法務｜オープンポジション／法務領域※法的支援・コンプライアンス活動や株主総会の企画等の推進【愛知】 豊田合成株式会社
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
愛知県清須市春日長畑1番地
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| 職種 | 法務｜オープンポジション／法務領域※法的支援・コンプライアンス活動や株主総会の企画等の推進【愛知】 |
| 業種 | 自動車部品／法務 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 当社法務部は３つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。 主要業務は以下のとおりです。 ・国内／海外契約作成・審査業務 ・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応 ・国内／海外訴訟・紛争対応 ・全社コンプライアンス活動の推進 ・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援 ・株主総会対応 など 【期待役割】 上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。 また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、豊田合成グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただけることを期待しています。 【使用ツール】 Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【魅力/働き方】 ・当社法務部は10数名のコンパクトな人員構成のため、メンバー間のコミュニケーションが良く、一体感のある組織です。 ・少数精鋭の組織であるがゆえ、主となる担当業務にとどまらず、幅広い法務業務を経験できます。 ・トップマネジメントや他部門からの重要案件に係わることが多く、会社経営に近い距離で仕事ができるため、やりがいを感じられます。 ・個人のワークライフバランスを尊重しており、年休取得、フレックスタイム、テレワークを活用しながら、業務に支障のない範囲で、柔軟な働き方ができる環境にあります。 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％ （女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・TOEIC650点以上 次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方 ・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験 ・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験 【歓迎要件】 ・コンプライアンス業務のご経験 ・株式事務、株主総会法務業務のご経験 ・会社規模が近い企業(特に製造業)でのご経験 ・弁護士事務所での企業法務相談対応のご経験 【求める人物像】 ・笑顔で挨拶等、基本的な礼儀やマナーを身につけている方 ・コミュニケーションを大切にしチームワークを重視できる方 ・各部署からの相談にフットワーク軽く、寄り添って対応できる方 ・自分の担当領域にとどまらず、バランス感覚をもって柔軟に対応できる方 ・誠実かつ責任感があり、当社のコンプライアンス推進のお手本となる方 【募集背景】 BEVを含めた新しいモビリティ社会への対応など、自動車業界は大きな変革期を迎えており、また人の価値観の変化、環境・社会課題の深刻化の中で先行き不透明で予測困難な状況が続いています。 そのような中、当社は2030事業計画を策定し、持続的な成長を目指していますが、多様な価値観や新しい視点・考え方を経営に生かすため、女性活躍の推進を全社で積極的に行っており、法務部でも女性管理職または将来の女性管理職候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■女性活躍についての豊田合成の方針 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&；amp；amp；amp；amp；I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 法務｜オープンポジション／法務領域※法的支援・コンプライアンス活動や株主総会の企画等の推進【愛知】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接※筆記試験：有（言語・非言語・適性）※選考時の交通費：企業規定により、一次面接は交通費の約半額、最終面接はほぼ全額を企業側が負担します。 |
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| 企業会社特徴 | 【グローバルな事業展開】 当社は、ゴム・樹脂の高分子分野とLED分野のトップメーカーとして、世界18の国と地域で67ものグループを展開しております。 当社の事業領域は大きく分けて3つです。 ・自動車部品事業 ・オプトエレクトロニクス事業 ・特機事業 この分野でグローバルに事業展開をしており、とりわけ自動車部品事業では現地車両開発に対応し、顧客ニーズに即座に対応するネットワークを構築しております。 【チャレンジ精神の溢れる社風とそれを支える制度】 当社では入社10年以内に1年間の海外研修が組まれる若手育成出向制度をはじめ、各種研修・教育制度が整っているため、それぞれの理想のキャリアへ向けてチャレンジできます。 また、そうしたキャリアを構築するにあたって、ダイバーシティ経営の促進、働き方の改革を行っています。 ワークライフバランスの改善だけではなく、子育てを支援する制度も整え、男性の育児休暇も取得できております。 【トヨタ自動車工業のゴム部門が独立】 当社は1949年にトヨタ自動車のゴム部門が独立して設立されました。現在でもトヨタ自動車のモノづくり精神は生かされており、高い品質の製品を市場に送り出しております。 |
企業情報
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 18050 |
| 資本金 | 281億円 |
| 事業内容 |
■自動車分野 ・内外装部品／インストルメントパネル、ラジエータグリル等 ・ボディシーリング製品／ウェザストリップ、ガラスラン等 ・機能部品／燃料ホース、ブレーキホース、CVJブーツ等 ・セーフティシステム製品／ハンドル、エアバッグシステム等 ■オプトエレクトロニクス分野 ・青色、白色、緑色ＬＥＤ等 ・ＬＥＤ応用製品等 ■その他 ・ＯＡ通信機器用樹脂、介護福祉用品等 【国内主要取引先】 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、三菱自動車工業(株)、 マツダ(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、いすゞ自動車(株)、 富士重工業(株)、ヤマハ発動機(株)、シャープ(株)、ソニーモバイルコミュニケーションズ(株)、(株)東芝、パナソニック(株) 【海外主要取引先】 アウディ社、フォード・モーター社、BMW社、ダイムラー社、長城汽車社、 天津ー汽夏利汽車社、現代自動車社、サムスン電気(株)、LGディスプレイ社 ※順不同 |
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