コーポレートクラウドエンジニア｜【東京都】 キャディ株式会社
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2DsVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階
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| 職種 | コーポレートクラウドエンジニア｜【東京都】 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ▽急成長する事業・拡大する組織を支える基盤となるクラウドインフラの設計、構築、運用をお任せします。 ①社内インフラ基盤及び業務システムの構築・運用 ■社内業務システムの設計・開発・運用（主に経理、人事、法務などコーポレート部門が対象） Cloud Platform (GCP)、Microsoft Azure等のクラウドインフラのID・権限管理、リソース管理 ■BigQuery、Cloud SQL等のデータ基盤、およびBIツール（Tableau、Looker等）の管理、メンテナンス ②システム全体としてのアーキテクチャ設計・企画 ■事業部門システム（Salesforce等）と連携に関わる要件ヒアリング・システム関連携の設計と実行 ■現状システム構成に対する技術的な課題の特定・リスクに応じた優先度付けと対応計画の立案と実行 ■全社で統一されたマスタデータの管理を通じたデータガバナンス・利活用推進 ③運用の自動化とトラブルシューティング ■Terraformなどを活用したクラウド環境のIaC（Infrastructure as Code）化・自動化 ■モニタリング・ログ分析基盤の構築（Cloud Monitoring、■Datadog、Lookerなど） ■社内向け運用ツール、アラート設計、データパイプラインの構築・保守 ■システム障害発生時の原因調査・復旧対応 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 ■クラウド環境（GCP、Azure等）でのインフラ設計・運用経験 ■特定の業務に最適化されたシステムの要件定義～開発をリードした経験 ■SQL等を用いたデータ基盤への理解とBIツールの管理経験 ■複数ステークホルダーとの要件調整、問題解決に向けた推進経験 【歓迎経験・スキル】 ■Terraform等のIaCツールを用いた環境構築・運用経験 ■Tableau、LookerなどのBIツールに関する高度な知見 ■複数クラウド（マルチクラウド）環境の設計・統合経験 ■英語での技術的なやり取り（ドキュメント読解、ベンダー対応など） 【求める人物像】 ■技術の選定・運用だけでなく、事業視点で「あるべき姿」を描ける方 ■設計だけでなく手を動かし、オーナーシップを持って運用改善できる方 ■現場部門との信頼関係を構築しながら、技術的に丁寧なサポートができる方 ■技術を学び続ける姿勢と、新しい挑戦への前向きなマインドを持つ方 キャディでは、「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのValueを体現できる方を求めています。インフラの力で組織の成長と効率を支える仲間をお待ちしています。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 950万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コーポレートクラウドエンジニア｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【製造業における社会課題をテクノロジーによって解決する】 製造業は、180兆円規模の国内総生産額を誇る、日本の基幹産業です。実は、その内の120兆円程度が、部品調達にかかるコストによって占められています。これほど大きな比率を占めているにも関わらず、調達分野では100年以上大きなイノベーションが起きてきませんでした。なかでも、全体の約3分の1を占める多品種少量生産業界（大型輸送機器、産業機械、医療機器業界など）の部品調達においては、不安定な受発注、発注や見積にかかる手間、調達コストや生産側の赤字比率の高さなど、発注側・受注側双方に様々な社会課題がありました。これらを解決すれば、日本国内にとどまらず、世界中のメーカーがより付加価値の高い仕事に注力でき、モノづくり産業全体が持つポテンシャルを最大限発揮できると考えました。そこから、キャディは、特注品の発注者と全国の加工会社を自動見積のテクノロジーを用いてつなげるサービス「CADDi」を、世界に先駆けて開発しました。 【設立の背景】 代表取締役の加藤は、マッキンゼーに入社後、日本、中国、ヨーロッパ、アメリカなどの世界中のクライアントの工場に常駐して、現場の方々のことを常に考えながらビジネス展開をする「現場主義」を大切にしてきました。様々な産業のビジネス構造や生の経営課題を体感して、自分はどんな分野で起業するのか色々考えた結果、最後に決断したのは製造業の領域、中でも、加藤がいくつもプロジェクトをリードしていた「調達」という、いわゆる、仕入れに値する領域です。調達領域は日本国内だけでも120兆円規模と圧倒的に大きいにも関わらず、100年以上イノベーションが起きていない領域です。テクノロジーの力を入れて解決していくことで、社会的に非常に意義があり、インパクトの大きなこの領域で、町工場のような小規模の会社から大企業まで、自社の得意な製品分野に集中し、また付加価値の高い業務に注力することで、各企業が持つポテンシャルを最大限発揮できる世界をつくりたいと思い、創業しました。 |
企業情報
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43040 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、99.3億円） |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供 【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】 同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。 【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。 |
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