【WEB面接可】【関東勤務】組み込みソフト◆未経験・第二新卒歓迎/100％関東で配属/完全週休二日◆ プログレス・テクノロジーズ株式会社
| 企業名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15階
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| 職種 | 【WEB面接可】【関東勤務】組み込みソフト◆未経験・第二新卒歓迎/100％関東で配属/完全週休二日◆ |
| 業種 | マイコン制御 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 大手メーカーにて、自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発におけるC、VC、VB、アセンブラ等による組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、プログラミング、設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などをご担当いただきます。自社開発や新規事業に携わっていただく可能性もあります。 ＜プロジェクト例＞ジェルジェットプリンターのAsicドライバ設計開発・ＭＦＰの機構部コントローラソフト設計・ＭＦＰのGUI設計等 ＜新規事業例＞ブランド会社からの製品の再設計受託の請負や、自社オリジナルのWebサービス等、近い将来ものづくりメーカーになることを見越している同社ならではの新しい事業に携われる可能性もあります。 【配属について】 当社はエンジニア自身のキャリアビジョンを最重要視しおります。面談にて身に着けたい技術要素、スキルをヒアリングさせていただき、そちらを元に配属先を決定いたします。 【セクレタリー制度】 50人の技術者につき営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつきます。労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合います。 ■キャリアプラン： 設計開発エンジニア⇒自社製品開発、設計開発エンジニア⇒(株)ロコモでのロボット開発など、設計・開発の分野で経験を積んだ後、各個人の得意分野やキャリアプランに合わせ、市場価値向上を実現します。 ■教育制度： 企業理念に「人材教育」を掲げ、情熱と向上心を持ったエンジニアのスキル開発・向上に、投資しています。設計・プロセス知識、ツール活用スキル、人間力の3つを兼ね備えた総合力のあるエンジニアを育成することを掲げます。必要とされる教育を提供することで、高いパフォーマンスを発揮できる技術者集団を目指すとともに、エンジニア一人ひとりの成長を支援していきます。 |
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| 求める人材 | 【応募要件】 ■理系バックグラウンドをお持ちの方（理系4大卒想定） ■コミュニケーションを取ることが苦にならない方 【求める人物像】 ■ものづくりに興味がある方 【モデル年収】 ■31歳(経験9年)：631万円 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【WEB面接可】【関東勤務】組み込みソフト◆未経験・第二新卒歓迎/100％関東で配属/完全週休二日◆ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【取引先の例】 Hondaグループ、日立製作所グループ、富士ゼロックスグループ、ソニーグループ、コニカミノルタグループ、富士通グループ、オリンパス(株)、(株)マキノフライス製作所、(株)リコー、他 【特徴】 ■エンジニアファーストの社風 エンジニアひとりひとりに専属の秘書がつき、事務業務の代行や定期的な面談の実施などを行います。また、グループ長を中心としてキャリアプランの支援、メンタル面のサポートなども行うため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ■充実の研修制度 他社でも実施していることが多い階層別の研修に加え、入社後の研修も1～2か月ほど実施させて頂くなど充実しています。また、オンボーディング後の研修も多岐に渡ります。ご自身のキャリアプランに合わせ、設計のスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ソリューションスペシャリストなど研修内容を分けて準備しております。エンジニアの成長があってこその会社の成長と考えており、エンジニアひとりひとりのスキルアップのために投資は惜しみません。エンジニアそれぞれが何を磨けば市場価値が上がるのかを真剣に考え、投資します。修士・博士卒のエンジニアも多く、お互い研鑽し合いながら市場価値を高めていた空きたいと考えています。 ■事業の安定性 同社は創業以来15年連続で黒字経営を行っています。景気の波に強い事業を確立しており、設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。 【メンバー紹介】 https://progresstech.jp/service/employee/ |
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企業情報
| 企業名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 38504 |
| 資本金 | 2億6，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 設計開発をとりまく課題を解決するワンストップソリューションを手掛けています。 【詳細】 ＜設計開発支援＞ 自動車、精密機器、半導体、航空宇宙、医療機器、社会インフラ業界を中心とした大手メーカーと呼ばれる企業の設計開発実務支援 ■機械設計支援：3DCADを活用した構想設計、詳細設計、試作・量産設計、CAEを用いた固有値振動解析、熱流体解析、強度解析 ■電気電子設計支援：アナログ回路設計、デジタル回路設計、高周波回路設計、ASIC設計、LSI・FPGA設計、ハーネス設計、プロセス開発 ■組込みソフト・IT開発支援：組込みソフトウェア開発、業務アプリケーション開発、通信ネットワーク、サーバ、クラウド、情報セキュリティ ＜プロジェクト技術＞ 製品開発をプロジェクトとしてチームで引き受け、エンジニア数人で1つのチームとして、お客様の求める成果物を提供 ＜デジタルエンジニアリング＞ ■ソリューションサービス：お客様の課題に合わせて適切なツールを導入、定着までのサポートを行い、設計開発業務のデジタル変革を推進 ■コンサルティングサービス：PTDBSという独自の方法論を活かして、お客様の頭の中にある設計手順や知見をデータ化・システム化し、設計力を強化 |
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