【東京】データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を推進する企画職 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
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| 職種 | 【東京】データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を推進する企画職 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(メーカー系)／事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
昨今、多くの企業が業務効率化や新たな価値創出を目的に、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。事業環境が加速する中、特に業務プロセスの効率化や、デジタルデータ活用による意思決定の高度化が重要な課題となっています。同社では、このニーズに対応するため、DX推進部を中心に「データドリブン」「営業活動強化」「業務改革」「セキュリティ強化」を4つの重点課題とし、さまざまなDX施策を推進しています。 今回、DX推進部では、データやダッシュボードを活用した事業運営の業務効率化（社内のデータドリブン経営）を推進するため、BI（ビジネスインテリジェンス）・BA（ビジネスアナリティクス）ツールを活用して、社内データ利活用を促進する次世代のリーダー候補を募集します。 データを活用して事業運営を最適化・効率化するデータドリブン経営は、企業の成長を加速させる重要な役割を担っています。また、その成果が可視化されやすいため、社内からの関心も高く、注目を集める部門です。 【仕事内容】 社内の関連部門と対話しながら、BI・BAツールを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を実現します。 現在、部門横断で「データドリブンワーキング」というチームを発足し、社内のデータドリブン経営を推進しています。関連部門と連携しながら施策を展開するとともに、BI・BAツールに関する社内コミュニティを運営、勉強会やワークショップの企画を行っています。 【具体的には】 ①企画立案：データ利活用促進施策の企画立案（関連部門との社内調整、分析テーマ・施策の提案、報告資料作成） ②社内イントラ運営：データ利活用促進に向けた社内イントラ運営（関連部門への取材、ホームページ作成、社内報作成、ニーズ分析、生成AIチャットボット運用） ③社内教育：データ分析人財の育成（コミュニティ運営、BI・BAツールノウハウ提供、資料作成） ④データ分析：BI・BAツールを活用したデータ分析および可視化（データ収集・整備、分析・モデリング、可視化・結果報告資料作成） ⑤運用業務：BI・BAツールに関連した運用業務（ライセンス棚卸し、マスター管理、報告資料作成） 上記業務内容に関しては、経験や特性に合わせて業務をお任せします。 BIツール使用経験が豊富な方であれば、最初は③、④、⑤の業務から担当していただき、その後①や②といった業務に範囲を広げていただくことも可能です。 経営企画やマネジメント経験のある方であれば、①、②、③、④を主に担当していただきます。 また、働き方に関して、リモートワークが基本になりますが、業務に応じて社内での打ち合わせなどもあるため、出社が必要な場合もあります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■BIツール（Qliksense、EXPLORATORY、Tableau、PowerBIなど）の知識をお持ちで、下記いずれかの経験をお持ちの方 ■管理会計、経営戦略などの企画・分析経験 ■BIツールを用いた分析やレポート作成経験 【歓迎経験・スキル】 ▽下記のいずれかの資格をお持ちの方 ■統計検定 ■G検定 ■E資格 ■データサイエンティスト検定 ■データベーススペシャリスト ▽下記業務経験をお持ちの方 ■SQLやPythonを用いたデータ分析経験 ■SharePointを用いた社内ポータルサイト作成経験 ■RPAツール導入プロジェクト推進経験 ■プロジェクトマネジメント経験（部門横断するDX推進プロジェクト） |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を推進する企画職 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ◆人材育成 日立グループならではの充実した研修体制で、新入社員からベテラン社員までのキャリア全般に渡ってサポートをしています。 具体的には、約1300種類もの研修メニューを用意しており、基礎から応用技術まで幅の広い分野の研修体制が整っています。 豊富な研修メニューから、自身のスキルレベルにあった研修を選択することができ、 プログラミング経験の有無に関わらず自分のペースでスキルを高めることができます。 ◆働く環境 社員が仕事と生活を両立させながら、能力を十分に発揮できるようさまざまな福利厚生制度を用意し、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 また、働き方改革を推進しており、ノー残業デー・在宅勤務・サテライトオフィス・有給休暇の取得推進など、 様々な取組みを積極的におこなっています。 ・「プラチナくるみん」取得 ・「男性育休100％宣言」 ・「女性活躍推進企業」として「えるぼし」三ツ星取得 ・「健康経営優良法人2022」認定(4年連続) ・「PRIDE指標」GOLD認定 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 27851 |
| 資本金 | 40億 |
| 事業内容 |
当社は日立グループのシステムインテグレーターとして、安心・快適な社会づくりに貢献しています。 高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活用し、お客様と共にお客様の課題や悩みを解決しています。 また、社員一人ひとりが伸び伸びと働けるよう、社内の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 当社の活躍のフィールドは、金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、多岐の業界にわたります。 日立グループの中核となり、高い技術力とコンサルティング能力、デザイン力、 確かな品質でシステムの企画から設計・開発・保守・運用までのワンストップ・ソリューションを提供しております。 当社のプロジェクトは大きく2つに分かれています。 ■日立グループのプロジェクト 日立グループとしてソリューションを提供しており、各社の強みを生かせるよう分担しながら、様々な分野のプロジェクトに参画します。 国や社会を支えるような、大規模な案件が特徴。中には100人規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤、そして幅広い業種、業務分野に対してシステムを提供しているからこそ蓄積されたノウハウが強みです。 ■日立ソリューションズ・クリエイトのプロジェクト DX（デジタルトランスフォーメーション）、セキュリティ、仮想オフィスシステム、生産管理システム、決済システムなどの分野に注力しており、当社独自のプロジェクトでは、企画段階から開発に携わることができます。 特にセキュリティの分野では、CTF（セキュリティの大会）で、国内ランキング5位（2022年時点）の実力。 優秀な技術者が数多く在籍する環境で、技術者として・社会人として成長していくことができます。 |
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