残業20h以下／転勤無／年休120日／土日祝休※未経験歓迎※【川崎】営業・マーケティング 株式会社常光
| 企業名 | 株式会社常光 |
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| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
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| 職種 | 残業20h以下／転勤無／年休120日／土日祝休※未経験歓迎※【川崎】営業・マーケティング |
| 業種 | 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器／工業製品営業 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
★他業種や他職種からのキャリアチェンジ歓迎！ ★外回りの営業活動だけでなく、Webマーケやプロモーション、展示会の企画運営、営業管理など、企画営業にチャレンジできる！ ★残業20h以下／年休120日／土日祝休／転勤無で長期就業が叶う環境です ■ 仕事内容 営業・マーケティング活動を広く担当してもらいます。 外回りの営業中心ではなく、Web活用のプロモーションや、展示会の企画運営、営業ツールの企画制作等のマーケティング業務や、商談推進管理等の営業管理業務も担当いただきます。 ■仕事の魅力 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・他社も取り組んでいない、世の中で初めての材料研究に携わることができる ・将来的には、ものづくりの全フェーズを網羅的に経験できる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ※営業経験不問！他業種からのキャリアチェンジ歓迎です！※ ・一般的なPCスキル ・自動車普通免許 【歓迎】 ・法人営業のご経験 ＜メンバー構成＞ ナノマテリオ・エンジニアリング事業部 営業チーム 計14名の部署(機器系・材料系技術職含む) ▼成長し続けるための人事制度 常光が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土。 人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 この風土をさらに根付かせるため、2020年に人事制度を一新。 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。 目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。 教育研修の機会として、等級に応じた内容の研修を行っています。また、人材を育成する立場の管理職に対し、取締役等が講師を務める社内独自の管理職研修を実施しています。 ▼充実した福利厚生 常光では、法で定められたものはもちろん、社員の働きやすさに寄り添った多種多様な福利厚生があります。 日頃、医療という重要なテーマに向き合っているからこそ、自らの働き方も豊かなものにしてほしい。社員の貢献に感謝し、還元する福利厚生の充実に力を入れています。 |
給与・待遇
| 給与 |
360万円 ～ 510万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 残業20h以下／転勤無／年休120日／土日祝休※未経験歓迎※【川崎】営業・マーケティング |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業の特徴】 ■47件の特許を取得 技術革新の早い医療の臨床検査分野での貢献を目指す常光では、大学病院の先生と産学協同による製品開発を進めることで事業を拡大してきました。1960年代には、日本における血液中のたんぱく質の分解技術（セルローズ・アセテート膜電気泳動システム）の開発に貢献し、血液ガス分析装置も日本で初めて開発するなど、現在までに47の特許を取得しています。 また、治療や予後のために欠かせない病理検査の領域においても最先端の新技術を開発し、先進諸国から注目されています。更に2007年には、ナノテクノロジーを支えるべく、ナノレベルの微粒子を作製するジェットミルを扱う事業部を設立しました。新分野進出、新製品開発にも積極的に取り組んでいます。 ■世界シェア50%の製品を保有 昭和57年に同社が開発した全自動電気泳動装置は世界市場シェア50％を占めます。アメリカ、ドイツ、イタリア、中国、台湾を始め、世界30カ国以上の企業との取引があります。 全自動装置が開発される前は用手法といって手作業で電気泳動を行っており、用手法の電気泳動の時代には5～6社の競合メーカーがありましたが、全自動電気泳動装置メーカーは国内2社で世界市場も占有します。昨年、迅速診断が可能な世界最速の自動固定包理装置「Histra-QS」の開発に成功し、これまでの検体検査に加えて病理検査の市場に進出し、世界中で販売を開始しました。 ■成長し続けるための人事制度 人命に関わる医療分野に携わるだけに、カスタマーファーストで自発的に行動する風土を大切にしています。この風土を更に根付かせるため2020年に人事制度を一新し、 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。 また、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。また、階層ごとの研修なども充実しております。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社常光 |
|---|---|
| 設立 | 17868 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【企業概要】 医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発から製造、販売までを一貫して行っております。独創的な技術に支えられた常光ブランドの製品は、病院・臨床検査の世界で、高い評価を得ています。 2007年にはナノマテリオ・エンジニアリング事業部を立ち上げ、最先端のナノテクノロジー機器の開発設計及びナノ材料の開発も行っております。独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。（https://jokoh.com/products/nano/） 【事業内容】 血液、尿などの成分を測定する検体検査装置が主要な商材です （１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売 （２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売 （３）ソフトウェアの開発・製造・販売 （４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売 （５）医療消耗品等の販売 （６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入 （７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、および材料の受託加工 SDGsの取り組みに大きく活用できる技術であると考えられることから、今後は環境や食料といった問題を改善する領域に力を入れていく予定です。 具体的には、大学および素材メーカーや装置メーカー等とコンソーシアムを組み、オープンイノベーションの形で代替肉から宇宙までの領域で研究開発に取り組んでおります。 |
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