人事（中途採用メイン）｜【東京都】 明豊ファシリティワークス株式会社
| 企業名 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
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| 職種 | 人事（中途採用メイン）｜【東京都】 |
| 業種 | その他（不動産・建設系）／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■中途採用 ・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 ・今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 ・組織改正対応 ・予算作成 ・人事考課の運営 ・研修の企画や実施 ・社員面談 ・人事系システムの改良企画やPM ・えるぼし・くるみんの認定資格管理 ・資格管理 ・名刺発注 ・勤怠管理 ・健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施 ・安全衛生委員会の運営 ・産育休等休職者のケア ・福利厚生対応 ・社内人事系ポータルサイトのメンテナンス ・採用（派遣） 等 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ■人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） |
給与・待遇
| 給与 |
800万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事（中途採用メイン）｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接（3回）＋SPI（言語、非言語、性格適性） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■コントラクションマネジメントを基軸に事業を展開している企業で、唯一東証一部に上場しています。 ■オフィス改革のプロフェッショナルです。 自社開発の収益管理システムが、従来にない業態転換を成功させました。建設業界の常識にはなかったフィービジネスへ転換し、全社員が分単位の業務活動データを毎日入力する新情報システムを導入しています。 ■第21回日経ニューオフィス賞の各賞を、同社が手がけた3社が受賞しています。 ニューオフィス推進賞（クリエイティブオフィス賞）／トムソン・ロイター・ジャパン社 ニューオフィス推進賞／NHN Japan社 中部ニューオフィス推進賞（中部経済産業局長賞）／玉野総合コンサルタント社 |
企業情報
| 企業名 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29465 |
| 資本金 | 5億4，340万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■建設プロジェクト推進支援 ■オフィス移転統廃合スペース削減 ■「資産除去債務」コンサルティング ■建設コスト削減 ※CM（コンストラクションマネジメント）方式とは CM方式とは、CMR（コンストラクション・マネージャー）が基本計画や設計の検討、工事発注方式の検討、工程管理、コスト管理など各種マネジメント業務を行う手法です。 ◎同社のCM方式は工事別コストの内訳を透明化し、厳正に査定しています。妥当性の判断が見えやすい提案をすることで、納得感の高いサービスを提供をしています。 |
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