機能性粉体事業部 開発統括部 竹原開発室（担当職）電池材料の新規開発～東証プライム上場～｜【広島】 三井金属鉱業株式会社
| 職種 | 機能性粉体事業部 開発統括部 竹原開発室（担当職）電池材料の新規開発～東証プライム上場～｜【広島】 |
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| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 業務内容 |
〈42 機能性粉体事業部 開発統括部 竹原開発室（担当職）電池材料の新規開発〉 【職務内容】 新規材料として上市を目指している高電位正極材料の開発・量産対応に向けた開発推進をお任せいたします。（ご経験に応じてNi-MH用負極材料の開発をお任せすることもあります） LIB材料の新規開発だけでなく、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内顧客が7.8割程度を占めており、出張は国内が1回/月程度です。製品開発のリードタイムは1.2年～4.5年程度、開発テーマは複数担当いただきますが、基本的には部門全員で取り組む方針です。 【具体的には】 ・材料設計開発 ：顧客要求に応じた新機能設計、材料開発 ・量産プロセス開発 ：量産プロセスの確立、量産に係る機器選定 ・評価、解析 ：材料のメカニズム解明、市場へ訴求する評価データの取得 ＜技術的な課題＞ 高電位正極材はエネルギー密度を高められる材料として長年注目されておりますが、 電解液の分解によるガス発生が問題となり、未だ上市実現が出来ていない材料です。 上記課題を解決できる手法を開発し、量産立ち上げを進めております。 ＜竹原電池開発室とは＞ リチウムイオン電池正極活物質や水素吸蔵合金、亜鉛箔と3種類の異なる電池材料種を開発しております。リチウムイオン電池正極活物質：市場では上市されていない新規材料の上市を目指し、開発・立ち上げを行っております。水素吸蔵合金：電池用途としてだけでなく、水素社会を担う「水素貯蔵材料」として新規立ち上げを目指しております。亜鉛箔：エネルギー密度の高い新電池の負極材として、新規立ち上げを目指しております ＜想定用途＞ 軽量・環境負荷の少ない12V電池や、急速充電/高出力用途電池、安全性/高出力用途電池等を想定しています。 【業務の面白み/魅力】 ・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。 ・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。 ・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。 【キャリアステップイメージ】 キャリアアップ：開発マネジメント、企画や知財、営業 ローテーション：研究、製造、企画、営業部門 |
| 求める経験 | 【必須スキル】 電気化学/材料化学/無機化学のいずれかのバックグラウンドをお持ちで、 大学もしくは企業で、リチウムイオン電池に以下いずれかで携わった経験 ・リチウムイオン電池の設計の研究開発経験 ・リチウムイオン電池に関する材料の研究開発経験 ・リチウムイオン電池に関する物性評価の経験 上記経験に加え、以下も当てはまる方 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 【歓迎スキル】 ・電池開発における量産技術の経験 ・水素吸蔵合金の開発経験 【求める人物像】 仮説検証型の材料開発を通じて、周囲を巻き込む探求心を備えている 【働き方データ】 ■平均残業時間 ：13.8時間／月 ■年間休日日数 ：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 |
| 勤務地 |
広島県竹原市塩町1-5-1
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| 年収 |
450万円 ～ 805万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■その他制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査／1次面接（WEB）⇒最終面接（WEBもしくは対面）⇒内定 ※場合によっては2次面接（WEB）実施の可能性あり |
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