【マネージャー候補】★急成長スタートアップを次のステージに導く採用リーダー ハイタレント株式会社
| 企業名 | ハイタレント株式会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F
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| 職種 | 【マネージャー候補】★急成長スタートアップを次のステージに導く採用リーダー |
| 業種 | 経営・戦略コンサルティング／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 特に「事業を創る人材」「カルチャーを共創する人材」の採用が急務であり、経営に直結する重要ポジションです。 【具体的には】 ■経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略・ペルソナ設計 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト設計、文面改善、ターゲティング） ■採用ブランディング施策の企画・運用（SNS・オウンドメディア等） ■採用KPIのモニタリングと改善 ■候補者体験の設計および改善（カジュアル面談～オファー承諾までのプロセス設計） ■面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり ※中途採用を主軸としつつ、新卒採用も含め当社の採用全体に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上） ■採用における戦略と実行をリードした経験 【歓迎要件】 ■スタートアップまたは急成長企業での採用経験 ■エージェント出身で事業会社側での採用にチャレンジしたい方 ■採用広報／採用ブランディング経験 ■組織フェーズやカルチャーを踏まえたペルソナ設計経験 ■営業経験（候補者へのアプローチや関係構築に活かせるスキル歓迎） 【求める人物像】 ■経営視点で採用の価値を捉え、候補者と真摯に向き合える方 ■当事者意識をもって高速にPDCAを回せる方 ■不確実性を楽しみ、前例のないことにもチャレンジできる方 ■自ら業務を設計し、型のない中でも価値を創出していける方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【マネージャー候補】★急成長スタートアップを次のステージに導く採用リーダー |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | リクルーター面談（オンライン）一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）→オファー面談（オンライン） ※変更の可能性があります。 |
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| 企業会社特徴 | 【Mission】 優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する 次代を創る優秀な個々人が相互に活躍の場を広げていく。 その連鎖が未来へとつながるエコシステムを創り、人類の進化に貢献したい。 【Vision】 次代を創るハイタレント集団 社内だけではなく関係している全ての人々と共に、少しでも世の中に爪痕を残し、未来の当たり前を創っていける集団でありたい。 【Value】 Be a Professional 自らの役割を自ら考え課題に向き合い、世界に本質的な価値を届けよう。プロフェッショナルの1人として。 Be a Disruptor 常識を破壊してゼロベースで考え行動し、新しい価値や仕組みを創ろう。創造的破壊者の1人として。 Be a Hero 個の力を信じ高め続けることで、可能性を解放しよう。卓越したヒーローの1人として。 |
企業情報
| 企業名 | ハイタレント株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
経営コンサルティング事業 ビジネスショールーム「HiTalent」の運営 |
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