【事業承継後の医療法人の経営管理】未経験歓迎◆次世代型の病院・介護施設の運営に取り組む◆年休120日 ヘルスケアアクセラレーター株式会社
| 企業名 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
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| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都港区港南1-9-36
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| 職種 | 【事業承継後の医療法人の経営管理】未経験歓迎◆次世代型の病院・介護施設の運営に取り組む◆年休120日 |
| 業種 | 医療コンサルティング／経営企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■担当業務： 本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 ■業務詳細： ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等） ・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等） ・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等） ・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等） ・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等） ・事業開設（新規サービスや事業の立ち上+C6げ等） ・事業撤退（廃業の対応等） 等々 |
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| 求める人材 | ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・運転免許（AT限定可） ■歓迎条件：いずれか1つ以上 ・営業経験2年以上（他業界可） ・マネジメント経験2年以上（他業界可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
給与・待遇
| 給与 |
390万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【事業承継後の医療法人の経営管理】未経験歓迎◆次世代型の病院・介護施設の運営に取り組む◆年休120日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 医療機関の経営における本質的な課題解決を行うため、経営支援、事業継承、人材採用など多角的に力となれるよう複数の事業を展開しております。 また、事業参入から4年でグループ売上230億円と業界内でも随一の急成長を遂げており、さらに事業を拡大していくべく今後も取り組んでいきます。 |
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企業情報
| 企業名 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43525 |
| 資本金 | 50，000，000円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・病院診療所運営支援 ・介護施設運営支援 ・事業承継支援 ・医療・介護事業DX、マーケティング支援 ・業務効率化支援 ・海外事業 ・人材確保支援 ・ファイナンス支援 ・医療サービス開発、その他付随業務 【同社について】 ■次世代型の病院・介護施設をプロデュースします 同社は経営のプロフェッショナル集団として地域の医療機関や介護施設を経営及び運営の両面から支援することで次世代型の病院・介護施設をプロデュースしています。 ■世界の人々が少しでも長く健康でいられるために、新たなビジネスを展開します 次世代のヘルスケア産業創出に向けて、病院・介護施設に関係する様々なサービスを開発・展開しています。 ■日本の医療・介護を世界へ向けて輸出します 医療、介護、福祉制度を安定した社会と人々の命を守るヘルスケアシステムとして再定義し、医療・介護・福祉が日本にとっての「成長産業」「基幹産業」、さらに「輸出産業」として成長発展するために、我々は海外への展開を積極的に進めています。 |
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