インフラエンジニア（リーダー候補） 株式会社ウィルズ
| 企業名 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
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| 職種 | インフラエンジニア（リーダー候補） |
| 業種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
インフラエンジニア（リーダー候補）｜9期連続増収の高成長！同社事業のIT基盤を支える重要ポジションを募集 プロダクトサイドを中心に、社内全般のインフラ業務を担っていただきます。 システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため、主力サービスである『IR-navi』『プレミアム優待？楽部』のシステムリニューアルが急務となっています。現在のプラットフォーム上のインフラ設計を分析・課題を発見し、サービスと社内システムのインフラ環境の切り分け、コストの最適化などの業務をお任せしたいと考えています。 ■IR-navi、プレミアム優待倶楽部など自社サービスのAzureクラウド環境の構築、運用、維持、保守 ■社内システム（社内業務のDX化）のインフラ環境の構築、運用、維持、保守 ・システム障害時の対応、トラブルシューティング ■クラウド環境（AWS、Azure等）の設定・管理サポート ■インフラ構築プロジェクトのサポート ■ドキュメント作成や手順書の整備 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ■テックリード ■エンジニアリングマネージャー（EM） その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ■(主に若手の)メンバー教育のための企画/施策 ■エンジニア採用に関する活動 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■インフラ設計・構築・運用保守の経験（目安3~5年以上） ■Azure、AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用したシステム基盤の設計・構築経験 （外国人エンジニアの方） ■日本語での流暢なコミュニケーションが可能かつ関係者との協調によるプロジェクト推進の経験 【歓迎経験・スキル】 ■Webアプリケーションのプロダクト開発の経験 ■PostgreSQL/MySQL等のRDBMSサーバの設計・構築の経験 ■クラウドのコスト管理の知識 ■インフラの調査、チューニング、トラブルシューティングの経験 ■ネットワークセキュリティ、サーバーセキュリティ、クラウドセキュリティのベストプラクティスの理解 ■問題解決能力とトラブルシューティングスキル ■ドキュメンテーションスキル：構成管理、手順書の作成 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 【求める人物像】 ・事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを開発・維持保守することに共感しチャンスを覚える方 ・文化的フィット ：チーム内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル思考で成果を出す取り組み方が好きな方 ・できない禁止 ：技術的な課題を迅速に特定し、効果的な解決策を見つけ出す能力を持ち、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方 ・倫理観と責任感 ：データやプライバシー、セキュリティに関して高い倫理観を持ち、上場企業の社員として責任感を持って行動できる方 ・高度な技術力と知識 ：新しい技術やツールを積極的に学び、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることができる方 ※とくに『クラウドサーバーの実務経験を積みたい』『自社プロダクトに長く携わりたい』などのご志向にピッタリのポジションです！ |
給与・待遇
| 給与 |
545万円 ～ 803万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インフラエンジニア（リーダー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■企業概要 「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、 上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しています。 ■トピックス： ＜＜2020年10月1日付で「株式会社ネットマイル」を完全子会社化。2020年12月期第4四半期から連結決算開始。＞＞ 「ネットマイル」は2001年に日本初のインターネットの共通ポイントプログラムを開始。航空会社のマイレージ、電子マネー、各種ポイントプログラムなど150種類以上の交換先を有する日本最大級の共通ポイントになっています。当社が展開する「プレミアム優待倶楽部」と連携し、300万人の会員基盤を活用していく方針です。 ■新型コロナウィルスによる影響： ・デジタルトランスフォーメーション(DX化)の流れを受け、株主管理のオンライン決算説明会、バーチャル株主総会の引き合いが旺盛。サービス提供累計135社。 ・コロナ禍による業績懸念を背景とした株主優待制度廃止の影響を受けながらも、プレミアム優待倶楽部は、純増13社を確保。 【同社の特徴・強み】 ■機関投資家と個人株主・投資家どちらに向けてもサービス展開を行っているのは同社だけ！ ■上場企業のIR部門をガッチリ掴んだストック型収益型の高効率事業を複数持つ、成長上場ベンチャー企業 ■代表は20年間にわたりIRコンサルタントとして活動しており、日本において未だに紙ベースが多いIR周辺業務において、参入障壁の高いIRシステムを開発し多くの企業様の電子化に成功。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 設立 | 38261 |
| 資本金 | 2億46百万円 |
| 事業内容 |
【株主管理プラットフォーム事業】 販売先の上場企業と機関投資家及び個人投資家をクラウド上で繋ぎ、インタラクティブに情報の取得・交換を行えるプラットフォームとして、機関投資家向けマーケティングプラットフォーム「IR-navi」、個人投資家向けマーケティングプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」、顧客企業毎に異なる株主優待倶楽部ポイント合算利用を可能とする「プレミアム優待倶楽部POTAL」、及びこれらの株主管理プラットフォーム上で、流通するコンテンツとなるESGソリューションを展開しております。 【IR-navi】 当社創業来の基盤サービスであり、316社の上場企業へ提供している機関投資家マーケティングプラットフォームです。 収益：ストック型のシステム利用料 顧客推移：2018年231社⇒2019年281社⇒2020年302社⇒2021年316社⇒2022年318社 主な機能 ①株主状況の把握 ②投資家のターゲティング ③IR業務の効率化 【プレミアム優待倶楽部】 ポイント株主優待と株主の電子化を組み合わせたサービス。 収益：ストック型のシステム料と企業毎に異なる商品交換期間に発生する株主優待ポイントの利用料 顧客推移：2018年26社⇒2019年43社⇒2020年58社⇒2021年71社⇒2022年80社 主な機能 ①株主構成の最適化 ②中朝的な安定株主の創出 ③株主管理コストの低減 |
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