【東京】カスタマーサクセス部・グローバル採用コンサルタント（リーダー候補） 株式会社レイン
| 企業名 | 株式会社レイン |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階
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| 職種 | 【東京】カスタマーサクセス部・グローバル採用コンサルタント（リーダー候補） |
| 業種 | 組織・人事コンサルティング／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■募集部門情報と募集背景 募集部門：カスタマーサクセス部 特にグローバル領域におけるクライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務担当を募集いたします。現在グローバル領域においては、既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる成長および組織拡大のための採用支援文脈で最も多くのニーズを頂いており、そのような顧客の採用支援が主に想定されます。その他にも中長期的には、外資系企業の日本進出に伴う事業立ち上げのための採用支援、日系企業が海外進出する際の現地採用支援など、企業の成長に直結する重要な採用に様々な形で関与頂くことが想定されます。 現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。マネジメント・リーダー経験、採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。 ■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 その中でも今回はグローバル案件に従事頂くことを想定しており、主にはグローバル領域において最も多くのニーズを頂いている『既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡大』のためにコミット頂くことが期待されます。そのためには、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事頂くことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。その他にも、外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 具体的には・・・ ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・HRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・グローバルATS導入支援 ・採用ブランディングやSNS採用のリード ・グローバル採用立ち上げ支援 ・各種HRイベントの企画・実行 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル】 ＜業務スキル＞ ・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 ・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） ※Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること） 【歓迎スキル】 ・RPO経験 ・IT職種採用経験 ・外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタント経験 ・コンサルティングファーム出身者 【求める人物像】 ■ KPIドリブン／成果志向 ・KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方 ■ プロアクティブかつ自走力が高い方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方 ・高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方 ■ 対人対応力・巻き込み力に優れた方 ・Hiring Manager、候補者、社内メンバーなど多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】カスタマーサクセス部・グローバル採用コンサルタント（リーダー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■Mission Be professional 『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、 共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』 私たちは採用のプロフェショナルとして、クライアントの採用・人事課題の解決を実現するパートナーとなることをMissionとしています。 ■Vision エンジニアが輝ける社会をつくる。 LeINという社名に込めた想いは「Light up EngINeer」。 DX（デジタルトランスフォーメーション）が多くの業界で推進されており、日本が世界で競争力を維持・向上していけるかどうかはエンジニア（技術者）の活躍にかかっています。 私達はHRの領域から、エンジニアが輝ける社会の実現を目指して活動しています。 ■Value（大切にしている価値観） 『Be professional』 LeINのValueを一言で表すとこの一言になります。 私たちは一人一人がオーナーシップを持ち、新しいことに挑戦し、仕事の品質、そしてお客さんの採用成功にこだわることを大切にしています。 また、活動を通じて共に高め合い、尊敬し合える仲間でいたいと思っています。 この想いを体現するために、具体的な項目として５つのValueがあります。 **１．目的を定義して逆算しよう。** 目的を定義して、それを達成するために何が必要かを逆算して考えよう。 **２．本質を捉えられるまで深く考えよう。** なぜ起こったのか・なにが課題なのかを深く考える・多面的に考えることで物事の本質を捉える。 **３．価値ある結果を出すために必要な行動をしよう。** 結果を出すために必要な行動量・質を担保して、継続しやり切る。 **４．謙虚さと挑戦心を持ち続けよう。** 他人の意見を謙虚に受け止めて、成長の糧にしよう。 慢心せず常に新しいことに目を向け、自分の引き出し増やして自己成長を怠らない姿勢が大切。 **５．相手目線で考えよう。** いろんな雇用形態や環境の人が働いている組織。相手を慮って、他人に配慮し敬意を払って行動しよう。 相手目線で考え、相手がどう受けとめるかを想像して発言しよう。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社レイン |
|---|---|
| 設立 | 43466 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 |
■事業内容 LeINはHR業界経験者のみで構成された採用コンサルティング・採用代行企業です。 リクルート、パーソル、JAC、ビズリーチ、パソナなどの人材エージェントや事業会社人事で一定のキャリアを積んだ者しか当社には在籍していません。 そんなメンバーでHRに関連する以下の３つの事業を展開しています。 ①採用コンサルティング事業 ②採用パートナー事業 ③LinkedInパートナー事業 クライアントの採用成功を実現するパートナーとして、全て直接取引にて 採用戦略の企画・実行から実務代行支援まで一気通貫で支援しています。 また、当社は世界最大のビジネスSNSであるLinkedIn(リンクトイン)の オフィシャルビジネスパートナー（日本に３社しかないうちの１社）であり、 LinkedIn製品の導入と運用の支援も行っています。 **【LeINの強み】** 設立してまだ３年の会社ですが、下記の３つの強みの掛け合わせにより、 LeINは業界内で独自のポジションを確立しています。 その結果、この規模の会社では大変珍しく、クライアントのほとんどは東証一部上場企業や業界大手企業、 メガベンチャー企業で構成されており、すべて直取引でご支援をしています。 【強み①】HR経験豊富なメンバーのみで構成 人材業界のなかでは珍しくHR未経験者が一人もいません。 企業へのサービス品質にとてもこだわっています。 【強み②】元ITエンジニアが多数在籍 フロントエンド、サーバーサイド、インフラエンジニア、データ分析、ITコンサル、社内SE...といったIT技術者経験があり、かつ、HR経験もある者が多数在籍しています。 また、さらに上記に加え、日英バイリンガル人材も在籍しており英語でのサービス提供も可能です。 【強み③】日本に３社しかないLinkedInのオフィシャルビジネスパートナー この数年、日本でも盛り上がりをみせているLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーの認定をうけています。 LinkedInを活用した採用支援において日本トップレベルの実績とノウハウを有していると自負しています。 また代表は、日本国内で唯一のLinkedIn e-learning講師としてリンクトイン講座を担当しています。 **【LeINで働く魅力】** 魅力①：HR経験豊富な仲間たちと企業の採用支援に深く関わることができる 魅力②：採用支援だけではなく自社の経営（採用・マーケ・営業・新規事業など）に関われる 魅力③：業務裁量が広い（企画から設計、PJTリードまでお任せします） |
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