【WEB面接】技術職（機械/電気/設計開発/プロセス/メンテ/半導体）★希望勤務地を最大限考慮します 株式会社アソウ・アルファ
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
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| 勤務地 |
全国に案件がございます
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| 職種 | 【WEB面接】技術職（機械/電気/設計開発/プロセス/メンテ/半導体）★希望勤務地を最大限考慮します |
| 業種 | 駆動・機構設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
◆機械系 ・CAD製図(3D-CAD、2D-CAD) ・CAE解析 ・機構、筐体の設計、搭載設計、レイアウト設計 ・構成部分の設計(樹脂／板金／鍛造／CFRP等) 他 ◆電気電子系 ・回路設計、デバイス設計 ・製品/試作品の評価業務 他 ◆フィールドエンジニア ・立ち上げ…製造装置の組立・稼働テスト・評価・調整 ・装置改造…図面をもとに、既存装置を改造 ・生産サポート…製造装置の安定稼働・維持・改善 ・トラブルシューティング…装置の不具合・トラブルの原因究明・解消 ◆プロセスエンジニア ・半導体製造装置・ＦＰＤ装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造 ・デバイス開発における前工程装置のプロセス改造 ・対応装置：熱処理装置・ＣＶＤ装置・エッチング装置・ＣＭＰ装置・ＦＰＤ装置 |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ～経験者積極採用中！～ ※WEB面接・土日面接可※ ★希望勤務地を最大限考慮致します。 ◆機械系 機械設計の実務経験 ◆電気電子系 回路設計の実務経験 ◆フィールドエンジニア 半導体業界での就労経験 ◆プロセスエンジニア 半導体業界での生産工程に関わるご経験 ◎アソウ・アルファは来年で創業150周年の「麻生グループ」の技術者派遣会社です。 グループ社数101社／グループ売上4，147億円／従業員数14，318人 2025年度までに売上比率を技術者派遣50％・受託開発50％にする「5ヵ年計画」を掲げています。 2020年9月末時点での稼働率は93％！安定した経営基盤◎ |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 780万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 ■その他手当 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【WEB面接】技術職（機械/電気/設計開発/プロセス/メンテ/半導体）★希望勤務地を最大限考慮します |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
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| 企業会社特徴 | ■同業他社様との違い ・ビジョンが他社様と異なる →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い ・評価制度が比較的明確 →①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2023年度平均は年間4.0か月 ・アットホームな社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます ・希望の案件に携われる確率は2020年度～2023年度実績で100% ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです ■面接はかなりカジュアル ・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
■1872年創業の麻生グループ（2024年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8，561億、従業員数17，242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい |
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