設計｜設計・CAD図作成（最先端の技術を持つ大手企業で勤務）【全国】 フジアルテ株式会社
| 企業名 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
全国
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| 職種 | 設計｜設計・CAD図作成（最先端の技術を持つ大手企業で勤務）【全国】 |
| 業種 | 部品・要素設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 開発部門が開発・設計した製品に対して、設計担当としてニーズに応じたカスタマイズ設計・図面作成をお任せします。 ――――――――――――― ■プロジェクト例 ――――――――――――― ・電動車両用駆動系部品の設計 ・EV・HEV用インバータ構造・レイアウトの設計 ・ヒートシンク放熱冷却部品の設計 ・レーザースケールの設計、試作開発 ・生産設備・治具の設計・組立・導入（製造技術） ・半導体設備の製造設計 ・搬送機器の設計補助 ・自動車部品などの製図 ・ワイヤーハーネスの設計・設計補助 ・大型クレーン・大型設備の設計 ※担当するプロジェクトは、配属先により異なります。 機械設計、電気設計、プロセス開発など幅広い業務があるため、希望を最優先に、ご経験やスキルに合わせて、キャリアを一緒に考えていきましょう！ ――――――――――――― ■充実の研修制度 ――――――――――――― ・基礎研修（2週間程度） 事業内容や製品知識など、基礎的な研修を行います。 基本的に実践形式で進めていくため、業務に慣れながら学べるのが特徴です。 ・社外研修 配属先での研修以外に、フジアルテでの社外研修もあり。 技術面だけでなく、働き方やキャリアに関するフォローも営業担当が行うため、無理なく続けられます。 ――――――――――――― ■明確な評価制度 ――――――――――――― 業績評価＋行動評価の2軸による総合評価で、昇給の査定を実施します。 明確な指標があるため目標設定がしやすく、 やりがいをもって、実力を積み重ねることが出来ます◎ ――――――――――――― ■将来のキャリアパス ――――――――――――― ・より複雑な設計業務で専門性を高める ・構想設計や基本設計などの上流工程に挑戦する ・設計部門から開発部門に異動し、技術開発や性能検証・試作評価などに知見を深める あなたの希望に応じて、さまざまなキャリアパスを描ける環境です。 【チーム組織構成】 20代～50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ 幅広い活躍の場で、着実にスキルアップができる環境です。 女性管理職も活躍中！ 男性75.4％、女性24.6％（全社） |
|---|---|
| 求める人材 | 【CAD実務経験者優遇】専門性を高めたい方・業務の幅を広げたい方歓迎 【求めるスキル】 ■CADを使った製図経験をお持ちの方 ※CADの種類は問いません（2D CADのみの経験も可） ＜以下のツール利用経験者歓迎＞ CATIA、NX、SolidWorks、AutoCAD（2Dもしくは3D）、CAD：CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLCなど 【歓迎スキル・経験】 ・機械設計の経験 ・CADを使った各種シミュレーションができる ・電気電子・回路設計、システム設計の経験 ※学歴不問／業種未経験歓迎 【こんな志向性の方も歓迎】 ・CAD経験を活かしてキャリアアップしたい ・機械工学関連の知識を活かしたい ・チームで協力して仕事を進められる ＜ 家賃半額補助の社員寮あり！＞ 社員寮は、家具・家電が完備されており、家賃半額補助付き！ 引っ越しにかかる費用の補助や赴任費用の補助もあるため、U・Iターンも大歓迎。 遠方から入社をご希望の方も安心してご応募ください。 |
給与・待遇
| 給与 |
532万円 ～ 532万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設計｜設計・CAD図作成（最先端の技術を持つ大手企業で勤務）【全国】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【1962年創業！大手メーカー企業から絶大な信頼を得ている製造アウトソーシング業界のパイオニアです】 創業以来、製造業に特化した総合人材サービスとして、人材派遣・製造請負・人材紹介を軸に事業を展開している同社。 顧客満足と従業員満足を常に追求し、サービスの質の高さを強みとしてその地位を築いてまいりました。具体的には、従業員に対する幅広い研修制度による教育体制、安全衛生やコンプライアンスのノウハウを活かしたサービス提供、無償で製造工程のコンサルティングを行うこと等によって、パイオニアとしての強みを活かしたサービスの提供を実現しています。 【今後の展望】 アウトソーシングは、大幅なコスト削減、新規事業の早期立ち上げ、リスク回避、高度な業務効率の実現と維持、競争優位性の獲得といった目的を実現するための有効な手段です。同社はアウトソーシングを経営課題解決の方法として、単なる外部委託だけでなく、顧客様と共に業務の効率化を目指し、これまで培ってきたノウハウの活用によって、最適なソリューションをご提案し、生産性の向上と共に顧客の事業展開および新規ビジネスモデルの構築に貢献していきます。 【キャリア形成支援制度が充実！】 ■従業員の育成・自己実現の支援に非常に力を入れている同社では、階層・職能・目的別の様々な定期研修に加え、従業員のキャリア形成支援の制度を整えています。 （具体的には） ・キャリアサポーター制度によるキャリア面談の実施 ・キャリアデザイン研修 ・社内大学「フジアカデミー」 等 |
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企業情報
| 企業名 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 22706 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 総合人材サービス業／製造アウトソーシング業 労働者派遣事業・労働大臣許可／（派）27-300012 有料職業紹介事業・労働大臣許可／27-ユ-300013 【主要取引先】 アイシン、エクセディ、川崎重工業、キオクシア、クボタ、SCREEN、住友電気工業、ダイキン工業、東京エレクトロン、トヨタ自動車、日清食品、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士通、富士フイルム、堀場製作所、三菱電機、村田製作所、ヤマハ発動機など（五十音順） |
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