【東京/コンサルマネージャー(戦略/業務)】東証グロース上場/大手案件多数/フレックス/年休125日 株式会社情報戦略テクノロジー
| 企業名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
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| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
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| 職種 | 【東京/コンサルマネージャー(戦略/業務)】東証グロース上場/大手案件多数/フレックス/年休125日 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■会社概要 情報戦略テクノロジーはIT業界30，000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、各業界大手企業のシステム開発の内製支援を行い、お客様とともに成長してきました。 第三者的な受託者という意識ではなく、お客様との間で相談・提案を繰り返しながら協働してシステム開発を進めることを特徴としており、それを「1次」請けを超えた「0次」と表現しています。 これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業を推進する中でお客様から、システム開発に留まらず上流工程である戦略や企画策定、要件定義に関わるご相談をいただく機会が増えてきました。 既にプロジェクトとしてビジネス/ITの両側面から、戦略策定やロードマップ検討、要件定義、プロジェクトマネジメント等のご支援が開始しています。 そこで今回は、各業界の大手企業に向けてビジネスを成長させるための戦略/業務コンサルティングチームMGRとして、伴走支援が出来る人材を募集いたします。 ■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。 また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。 情報戦略テクノロジー社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略 ▽経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 - 中期経営計画の策定 - DX戦略の策定 - 事業ロードマップの策定 - 市場分析と競合調査 等 ▽ ◎業務 ▽業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 - 事業推進 - As-Is業務調査 - To-Be業務設計 - コスト構造分析と施策評価 等 ◎テクノロジー/システム ▽最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 - 新技術の導入支援（生成AI） - PoC支援と要件定義 - システム刷新支援（要件定義、PMO） - データ活用基盤構築、BI導入 等 ■案件事例 - 大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 - 地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 - 都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） - ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） - 大手映像制作会社：システム要件定義、PMO |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■コンサルタント歴3年以上 or PMもしくはPMO経験（3年以上） ■3名以上のメンバーのマネジメント経験があること 【歓迎する経験・スキル】 ■コンサルティングファームでマネジメント経験あり ■大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方 ■社内の課題解決に積極的に取り組める方 ■そのために部署間を超えた連携や調整が出来る方 ■より良い社会や未来を創る意気込みがある方 |
給与・待遇
| 給与 |
1000万円 ～ 1300万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/コンサルマネージャー(戦略/業務)】東証グロース上場/大手案件多数/フレックス/年休125日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■ストックオプション ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【会社説明資料】 https://files.speakerdeck.com/presentations/b58305c11b794aaa94b6610557b87507/slide_13.jpg ＜大手上場企業のDX推進／上流～下流まで一気通貫／ユーザー数100万人超えのサービス作りに携われる／エンジニア社員の7%が年収1000万円超え／平均年収637万円／平均残業13.9h/月＞ ■「日本のエンジニアの立場向上」を目指しており、会社のNo.2がエンジニアであることから、 エンジニアが働く環境・活躍するための土台が整っています。 エンジニアの良い仕事が広く承認される文化があり、出した成果をタイムリーに反映される評価制度が運用されています。 ■ そういった文化・制度運用の効果もあり、 平均年収637万円と業界平均より約200万円高く、エンジニア社員の7%が年収1000万円超えです。 ■ 自身でキャリアパスの方向性を選ぶことができ、 プロジェクトマネジメントを専門にする「PM」、技術に深く広い専門性を持つ「スペシャリスト」、 価値発揮ができるエンジニアを育成しマネジメントする「組織マネージャー」 の3つをそれぞれ目指すことができます。 ■ 参画するプロジェクトでは、本質的な課題設定・課題解決を重要視しており、 生産性高く業務を進める文化があります。 結果的に、残業時間は月13.9hと低い水準になっています。 在宅ワーク：案件によりますが、平均週2~3回 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 39814 |
| 資本金 | 432，582千円 |
| 事業内容 |
～大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている企業～ 企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。 ＜＜提供価値＞＞ 単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。 またそういった価値提供のために、提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。 DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要になってきます。 私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。 |
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