【新宿/SE】上流工程に挑戦！インフラ提案から構築まで一貫して携わるエンジニアを募集 KDDIまとめてオフィス株式会社
| 企業名 | KDDIまとめてオフィス株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
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| 職種 | 【新宿/SE】上流工程に挑戦！インフラ提案から構築まで一貫して携わるエンジニアを募集 |
| 業種 | 家電／電気機器／AV機器／通信・ネットワーク機器／複写機・プリンタ／プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【携わることができる分野】 ■ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系 －KDDIネットワークサービス（イントラネット、インターネット、リモートアクセス 等） －クラウドサービス（AWS、Azure、KDDIクラウドサービス 等） －セキュリティサービス（SASE、SWG、EDR 等） －ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供 【業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく】 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客さまのニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。 提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ■プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ■インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。ネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなどのサービスのいずれかを担当いただきます。 【キャリアとしての魅力｜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ】 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。 また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 【入社後の流れ】 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 【キャリアパス】 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ■プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ■マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 |
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| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 社会人経験3年以上で、対法人のビジネスコミュニケーションスキルを有し、下記いずれも満たしている方 ■ITインフラ環境の改善提案、要件定義、設計、構築、運用・保守のいずれかの実務経験2年以上 ■CCNA，Microsoft365，AWS各種アソシエイト，Azure各種アソシエイトをお持ちの方もしくは相当の知識をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ■プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
540万円 ～ 760万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【新宿/SE】上流工程に挑戦！インフラ提案から構築まで一貫して携わるエンジニアを募集 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接：Web→適性検査：Web→最終面接：Web→内定→条件提示面談 |
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| 企業会社特徴 | 【会社の特徴】 ■中小、中堅、大手企業含め幅広い企業対象に、通信サービスやクラウドサービス等のITソリューションサービスをはじめ、オフィスの通信・OA機器などに関する提案から導入、設定、メンテナンスに至るまでお客さまのIT環境をトータルでサポートを行います。 ■請求書をひとつにまとめるワンビリングサービスや、会員様専用の問合せ窓口を設けているほか、指定のKDDIサービスご利用に応じて付与されるポイントで、新たなOA機器などを購入いただけるポイント制度などを導入しています。 ★同社のビジョンとして、PCや通信機器などOA機器の他、オフィスサプライも含めて、今までメーカーによってバラバラだった窓口を一つにすることで、通信料金や機器の請求書もまとめて提供できるようになるため、煩雑だった業務が解消でき、顧客業務の効率化が実現できます。 ※今後も市場の動向や顧客ニーズに応じて商材・サービスを拡充していく予定です。 |
企業情報
| 企業名 | KDDIまとめてオフィス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40575 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 |
KDDIまとめてオフィス株式会社は、KDDI株式会社の戦略グループ会社として、2011年2月に創業し、 「はたらく未来を変えていく。」というコーポレートスローガンのもと、 企業が抱えているIT・オフィス環境に関する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。 【事業内容】 ◇中小企業向け会員サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売・サポート ◇KDDIサービスの販売、通信機器、事務機器等の販売、その他システムエンジニアリング・システムマネジメント ◇KDDIサービス利用顧客のアフターフォロー ■日本に存在する全企業の約99.7％は”中小企業”にあたります。 社員数の少ないそれら中小企業では、専任のIT担当者を置いたり、専門部署を設置する余裕がなかったり、そもそもIT化やオフィスの効率化への取り組み方がわからなかったりと、様々な課題を抱えているのが現状です。 ■同社は、KDDIとパーソルキャリア、両企業のIT＋人材サービス等に関するノウハウを結集することで、今まで他社にはなかった強みを生み出し、中小企業のお客さまが本業に専念できる業務環境の構築の支援を目指し設立されました。 |
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