【大阪府】25-278 フィルムへ反射防止膜や防汚膜を成膜する真空機械の機械設計 カナデビア（旧：日立造船）株式会社
| 企業名 | カナデビア（旧：日立造船）株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市大正区船町2-2-11
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| 職種 | 【大阪府】25-278 フィルムへ反射防止膜や防汚膜を成膜する真空機械の機械設計 |
| 業種 | 重工業・プラントエンジニアリング・造船／駆動・機構設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】最先端の産業で利用される「真空機械」について、お客様のニーズに応え信頼を向上させることで、シェアの拡大を目指していきます。【入社後の具体的な仕事内容】スマートフォンやタブレット等のディスプレイに使用されるフィルムに反射防止膜や防汚膜を付する（成膜する）ための真空機械の設計業務を担当していただきます。社内他部門や協力会社と調整を行い、各工事ごとに以下の業務をしていただきます。・基本設計（組立図作成、仕様書作成、顧客要求事項の検討、最適機器選定など）・実施設計（詳細組立図および部品図の作成、購入品および製作品の技術管理など）・お客様との打合せ対応、協力会社との打合せ対応・自社工場内または協力工場での組立、試運転の支援対応及び現地工事の支援対応各プロジェクトは平均するとトータルで1年間ほどかかり、ご経験や能力によっては複数案件にアサインされる可能性もあります。CADは3Dcad（iCAD）を使用しています。■組織構成：システム機械ビジネスユニット設計部1グループは15名で、半数が20～30代の若手が活躍している組織です。【仕事の進め方】担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら、基本設計から実施設計までワンストップで対応していただきます。【出張の有無】月2～3回程度（現地工事の支援対応の場合、1～3週間程度の宿泊を伴う出張がございます。）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】ハイテク産業に必要とされる「真空機械」。設計には専門性を要する装置ですが、お客様の期待に応じ続けるため、さらなる技術力・組織力の強化を図り今後も必要とされ続ける状態を目指します。【募集背景】案件増加、事業伸長に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】最先端の製品を生産する際に利用されることが多い真空機械設計に携わることができます。真空装置の固有技術など難しさもありますが、その分達成感とやりがいが魅力です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須条件＞・産業機械の設計経験・3DCADまたは2DCADによる図面作成経験＜歓迎条件＞・3DCAD（iCADSX）での図面作成経験・蒸着やスパッタリングなどの真空装置の設計経験 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 820万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪府】25-278 フィルムへ反射防止膜や防汚膜を成膜する真空機械の機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:35 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
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| 企業会社特徴 | 【特徴】 カナデビア（旧：日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計～建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めてカナデビア（旧：日立造船）の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。 【企業について】 私たちカナデビア（旧：日立造船）は、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ※2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更いたしました。 ■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどHitzをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!! http://www.hitachizosen.co.jp/employ/ 【就業環境】 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
企業情報
| 企業名 | カナデビア（旧：日立造船）株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 12540 |
| 資本金 | 45，442，365，005円 |
| 事業内容 | ※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※【事業概要】ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等【企業理念】私 達は、技 術と誠 意で社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、豊かな未 来に貢 献します。【コーポレートブランド「Hitz」について】■Hitzの意味Zenith（頂上）を目指してHIT（事業、製品等）を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記（略称）ネームを「Hitz」（HitachiZosen）と定めました。【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。■取り組み・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する・新製品・新事業創出のためにオープン･イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる |
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