閲覧済み

通信・メディア業界大手企業向けシステム運用保守リーダー＜0015産業F＞ SCSK株式会社

掲載開始日：2025/06/11

終了予定日：2025/08/13

更新日：2025/06/13

ジョブNo.10144698

企業名	SCSK株式会社
年収	500万円〜 1200万円
勤務地	東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
職種	通信・メディア業界大手企業向けシステム運用保守リーダー＜0015産業F＞
業種	SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／運用保守システムエンジニア・障害対応
正社員

募集要項

仕事内容	■大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務 ■新規システムの運用設計、運用構築業務 ■運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化）これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。 ▽アサイン検討プロジェクト例 ■ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務 ■ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務 ▽入社後入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。 ■入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する ■入社6か月～12カ月で運用作業の実践し、理解を含める ■入社12か月でサブリーダー（リーダーの代行）として、あるシステムの運用を仕切ることができる ▽開発環境/商材の説明 ■技術職：　OS：　Linux、Windows 　MW、言語等：　Apache、Tomcat、Weblogic、JP1（ジョブ、監視）、Hulft、Java、shellなど　DB：　OracleDB、MySQL ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施している。インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的に行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。 ■約15システムあり、複数システムの運用を経験することができる。 ■新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。
求める人材	【必須経験・スキル】　▽以下のうち、２つ以上当てはまる方 ■システム案件における、複数名チームの中でのリーダーもしくはサブリーダー経験（１年以上） ※アプリ/インフラや開発工程（開発、テスト、運用保守等）は問わず ■Linux、Windowsのコマンド知識があること（１年以上の経験） ■サーバ上の各種ログの確認・分析経験があること（１年以上の経験） ■一般的なSQL知識やOracleの知識があること（１年以上の経験） ■ジョブ設定やジョブ実行状況確認スキルがあること（１年以上の経験）【歓迎経験・スキル】 ■以下に関するご経験をお持ちの方　-Windows server、Linux、Oracle、Weblogic、JP1、HULFT、仮想サーバ環境 ■インフラ運用、AP運用の両方の経験をお持ちの方。 ■ITIL Interemidiate資格保有者。また、MALC/Expert 保持者大歓迎。 ■Microsoft Azure、Redhat Openshif、MySQL、SpringFrameworkの有知識者は大歓迎。

仕事内容

■大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務

■新規システムの運用設計、運用構築業務

■運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化）

これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。

▽アサイン検討プロジェクト例

■ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務

■ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務

▽入社後

入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。

システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。

■入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する

■入社6か月～12カ月で運用作業の実践し、理解を含める

■入社12か月でサブリーダー（リーダーの代行）として、あるシステムの運用を仕切ることができる

▽開発環境/商材の説明

■技術職：

　OS：　Linux、Windows

　MW、言語等：　Apache、Tomcat、Weblogic、JP1（ジョブ、監視）、Hulft、Java、shellなど

　DB：　OracleDB、MySQL

※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】

■社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施している。

インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的に行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。

■約15システムあり、複数システムの運用を経験することができる。

■新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。

求める人材

【必須経験・スキル】　▽以下のうち、２つ以上当てはまる方

■システム案件における、複数名チームの中でのリーダーもしくはサブリーダー経験（１年以上）

※アプリ/インフラや開発工程（開発、テスト、運用保守等）は問わず

■Linux、Windowsのコマンド知識があること（１年以上の経験）

■サーバ上の各種ログの確認・分析経験があること（１年以上の経験）

■一般的なSQL知識やOracleの知識があること（１年以上の経験）

■ジョブ設定やジョブ実行状況確認スキルがあること（１年以上の経験）

【歓迎経験・スキル】

■以下に関するご経験をお持ちの方

　-Windows
server、Linux、Oracle、Weblogic、JP1、HULFT、仮想サーバ環境

■インフラ運用、AP運用の両方の経験をお持ちの方。

■ITIL
Interemidiate資格保有者。また、MALC/Expert
保持者大歓迎。

■Microsoft
Azure、Redhat
Openshif、MySQL、SpringFrameworkの有知識者は大歓迎。

給与・待遇

給与	500万円～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	通信・メディア業界大手企業向けシステム運用保守リーダー＜0015産業F＞
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:30～18:00
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇

その他

企業会社特徴	■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

企業会社特徴

■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

企業情報

企業名	SCSK株式会社
設立	25477
資本金	21，420百万円
事業内容	2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティングお客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート

この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています

この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。

応募登録いただくにあたり

にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。

応募する

業務・作業	サーバ設計サーバ構築 ITサービスマネジメントデータベース設計保守システム設計システム開発サーバ運用
業種・業界	ASP 通信 IT
職種	システムエンジニア（SE）
技術特性	Java C

通信・メディア業界 大手企業向けシステム運用保守リーダー＜0015産業F＞ SCSK株式会社