設計｜電気系技術職（年収400万円以上）【大阪府】 日研トータルソーシング株式会社
| 企業名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市大阪全域
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| 職種 | 設計｜電気系技術職（年収400万円以上）【大阪府】 |
| 業種 | デジタル（マイコン・CPU） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 同社お客様先にて機械系エンジニアとして就業いただきます。 【案件詳細】 ＜設計＞ 自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。 ＜ＣＡＥ解析＞ 自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 強度・構造・流体・ＮＶ・衝突安全などのＣＡＥ解析業務を担当して頂きます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ※設計※ ・各種設計領域経験3年以上（自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など）（CATIA、NX、Solid Worksなどの3D-CADもしくはAUTO CADなどの2D-CAD） ・オペレーションから要素設計3年以上（基本設計、金型設計、治具設計）経験者（経験値は問わず） ※CAE解析※ ・各種解析業務経験3年以上（自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など）（Nastran、Abaqus、Fluentなどの解析ツールを使用した構造解析、流体解析、熱解析などの解析業務経験者） ・操作経験者、メッシュ構成のみの作成経験者でも可 |
給与・待遇
| 年収 |
300万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設計｜電気系技術職（年収400万円以上）【大阪府】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | Web履歴書による簡単な書類選考→面接1～2回→採用内定 |
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| 企業会社特徴 | 同社は、技術者派遣・製造アウトソーシング・人材紹介・事務派遣等の総合人材サービス事業を幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。 中でも【製造アウトソーシング事業】においては、業界のリーディングカンパニーとして、年間実に多くの採用実績を永年にわたって継続。大手・優良クライアントを中心に、常時1，000以上に及ぶ企業の多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。こうした中、2004年にスタートしたエンジニア部門では、2011年を機に事業体制を強化。 新卒社員3年間実績で定着率100％。2012年入社20名、2013年40名、2014年入社40名、合計100名の新卒社員の退職者0名。 一人ひとりを親身にサポートし続け、社員一人ひとりが、生涯第一線で活躍できる雇用機会を創出することを理念に、業界に一石を投じる様々な挑戦を始めています！ 【同社の特徴】 ■同社には、『整った研修制度、適切なフォロー体制』がございます。 ■全国に31ヶ所の研修センターにて、メーカー出身講師により、未経験からＣＡＤ設計技術を学びます。 ■配属後もマネージャーエンジニアによる育成、企業担当者からの定期フォローがあります。 ■リーマンショック時もエンジニア職のリストラは一切ありません。エンジニアとして技術を身に付け、長期的なキャリアを図れる企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 | ■「ものづくり」における『あらゆる「人」にかかわるソリューション』を、全国のクライアントに提供できる体制を確立しています。 ■また、【エンジニア職】の所属先となるエンジニア事業部は、技術者アウトソーシングの『NIKKEN ENGINEER』ブランドとして事業展開しており、今年で17年目となります。新たな成長エンジンとして、今後の拡大が大いに期待されている事業です。 ■大手メーカーを中心に約6，000社との取引実績があります。 ・業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業/メディカルケア事業 ■自動車、航空機、半導体、家電、化学製品 など、さまざまな業種で、エンジニアが『理系のチカラ』を発揮しています。 ■トップメーカーのエンジニアとして、活躍しませんか？---「せっかく入った会社を、すぐに辞めてしまう」ことがないよう、一人ひとりを親身にサポートし続けています。 |
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