり、かつ、HR経験もある者が多数在籍しています。 また、さらに上記に加え、日英バイリンガル人材も在籍しており英語でのサービス提供も可能です。 【強み③】日本に３社しかないLinkedInのオフィシャルビジネスパートナー この数年、日本でも盛り上がりをみせているLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーの認定をうけています。 LinkedInを活用した採用支援において日本トップレベルの実績とノウハウを有していると自負しています。 また代表は、日本国内で唯一のLinkedIn e-learning講師としてリンクトイン講座を担当しています。 **【LeINで働く魅力】** 魅力①：HR経験豊富な仲間たちと企業の採用支援に深く関わることができる 魅力②：採用支援だけではなく自社の経営（採用・マーケ・営業・新規事業など）に関われる 魅力③：業務裁量が広い（企画から設計、PJTリードまでお任せします） |
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