施工管理（電気設備）／年休125日／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与5.9ヶ月【名古屋】 三菱電機システムサービス株式会社
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区大幸南1丁目1番9号
|
| 職種 | 施工管理（電気設備）／年休125日／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与5.9ヶ月【名古屋】 |
| 業種 | 総合電機メーカー／サービスエンジニア |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
施工管理（電気設備） 名古屋勤務 N04 ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日 ★賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 【業務内容】 当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社の施工管理として以下業務をお任せします。 電気設備関連工事における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など。 その他三菱電機製品を中心とした機器の更新、現調、見積提案・現場作業・試験調整などをお任せします。 ※現場作業について：建物に改変を加えるような実作業は発生致しません。協力会社等の管理業務が主となります。 〈具体的には〉 ・担当顧客：製造業工場(化学・薬品・自動車・食料他)、運送業物流倉庫、公共施設など ・対象設備：受変電設備、受配電機器、非常用発電設備、太陽光発電設備など ・担当数：3～5件/人 ・案件規模：500～3，000万円（リニューアル等、工事案件の場合） ※保守・点検は数10万円規模となります。 ・工期：1～3ヵ月 ※大型案件（数千万～億）については、3ヵ月超となる場合もあります。 ●働き方について 業務上、出張や休日出勤も発生しますが、各種手当も充実しており、お盆や年末年始の工事があった際は、別日で代休設を取得するなど、メリハリある働き方になるよう工夫しています。 また、配属先の機電技術課では、20～50代まで幅広い年代層の社員が在籍しており、コミュニケーションがとりやすく、困った際も連携を図りながら業務を進める体制となっております ＼三菱電機システムサービスとは／ 当初は三菱電機の製品を修理・メンテナンスしていた企業でしたが 現在ではそのメンテナンス事業に加え、カーボンニュートラルや工場自動化に貢献するようなソリューション（システム開発～設計、施工・保守）を一気通貫して提供している企業です。 ■どんなところに使われているの？ ・工場では？ ロボットシステムをはじめとした成員を活用し、工場の自動化を実現。AGVやAMRも活用して自動搬送の仕組みも提供しています。 →大手飲料メーカーの工場にも導入事例有 ・商業施設などのビルでは？ 業務用空調や照明、また電力を監視するシステムを導入しています →地下鉄に監視をカメラ納入し異常者常者の検知に役立っています。 ・一般家庭にも！ エアコンや給湯器等、家庭用電化製品の修理、メンテナンス、リニューアルを行っています。 ・学校 空調機とそれらの消費電力を管理するエネルギーマネジメントシステムを導入しエネルギーコストの削減をしています。 ・他にも… 高速道路のサービスエリアでトイレの混雑が分かるシステムや 電気自動車用の大型充電器を災害が起きた時に建物の電力復旧に使えるようにするシステム、 工場の設備に異常が無いか24h365日システムで管理して見えるようにするシステム など私たちの生活の至るところで活躍しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【経験：必須】 ■電気設備関連工事施工経験者 【資格：いずれか必須】 ■電気工事施工管理技士(1級or2級) ■第一種電気工事士or第二種電気工事士 企業パンフレット：http://homepage-sample.website/mitsubishiss/HTML5/pc.html#/page/1 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ・年休125日、完全週休2日制（土・日） ・平均有給休暇取得日数：15.4日 └年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、 計画的に有給が取れるように仕組化しています。 施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。 ・手厚い福利厚生◎ └セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、 生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談) ・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断 ・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ・賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 |
給与・待遇
| 年収 |
470万円 ～ 730万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 施工管理（電気設備）／年休125日／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与5.9ヶ月【名古屋】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■資金貸付制度 ■永年勤続制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 筆記試験（SPI3）+面接（部長、次長、課長、総務責任者4～6名）→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【事業概要】 ～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～ 《家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業》 毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。 ●空調・輝明・温水器・衛生製品のリニューアル丸ごと提案 ●省エネシステムの提案 ●環境・エネルギーシステム（蓄電池付きPV含む）の鄭案 【主要取扱品目】 空調システム（エアコン）、テレビ、冷凍冷蔵庫、ルームエアコン、温水器、エコキュート、太陽光発電システム 《FA産業用機器関連事業》 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ●ロボットシステム＆サービスの提案 ●産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ●産業用FAシステムリニューアルの提案 【主要取扱品目】 シーケンサ、インバータ、ACサーボ、産業用ロボット、鉄道車両空調装置、産業用太陽光発電システム、 監視制御ソフト 《映像･情報通信機器事業》 セキュリティ、コミュニケーションシステムなど、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改河ニーズにお答えします。 ●セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案 ●コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案 ●ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案 【主要取扱品目】 CCTV（監視カメラ）、Web会議システム、レコーダー（監視カメラ用）、デジタルサイネージ（電子広告）、入退室管理システム、電話交換機、ディスプレイモニタ 《トータルシステム提案事業》 【総合営業部門】3事業(商品･機電･電子)の技術力とノウハウを連携･融合した最適ソリューションを提案します。 |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年4月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 事業内容 | 【三菱電機システムサービスは人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開しています】 ☆三菱電機システムサービスは、暮らしの家庭用電化製品、住宅用設備、空調設備、ロボット･産業用機器、省エネ･太陽光設備、 映像･通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業です。 トータルシステムソリューションの実現に向けて、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供します。 【経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進する】 １．企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 ２．三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、ＣＳ向上を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 ３．アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。