転職サービス「doda」「dodaX」のデジタルマーケティングエンジニア パーソルキャリア株式会社
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
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| 職種 | 転職サービス「doda」「dodaX」のデジタルマーケティングエンジニア |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【データ･AIソリューション本部 データインフラ統括部 データマネジメントG】転職サービス「doda」「dodaX」のデジタルマーケティングエンジニア 転職支援サービス「doda」「dodaX」および全社におけるプロダクト・マーケティングでのデータ活用を担う組織でWebサイト＆アプリのデータトラッキング及びトラッキングデータ活用の戦略策定と実行推進をご担当いただきます。 転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。 ■業務詳細 具体的な期待役割は大きく以下４点。ご経験・ご志向性によってはWebサイト/アプリトラッキングデータの統括・活用に閉じず転職サービスが有する各種事業データも含めたデータ分析を通した課題発見・方針提言などもお任せする可能性もあります。 １：サイト・アプリのトラッキングデータの計測設定、方針提示、実行推進 - 自社プロダクト（サイト・アプリ）のデータトラッキングに関する在り様（ソリューション、設計、稼働状況、データ分析環境までの連携）やサービスの改善戦略方針策定としてのデータ活用を含めた「計測データ設計や計測要件のあるべき方針提示」と「具体的な実現プロセスの立案」を行う。 ■Webサイト・アプリのデータ計測戦略の策定（計測要件の設計、ソリューション選定、運用体制構築） ■サイト・アプリのフロントエンド・バックエンド、モバイルアプリ実装チームとの連携による計測実装管理 ■Web広告・マーケティングデータ、プロダクト利用データとの統合設計 ２：企画組織に向けたサイトアプリデータ計測、収集のためのナレッジ展開 - プロダクト企画・開発などの実行組織に対し、サイトアプリデータ計測とデータ収集や利用を安定稼働させる為の各ソリューションやデータに関する。 - 必要ナレッジ展開、計測要件の骨子を基本業務フローとして落とし込み、組織としての必須機能として継続稼働させる。 ■サイト・アプリのデータ計測やデータ活用に関する知識をプロダクト開発・マーケティング・事業企画チームに展開 ■計測要件を標準化し、持続的なデータ収集・活用体制を構築 ３：トラッキングデータの利活用状況を踏まえたソリューション導入方針の立案・推進 - 組織のデータ利活用方針・利用実態を把握し、現行ソリューションそのものやそれらの活用状況が投資コストに対して妥当であるかの整理を行いデータ利用各組織と連携してリプレイスを含めた将来方針の立案と推進を行う。 ■現在利用中の Adobe Experience Cloud（Analytics、Target、Data Collection）、Google Marketing Platform（Analytics、Tag Manager） の運用評価・最適化、中長期のデータ活用とサービス成長寄与を見据えて内製／外販継続の判断・方針提言 ■同製品群の新ソリューション利用判断 ■ITP対応など最新のWebデータ計測技術の導入・検討 ■データ分析環境（BigQuery、Snowflake、DataBricksなど）との統合方針の策定 ４：トラッキングデータのDBデータ接合と利活用推進 - ソリューション提供機能に閉じた分析利用ではなく、データエクスポート利用を前提としたDBデータ化を行い、オンライントラッキングデータとオフラインDBデータを接合したデータ整備・活用を推進する。その際、クラウドのＤＷＨデータベースソリューションやストレージの基本知識、SQLやBIツールなど「データ分析・利用」に必要なスキルの前提理解に加えて分析利用を見据えたデータ設計、テーブル設計、ＤＷＨやデータマート、データマネジメントの概念などの知識を合わせてトラッキングデータのエクスポート構造理解とＤＢ化されたデータの活用とモニタリングダッシュボード化の整理・起案を日々の運用管理方針をデータエンジニア・マネジメント組織と連携、推進する。 ■計測データのエクスポート・DB化を前提としたデータ設計（DWH・データマート設計）の方針提言 ■Adトラッキングツール（ADEBiS/Adjust）やWebトラッキングデータ（Adobe/GoogleAnalytics）と基幹DBの統合、分析基盤の整備・運用の方針提言 ■SQL/Python、BIツール（Tableau， Lookerなど）を活用した分析・モニタリング用途への活用提言 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】▽以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方 ■Adobe Experience Cloud（Analytics、Target、Data Collection）の導入・実装・運用経験 Marketing Platform（Analytics、Tag Manager） の導入・実装・運用経験 ■Web/アプリのデータ計測設計（計測要件定義・タグ設計・実装仕様策定）経験 ■Webトラッキングデータの活用（分析・改善施策の立案・実行支援）経験 【歓迎経験・スキル】 ▽上記事項に加え、下記いずれかのご経験がある方は歓迎 ■ITPやGDPR、Webブラウザの規制に対する技術的な理解と対応経験 ■クラウドDWH（BigQuery、Snowflake、Databricks等）やBIツール（Tableau、Looker等）の活用経験 ■Webフロントエンド・バックエンド開発の知見 ■Webサービスにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■AdobeAnalytics(Web SDK、AEP MobileSDK）でのWebやアプリの導入・実装方式・計測仕様策定 ■Adobe DataCollection側RuleとWebSDK/AppMeasurementJSでのサイト実装方式策定、導入の経験 ■ServerSide GTMの構築・実装経験とGA4や各種GET/POSTリクエストのデータ収集・ETL構築 ■マッチングビジネスでのデータ活用経験 ■マーケティング領域（広告、CRM、プロダクト分析）でのデータ活用経験 ■KPI設計・モニタリング・KPIマネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 転職サービス「doda」「dodaX」のデジタルマーケティングエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。※面接回数は変動する可能性があります。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 人と組織を多様な形で結ぶ「インフラとしての人材サービス」を提供し、社会発展に貢献することを存在意義に掲げています。「インフラとしての人材サービス」とは、いつでも、誰でも、どんな場所でもあたりまえのように使えるサービスのこと。多様な働き方や雇用形態の提案・コンサルティングを通じ、個人と企業が共に成長していくことをサポートします。誰もが希望と意志を持って働くことのできる社会の実現に挑戦していきます。 ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント： はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■働きがいのある会社ランキング9年連続ベストカンパニーに選出 2021年版 働きがいのある会社ランキング16位を獲得、そして9年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。 https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2021/20210217_02/ |
企業情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 32660 |
| 資本金 | 1，127百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ◆人材紹介事業部 ：「doda人材紹介、Global Search、クリーデンス等」 正社員領域の人材紹介サービスを中心として、企業の経営力の向上支援と個人のお客様の転職支援を行っています。単なるマッチングではなく、社員の定着支援から、人工知能を活用したサービス開発も提供しています。 ◆転職メディア事業部 ：「doda求人情報、doda転職フェア等」 正社員領域に特化し、「doda」の求人広告事業のサービス提供から、日本最大の転職フェアの実施等、幅広いサービスを提供しています。 ◆エグゼクティブ事業部 ：「エグゼクティブサーチ等」 エクゼクティブ層専門のコンサルタントチームが、独自のサーチ&ハンティングノウハウを駆使し、 企業の成長と変革を担う方や企業の課題解決につながる経験・人脈を持つ方の 「コア人材」をご紹介しています。 ◆新卒事業部 各社の課題に応じた効果的な採用戦略の立案から新卒の方の人材紹介、採用代行までをサポート。また外国人留学生向けサービス等、新卒領域に特化し多岐に渡るサービスを展開しています。 ◆Innovation Lab.：「TECH PLAY」「eiicon」「MyRefer等」 グループビジョン実現に向けて、人工知能の活用や、アライアンスなどの他社連携を用いて既存の枠に囚われない新規サービス開発を行っています。 |
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