採用オペレーション担当*未経験OK*賞与年2回*残業少*リモート&フレックスOK レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 企業名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 〜 400万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
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| 職種 | 採用オペレーション担当*未経験OK*賞与年2回*残業少*リモート&フレックスOK |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
独立系RPOとして、大手企業の採用のサポート実績も多数ある同社。 プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどと協力して企業様の採用業務をバックオフィスから支える役割をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■候補者データの管理・システム入力 └専用システム（ATS）を使って、応募者情報などを入力・管理 ■選考プロセスのサポート └ 面接日程の調整、候補者への連絡、説明会の運営補助など ■問い合わせ対応 └候補者や社内からの問い合わせに、電話やメールで対応 ■資料作成・データ集計 └Excelなどを使って、採用状況に関する資料作成やデータ集計 ■業務改善の提案・実行 └「もっと効率的にするには？」といった改善案出し 【仕事の進め方】 支援している企業ごとにプロジェクトチームがあり、 マネージャーや先輩メンバーと協力・分担しながら業務を進めます。 最初は定型的な業務からスタートしていき、 徐々に担当範囲を広げていきましょう！ |
|---|---|
| 求める人材 | ＜未経験OK／20～30代活躍中＞ ■正社員としての就業経験2年以上 ■PCスキル（Excelを使用した業務経験や基本的なPC操作が可能な方） ■業務改善の経験をお持ちの方（業務の効率化や業務プロセスの見直しなど） 【あると望ましい経験・能力】 ◎採用業務の経験をお持ちの方 ◎システムの導入・構築に携わった経験をお持ちの方 ◎プロジェクト運営・管理の経験をお持ちの方 ◎業務設計／業務フロー構築の経験をお持ちの方 ◎業務コンサルティングや業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
～ 400万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 採用オペレーション担当*未経験OK*賞与年2回*残業少*リモート&フレックスOK |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接+適性検査→面談(選考とは異なります)+最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ～人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています～ ◆1996年の創業以来、日本を代表する大企業から成長著しいベンチャー企業まで累計700社以上を支援。 ◆世の中を動かすようなビジネスの実現においては人材の採用が必ず課題に。レジェンダはそんな話にも関わりがある“知る人ぞ知る”存在です。 ◆顧客と徹底的に向き合うスタンスが根付いているため、その品質の高さは口コミで拡がり、サービスのリピート率は90％以上を誇ります。 ◆新卒採用、中途採用の割合は6対4。プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡り、その組合せにも様々なパターンがあるため、幅広い経験を積むことができます。顧客の人事部の一員として、採用プロジェクトを成功させるという大きなやりがいがあります。 【導入事例】https://www.leggenda.co.jp/cases/ ◆コロナ禍を経て主流となった「オンライン会社説明会」も実はレジェンダが最初に企画。採用支援システムの開発・提供による採用DXの推進、タブレット端末による評定システムの開発・提供によるペーパーレスの推進、採用選考におけるAIの活用など試行錯誤を重ねながら、時代に合った様々な採用手法をカタチにする柔軟性・先進性があるところも特色の一つです。 |
企業情報
| 企業名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35339 |
| 資本金 | 2，402万円 |
| 事業内容 |
人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 【主力サービス】 〇採用強化 変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。 採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 〇人事労務 勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。 労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 〇人事DX 採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。 人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。 |
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