第二新卒歓迎【インフラエンジニア】東証プライムグループ/年間昇給率10％/離職率4％台/構築案件多数 株式会社SPST
| 企業名 | 株式会社SPST |
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| 年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
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| 職種 | 第二新卒歓迎【インフラエンジニア】東証プライムグループ/年間昇給率10％/離職率4％台/構築案件多数 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ご入社後、ご経験・希望を考慮してインフラエンジニアとして活躍いただきます。 エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。 その結果、 ・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当！ ・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当 ・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当! ・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当! ・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当！ このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします！ ▼ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します？▼ 「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある…」 「監視オペレーター案件から設計構築運用保守案件にステップアップしたいけど現職の営業担当に難しいと言われた…」 「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない…」 ご安心下さい。あなたのスキルに応じて、必要な研修を？社後に実施いたします？ 具体的なインフラ研修内容は ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです！ ▼豊富な案件をご用意しております▼ 官公庁、金融、通信、物流、飲食など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。もちろん、扱う語・ソフトウェアであったり、担当工程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・言語・ツールの経験を積んで、市場価値を高めていきたい」そんな方はぜひ当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか？ 具体的には 【STEP 1】 スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。 ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます！座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です！スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！ 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 【STEP 2】 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、 最適なプロジェクトへ配属！ 【STEP 3】 現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします！ ◎着実にステップアップ&安心してデビューできます。 |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ・半年以上IT業界で勤務した経験がお有りな方 ※30代以上の方は2年以上のIT業界実務経験がお有りな方 ・独学力の高い方 ・技術力で課題を解決したい方 「ITエンジニアとしてスキルアップしたい！」という意欲を最も重視する採用です！毎日、1歩ずつでも、たとえ1mmだけでも昨日の自分よりも成長したい方を仲間にお迎えしています。主体的に学べる方であれば、着実に成長できます！ブランク有りの方も大歓迎！スキルに合わせた研修を実施します！ 【案件例】 ・大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改 使用製品：Juniper、Paloalto、Aruba 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改 使用製品：SRX、A10、BiG-IP、Apresia 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 |
給与・待遇
| 給与 |
325万円 ～ 500万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 第二新卒歓迎【インフラエンジニア】東証プライムグループ/年間昇給率10％/離職率4％台/構築案件多数 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 応募→書類選考→1回面接→内定→条件面ガイダンス→入社 |
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| 企業会社特徴 | 【社長が現役エンジニア】 某生命保険会社営業職を経て、2014年にSPST親会社であるALHの前身バリストライド株式会社にインフラエンジニアとして入社。現在までに、SESでのサーバ及びNW設計構築運用保守案件8プロジェクト、インフラ請負案件11プロジェクトのプロジェクトマネージャー、社内インフラ改修顧客の業務システム機能追加案件のプリセールスを経験。2017年6月に課長職、2019年6月に部長職、2021年4月にALHグループ会社である株式会社サーベイジシステムの代表取締役に就任。2023年9月に株式会社サーベイジシステムは株式会社IFTECと合併後社名変更した株式会社SPST代表取締役 現任。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SPST |
|---|---|
| 設立 | 39448 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
【業務内容】 ・ITソリューション&コンサルティング事業（業務改善提案、基盤導入支援） ・ITアウトソーシング事業（システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守） ※機器の販売も行っており、中小企業へのテレワークシステムの導入など、コンサル(導入提案)・機器販売・設計構築・運用保守をオールインワンで対応が出来ます。また、機器販売に伴う作業支援が多い事も強みとなっております。 【取引先】 KDDI株式会社、株式会社DTS、JAMSTEC（海洋研究開発機構）、国立研究開発法人産業技術総合研究所、SHIFTグループ各社、他 ※業界：業種・業界問わず、さまざまなお客様とお取引しています。 【関連会社】 株式会社SHIFT（プライム市場上場） 他33社 |
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