NTTグループ内共通ITシステム（SCM領域）の導入に向けた、SAP基盤構築エンジニア NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社
| 企業名 | NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社 |
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| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東品川4-12-4
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| 職種 | NTTグループ内共通ITシステム（SCM領域）の導入に向けた、SAP基盤構築エンジニア |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／機械学習/AI/データ基盤エンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【概要】 Ariba、ECL for ERP（S4/HANA基盤）、DevaaS（開発クラウド）、SDPF、NW管理等、他NTT関連の調達領域のシステムに関する基盤設計・維持を実施する 【詳細】 2026年に導入会社拡大を予定しているNTTグループ内共通ITシステム（調達）のシステム開発において、SAP BASIS領域のサブリーダーとして、FI、MMのアドオンプログラム開発担当やFI領域のBASISとの調整、環境管理、資材管理、移送管理等を他BASIS担当者と協力して推進していただきます。 ■SAP BASISとしてのECL for ERP上での基盤環境管理、アドオンプログラムなどの適用資材管理・移送管理、開発影響分析等を行う。 ■現在、導入会社拡大に伴い、追加アドオン開発を行っており、 環境変更に関する影響分析を実施し、3ランドスケープ上で検証確認を取りつつ、移送計画の立案・実施を推進。 ■現在運用しているシステムの維持においてはセキュリティノートなどの 各種ノート適用に関する影響分析、関連システム間の証明書維持、 インシデント発生時の故障回復等を実施する。 ■SAP領域だけでなく、システム全体の基盤管理としてSAPシステムと連携する周辺環境（SDPF）の環境維持業務を行う。 ■SAPの基盤であるBASISの経験を積むことができ、スキルアップを図ることができます。 ▽オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ■既存メンバをサポートする形でBASISとして、既参画の協力会社と連携して、 SAPS4／HANAMMの現行運用を行うとともに、開発業務に参画いただき、 資材管理、各種ノート適用管理等、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■開発チームでは既存メンバとペアまたは協力会社とチームとなり スキルトランスファーを行います。 ■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、 今後の業務をアサインします。 例）PKG/SaaS領域の上流方式技術者としてスペシャリストを目指す場合 SAP関連領域のシステム仕様を理解、維持・開発（Java開発、RHEL環境、JP1等の領域）支援 → 方式領域維持・開発リーダー → 次Step開発でシステム方式（非機能）の仕様整理および方式設計のリーダー → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM |
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| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■SAP BASIS経験：2年以上 ■コミュニケーションスキル（複数ベンダやチームメンバーと信頼関係を構築して協働し、業務を推進できる方） ■課題の抽出・解決に向けた推進を前向きに、主体的に行える方 【歓迎スキル・経験】 ▽経験 ■SAPシステム（関連システム）における基盤構築・維持業務経験 ■業種に関わらず調達関連のシステム開発経験 ■NTTグループを顧客としたシステム開発経験 ■Microsoft Azureでの基盤構築経験 ■システム基盤（SDPF等）のNW構築経験 ■J-SOX対応システムの基盤維持、運用設計経験 |
給与・待遇
| 給与 |
565万円 ～ 870万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | NTTグループ内共通ITシステム（SCM領域）の導入に向けた、SAP基盤構築エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒適正検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン) |
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| 企業会社特徴 | 【沿革】 NTTの通信ネットワーク・システムを支えてきた部門と、数千万に及ぶ顧客を管理する世界最大級のデータベースや、人事給与・経理会計など企業の根幹を支える業務システムを設計・開発・運用してきた部門が統合し、1997年にICTソリューション企業としてNTTから分社しました。 【同社の強み】 同社の強みは、NTTグループのネットワーク・システムを支えてきた実績とノウハウを持っていること。ネットワークが高度化し、あらゆるシステムがネットワークにつながることで社会を支えている今、ネットワークを知り尽くし、社会や企業の基盤となるシステムを開発・運用してきた同社は、通信業界はもちろん、金融、製造、流通、公共を始め、様々な業界に多彩なICTソリューションを提供しています。 【働きやすさ】 同社は、労働環境がしっかりと整備されており、ワークライフバランスを保って働くことが出来る環境です。 ■新型コロナウイルス感染拡大を機にリモートワークを推進しており、円滑なコミュニケーションのため、各種ツールを導入しております。 ■フレックス勤務制度を導入しております。 ■平均勤続年数： 21.7年 月平均残業時間：20.1h 有休取得年平均：18.7日 離職率：1.6% 育児休職：3年 |
企業情報
| 企業名 | NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35674 |
| 資本金 | 200億円 |
| 事業内容 |
ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。 ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p06k.html サービス企画からシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 １．情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託 ２．情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸 ３．電気通信事業法に基づく電気通信事業 ４．電気通信工事の請負 ５．通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ６．情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ７．ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売 ８．前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 【提供ソリューション事例】 お客様の課題を解決するために、NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社が得意とするICTソリューションは、 ■IPネットワークを活用し、企業の通信コスト削減やビジネス・コミュニケーションの高度化を実現するネットワークソリューション ■NTTグループの通信インフラや基幹システムの構築・監視・保守・運用における経験と実績をもとに展開するクラウドサービス ■企業の経営資源の有効活用を支える人事・経理などのERPソリューション ■安価に高度な機能を提供できると世界中で導入が推進されている、Linuxなどのオープンソース ■企業の機密情報や個人情報を守るためのセキュリティ・ソリューション ■RFIDを始めとする流通業界向けソリューション など、非常に多彩です。 |
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